覃永紅

廣西政法管理干部學(xué)院，廣西 南寧 530000

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我國高職院校法學(xué)教育探析

覃永紅

廣西政法管理干部學(xué)院，廣西 南寧 530000

我國教育體制不斷多元化發(fā)展，高職高專教育在如今受到前所未有的重視，具有良好的發(fā)展上升空間。對(duì)于高職院校來說不僅僅是為社會(huì)提供單一的技術(shù)性人才，更是要重視培養(yǎng)學(xué)生的綜合性素養(yǎng)，要為社會(huì)培養(yǎng)復(fù)合型人才，以此滿足社會(huì)發(fā)展的需求。法學(xué)教育在高職院校中，要著重適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，正確定位人才的發(fā)展方向，提高高職院校法學(xué)教育氛圍，科學(xué)建立人才培養(yǎng)的方式，提升高職院校法學(xué)教育的教學(xué)質(zhì)量，為社會(huì)輸出大量的人才。因此，研究高職院校法學(xué)教育的有效途徑顯得格外重要。

高職高專；法學(xué)；教育

對(duì)于高職院校來說，培養(yǎng)人才的模式并非一味的追求社會(huì)中的一線工人，而是不僅僅兼?zhèn)浼夹g(shù)，還有綜合知識(shí)素質(zhì)的復(fù)合型人才。因此，高職院校也要從新認(rèn)識(shí)一下技能和文化培養(yǎng)之間的平衡和比例，打破傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)理念，以培養(yǎng)更好適應(yīng)社會(huì)的人才。而人才素質(zhì)培養(yǎng)中基本法律素養(yǎng)是其重要組成部分，而高職法律教育體系中，法律課程開設(shè)非常少，為了彌補(bǔ)這種不足，可以通過開設(shè)選修課等方式進(jìn)行彌補(bǔ)。

一、我國高職院校法律教育的問題

如今，我國高職院校法律課程開設(shè)已經(jīng)有所增加，法律教育已經(jīng)有很大的發(fā)展，但仍然存在一些不足。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)法律課程開設(shè)稀少

對(duì)于高職院校來說，筆者根據(jù)自身調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在高職院校中，除了一些法律專業(yè)性很強(qiáng)的院校，對(duì)于其他院校來說，特別是理工類，法律人文素質(zhì)培養(yǎng)課程的開設(shè)是十分稀缺的，教師資源也十分匱乏。此外，就算是選修課來說也是教師自己申報(bào)，安排的隨意性比較大，沒有系統(tǒng)的法律教育培養(yǎng)體系。

(二)法律教育資源稀少

第一，高職院校法律師資力量稀缺，一般來說高職院校的法律教育體現(xiàn)在法律基礎(chǔ)必須課程上，但是由于專業(yè)法律教師的稀缺導(dǎo)致許多法律課程是由其他老師兼任，無法保證教學(xué)質(zhì)量。第二，教材隨意，高職院校的法律教材選擇較隨意，沒有一套針對(duì)性的法律教材。最后，高職院校教學(xué)設(shè)備落后，缺少基本的法律教學(xué)設(shè)備和環(huán)境。

(三)高職院校對(duì)法律素養(yǎng)教育不重視

如今高職院校現(xiàn)有的法律教育課程并沒有形成科學(xué)的教育體系，教學(xué)方法還是注重理論教學(xué)，而忽視培養(yǎng)學(xué)生的法律意識(shí)和技能養(yǎng)成。對(duì)于法律課程設(shè)置來說，法律課程往往被規(guī)劃到選修課程體系當(dāng)中，而不是系統(tǒng)的全面法律教育。在教育方式上基本是借用本科課程教學(xué)方式，這使得高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)起來十分困難，無法形成課程共鳴。

二、高職院校法律課程教學(xué)改革對(duì)策

(一)清晰教學(xué)改革方向

首先，對(duì)于高職院校來說法律課程開設(shè)的目的是什么要明確，高職院校法律教育目的不是讓學(xué)生進(jìn)行理論研究，而是掌握系統(tǒng)的法律知識(shí)，培養(yǎng)法律技能和普及法律素養(yǎng)，要讓學(xué)生在未來的職業(yè)生涯過程中可以運(yùn)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益。在這一切的教學(xué)過程中，要體現(xiàn)法律的實(shí)用性，讓學(xué)生感興趣，真正的投入法律課堂學(xué)習(xí)過程中，在這個(gè)基礎(chǔ)上，在根據(jù)不同學(xué)生的需求去進(jìn)行專向法律教育。

(二)科學(xué)設(shè)置法律課程體系

對(duì)于現(xiàn)在的高職院校來說，法律課程設(shè)置一般占主導(dǎo)性的是教師，是根據(jù)教師的專業(yè)特長(zhǎng)和興趣所在開設(shè)，而不是以學(xué)生的需求為主，因此導(dǎo)致學(xué)生選擇的范圍比較狹隘。這樣課程的開設(shè)有悖于以人為本的原則，課程無法激發(fā)起學(xué)生的興趣。導(dǎo)致學(xué)生無法融入課堂，教學(xué)效果質(zhì)量低下。如果根據(jù)學(xué)生的需求，選擇相關(guān)專業(yè)的教師進(jìn)行授課，就會(huì)打開學(xué)生的興趣之門，讓更多的學(xué)生融入課堂。

此外，教師還可以把更多的法律案例引入課堂，提升課程的實(shí)用性。

(三)教師教學(xué)方式的改進(jìn)

目前教師運(yùn)用最為多的教學(xué)方式就是講授法，填鴨式教學(xué)，但是這種傳統(tǒng)的教學(xué)方式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足課堂需求了，也無法達(dá)到良好的講授效果。因此，教師的教學(xué)方式要進(jìn)行多元化改革。第一，法律課堂上要引入大量案例，進(jìn)行案例法教學(xué)，讓學(xué)生進(jìn)入法律環(huán)境，融入法律角色去進(jìn)行思考，其次，利用多媒體設(shè)備進(jìn)行角色扮演法，比如模擬法庭等方式進(jìn)入角色進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。最后，可以舉辦一些法律知識(shí)競(jìng)賽，說課比賽和法律常識(shí)比賽等方式，多元化學(xué)習(xí)的方式和途徑，真正的讓學(xué)生參與進(jìn)來。

(四)改革教學(xué)考核方式

高職院?？己耸侄我恢币詠矶际沁x修課改革的瓶頸，考核的方式隨意性大，缺乏客觀評(píng)價(jià)，考核難度也較大。一方面，在平時(shí)成績(jī)、課堂評(píng)價(jià)方面，應(yīng)加強(qiáng)重視，對(duì)積極參與課堂活動(dòng)的同學(xué)應(yīng)加強(qiáng)關(guān)注。另一方面，對(duì)于最終考核方式的選擇，在文科課程中多選用開卷考試或論文寫作方式進(jìn)行，其弊端在于學(xué)生論文寫作原創(chuàng)程度低，而開卷考試又多為理論性題目。要?jiǎng)?chuàng)新考核手段，教師可采用多種考核形式，例如撰寫控方材料或辯方材料，設(shè)計(jì)題庫，“一頁開卷”模式、現(xiàn)場(chǎng)答辯、法律服務(wù)報(bào)告、法庭觀摩記錄等。

三、小結(jié)

綜上所述，在高職學(xué)生法學(xué)教育中，應(yīng)該注重對(duì)教學(xué)理念和教學(xué)方法的創(chuàng)新，結(jié)合社會(huì)對(duì)法學(xué)人才的需要，有針對(duì)性豐富學(xué)生的法律知識(shí)儲(chǔ)備，提升學(xué)生的專業(yè)能力，在大量實(shí)踐中靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提升教學(xué)成效。

[1]彭建新.論高職法律教育的類型觀及培養(yǎng)目標(biāo)定位[J].中國成人教育，2010(16).

[2]冀祥德.對(duì)中國法學(xué)教育全面反思與展望[J].中國政法大學(xué)學(xué)報(bào)，2010(4).

[3]劉湘，岳衛(wèi)峰，劉斌.對(duì)我國高職高專法律教育的反思[J].中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊，2010(1).

D90-4；G

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2095-4379-(2017)21-0291-01

覃永紅(1978-)，男，壯族，廣西南寧人，法學(xué)學(xué)士，廣西政法管理干部學(xué)院信息工程系，辦公室主任，研究方向：刑法學(xué)。