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        學(xué)生干部學(xué)習(xí)分心的臨床診斷與技術(shù)干預(yù)

        2017-01-27 15:36:47王香玲黃文嬌
        社會(huì)心理科學(xué) 2017年1期
        關(guān)鍵詞:條件性情緒反應(yīng)來訪者

        王香玲黃文嬌

        學(xué)生干部學(xué)習(xí)分心的臨床診斷與技術(shù)干預(yù)

        王香玲黃文嬌

        本文主要闡述了應(yīng)用金洪源教授研發(fā)的一項(xiàng)新的較規(guī)范化的元認(rèn)知心理干預(yù)技術(shù)對一位學(xué)生干部的學(xué)習(xí)分心問題進(jìn)行臨床干預(yù)的過程。通過補(bǔ)充新知識(shí)并且糾正來訪者頭腦中的非理性知識(shí),用新的條件性情緒反應(yīng)代替舊的條件性情緒反應(yīng),同時(shí)教會(huì)來訪者運(yùn)用元認(rèn)知進(jìn)行自我干預(yù),在短期內(nèi)解決了來訪者的學(xué)習(xí)分心問題。事實(shí)表明,元認(rèn)知心理干預(yù)技術(shù)快速且高效。

        元認(rèn)知心理干預(yù);學(xué)習(xí)分心;條件性情緒反應(yīng)

        隨著我國經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展,社會(huì)對于人才的需要不止看重學(xué)校成績,而是越來越重視學(xué)生的各方面能力。所以,大學(xué)生在校期間常常通過擔(dān)任學(xué)生干部來培養(yǎng)自己各方面能力。但是,由于部分同學(xué)難以把握好學(xué)習(xí)與干部工作之間的關(guān)系,導(dǎo)致他們的工作任務(wù)在大腦中優(yōu)勢興奮,進(jìn)而引起學(xué)不進(jìn)、學(xué)習(xí)分心等問題。

        由于大部分學(xué)生干部人格系統(tǒng)較優(yōu)秀,所以其學(xué)習(xí)分心問題往往不是由學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,缺乏意志力等原因引起的,而是想學(xué)學(xué)不進(jìn),不由自主產(chǎn)生分心的。由此我們意識(shí)到學(xué)習(xí)分心是一種潛意識(shí)條件性情緒反應(yīng)。學(xué)習(xí)分心的學(xué)生干部通常在想要學(xué)習(xí)的時(shí)候,由于大腦形成條件反射,不由自主思考工作、社交等與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。所以解決其分心問題意義重大。

        本文以大學(xué)生學(xué)生干部學(xué)習(xí)分心為實(shí)例來說明潛意識(shí)條件性情緒反應(yīng)導(dǎo)致學(xué)習(xí)分心的原理及運(yùn)用元認(rèn)知心理干預(yù)技術(shù)進(jìn)行診斷與干預(yù)的過程。

        1.來訪者基本情況

        1.1 自然情況

        小月(化名),女,19歲,是某高校心理學(xué)專業(yè)一名大二學(xué)生。家中有一個(gè)姐姐,父母都是農(nóng)民且靠務(wù)農(nóng)為生,家庭氛圍較融洽。小月從小性格開朗,但是性子急,初高中學(xué)習(xí)成績好,比較有上進(jìn)心。

        1.2 癥狀表現(xiàn)

        來訪者自述感覺未來就業(yè)壓力很大,所以想好好學(xué)習(xí),提高績點(diǎn),爭取找個(gè)好工作。但是學(xué)習(xí)經(jīng)常走神,腦子里經(jīng)常想工作的事,因此學(xué)不進(jìn)去。而做干部工作的時(shí)候也常常因?yàn)橛绊憣W(xué)習(xí)而感到心煩。所以來訪者為此感到很困惑。

        來訪者反映平時(shí)上課的時(shí)候容易分心,分心的內(nèi)容往往跟干部工作有關(guān),平時(shí)每天學(xué)習(xí)2個(gè)小時(shí),但是學(xué)不到半個(gè)小時(shí)就分心,分心時(shí)間很長,2個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間里有一個(gè)多小時(shí)都在分心。這種情況已經(jīng)持續(xù)了半年,來訪者反映對所學(xué)專業(yè)很反感,不喜歡學(xué),但是為了找好工作又不得不學(xué)。

        2.臨床診斷與分析

        2.1 條件性情緒反應(yīng)的形成

        小月在學(xué)習(xí)時(shí)并不想思考工作問題,但是卻控制不了的去思考。這說明在小月的學(xué)習(xí)過程中形成了條件性情緒反應(yīng),即S-E-R。是一種自己意識(shí)不到或者意識(shí)到了卻難以控制的心理活動(dòng)過程和行為。小月的S-E-R是一學(xué)習(xí)就會(huì)不自覺的產(chǎn)生焦慮情緒,進(jìn)而產(chǎn)生學(xué)習(xí)分心行為。

        小月是個(gè)有上進(jìn)心的孩子,但是由于其將過多精力用在干部工作上,使其學(xué)習(xí)成績不佳。由于她后來知道找工作是要看成績的,所以對學(xué)習(xí)成績開始重視起來,可是此時(shí)她已經(jīng)欠缺很多知識(shí),在學(xué)習(xí)上的不斷失敗打擊了她的自信心,長此以往使她對學(xué)習(xí)情境產(chǎn)生條件性情緒,即一學(xué)習(xí)就心煩、排斥。

        2.2 知識(shí)的缺乏及錯(cuò)誤知識(shí)的誤導(dǎo)

        (1)來訪者在培養(yǎng)能力方面過于急躁,她學(xué)習(xí)知識(shí)只是為了提高成績,殊不知學(xué)習(xí)知識(shí)是培養(yǎng)能力的前提,所以一直不能腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí),所以當(dāng)學(xué)習(xí)成績沒有大幅度進(jìn)步的時(shí)候產(chǎn)生焦慮等負(fù)面情緒。

        (2)當(dāng)產(chǎn)生消極情緒的時(shí)候,來訪者沒有處理負(fù)面情緒的知識(shí),所以任由負(fù)面情緒擺布,影響心情和學(xué)習(xí)。她不知道人的思維是受情緒影響的,負(fù)面情緒會(huì)降低人的生理智力,進(jìn)而影響學(xué)習(xí)狀態(tài)和效率。

        (3)來訪者不知道自己想學(xué)學(xué)不進(jìn)有潛意識(shí)層面的原因,不知道S-E-R形成和發(fā)展的機(jī)制,而且缺少調(diào)控分心行為的元認(rèn)知知識(shí)。

        3.臨床技術(shù)干預(yù)

        3.1 認(rèn)知調(diào)整

        (1)給來訪者講解其問題形成的心理機(jī)制,讓其了解到她的問題主要是潛意識(shí)層面的,告訴來訪者,她之所以對所學(xué)專業(yè)有厭惡的情緒是因?yàn)樗龑I(yè)知識(shí)欠缺導(dǎo)致多次學(xué)習(xí)效果不佳從而建立起消極條件性情緒反應(yīng)。

        (2)給來訪者講解情緒對思維的影響,教會(huì)來訪者如何控制情緒,讓她學(xué)會(huì)在產(chǎn)生負(fù)面情緒的時(shí)候做深呼吸調(diào)整,或者做小的肌肉繃緊放松來調(diào)節(jié)情緒。讓來訪者知道她的學(xué)習(xí)分心是因?yàn)閷W(xué)習(xí)情境產(chǎn)生負(fù)面情緒進(jìn)而引起分心。

        (3)培養(yǎng)來訪者元認(rèn)知智慧,讓她學(xué)會(huì)對自己的分心問題進(jìn)行觀察,教會(huì)她用元認(rèn)知監(jiān)控消極情緒對思維的影響。當(dāng)產(chǎn)生效果的時(shí)候要對取得的效果做積極評價(jià),從而培養(yǎng)元認(rèn)知能力和智慧。

        3.2 臨床技術(shù)干預(yù)

        人在臨床暗示訓(xùn)練過程中,經(jīng)過調(diào)適的大腦會(huì)表現(xiàn)出超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,是平常學(xué)習(xí)的5-10倍,所以我們的臨床干預(yù)技術(shù)就是應(yīng)用這種原理。目的是用新的、理性的S-E-R代替原有的、非理性的S-E-R,并使其達(dá)到自動(dòng)化運(yùn)行。

        咨詢師為小月做了7次放松訓(xùn)練,放松訓(xùn)練中加入風(fēng)景想象和情感組織者充分調(diào)動(dòng)來訪者的積極情緒,并設(shè)計(jì)程序加入其中,讓她在大腦完全輕松、情緒積極的情況下建立起新的認(rèn)知系統(tǒng)和行為方式,并使之在大腦中處于優(yōu)勢興奮狀態(tài)。當(dāng)出現(xiàn)分心時(shí),懂得如何調(diào)控,并會(huì)對自己現(xiàn)在每天都不斷進(jìn)步的情緒狀態(tài)感到滿意。

        3.3 愈后防復(fù)發(fā)

        (1)教給來訪者一些小程序放松和深呼吸的方法,讓她在學(xué)習(xí)的過程中出現(xiàn)情緒干擾時(shí)可以自覺的運(yùn)用這些方法來調(diào)節(jié)自己的情緒,繼續(xù)高效的學(xué)習(xí)。

        (2)使其學(xué)會(huì)運(yùn)用元認(rèn)知策略來監(jiān)控自己,以后遇到問題自己學(xué)會(huì)分析,知道是自己的情緒出現(xiàn)波動(dòng)了,學(xué)會(huì)監(jiān)控自己的情緒,并進(jìn)行調(diào)整。

        4.干預(yù)效果

        4.1 干預(yù)前后SCL-90量表測試分值比較(見表1)

        4.2 來訪者自述

        來訪者反映現(xiàn)在對學(xué)習(xí)已經(jīng)沒有排斥心理了,對專業(yè)也越來越有興趣,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)也很強(qiáng)。上課由原來的經(jīng)常分心變成幾乎不分心,而且自習(xí)的時(shí)候也很少出現(xiàn)分心,來訪者漸漸感受到了學(xué)習(xí)的樂趣,對未來也更有信心了。

        5.結(jié)論

        通過臨床效果來看,來訪者的學(xué)習(xí)分心問題在短期內(nèi)得到了很好的解決,因此我們看到元認(rèn)知心理干預(yù)技術(shù)解決學(xué)習(xí)問題的效果是非常明顯的。在干預(yù)過程中要分析引起來訪者問題的各種因素以及它們之間的關(guān)系,善于找出杠桿解才能事半功倍。同時(shí),也要注意培養(yǎng)來訪者的元認(rèn)知智慧,讓其學(xué)會(huì)自我干預(yù),這樣才能達(dá)到防復(fù)發(fā)的目的。

        作者信息:王香玲(一作,1990—),遼寧師范大學(xué)腦與認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究中心發(fā)展與教育心理學(xué)專業(yè)在讀碩士;

        黃文嬌(二作,1992—),遼寧師范大學(xué)心理學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)在讀碩士。

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