文/邱 承

淺析地市報青年記者思想現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究

文/邱 承

在媒體融合發(fā)展的挑戰(zhàn)與變革面前，傳統(tǒng)媒體尤其是地市級報社廣大青年記者的整體思想素質(zhì)呈現(xiàn)出積極、健康、向上的發(fā)展態(tài)勢，但隨著各種熱點難點問題逐漸顯現(xiàn)，給青年記者帶來了不少的思想波動。為保障青年記者健康成長，促進(jìn)媒體融合發(fā)展，地市級報社應(yīng)針對性地加強和改進(jìn)青年記者的思想政治工作，提升采編業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，做好職業(yè)規(guī)劃，把青年記者的思想同步凝聚到報社的改革發(fā)展上來。

青年記者；溝通交流，職業(yè)規(guī)劃；陶冶情操

前言

隨著互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)、新應(yīng)用的日新月異，新媒體迅速興起，媒體融合發(fā)展是傳媒領(lǐng)域正在進(jìn)行的一場深刻而重大的變革。在挑戰(zhàn)與變革面前，傳統(tǒng)媒體尤其是地市級報紙將持續(xù)加快推進(jìn)改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展。在改革深入推進(jìn)過程中，廣大青年記者文化水平高、工作能力強、思維敏捷、善于創(chuàng)新、勇于進(jìn)取，整體思想素質(zhì)呈現(xiàn)出積極、健康、向上的發(fā)展態(tài)勢，但隨著各種熱點、難點問題逐漸顯現(xiàn)，給青年記者帶來了不少的思想波動。

在這種情況下，如何為青年記者解惑釋疑、理順情緒、化解思想矛盾、統(tǒng)一青年記者的思想認(rèn)識，成為擺在報社尤其是地市級報社面前的一個重要課題，亟待研究和解決。為此，準(zhǔn)確把握青年記者的思想動態(tài)，并針對性地加強和改進(jìn)青年記者的思想政治工作，對于鼓舞青年記者干勁、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)報業(yè)發(fā)展，有著十分重要的意義。

1. 青年記者思想的主流

隨著青年記者不斷涌入，為報社的發(fā)展注入了新鮮血液，記者的學(xué)識、綜合素質(zhì)不斷提高，人員隊伍構(gòu)成發(fā)生變化，青年記者所占比例逐年增加。以懷化日報社為例，2011年至2016年，共招聘青年記者30余名，占整個采編隊伍人數(shù)的30%左右，青年記者正日漸成為該社改革發(fā)展的中堅力量，在報社采編工作中發(fā)揮著不可替代的作用，他們的成長與報社的發(fā)展齊頭并進(jìn)，相得益彰。

1.1 青年記者奮發(fā)進(jìn)取意識強

博學(xué)智慧、見多識廣、熱情洋溢，這是記者留給他人的印象，報社一度成為令人艷羨的行業(yè)。多數(shù)青年記者都能把報社作為發(fā)揮自身能力、實現(xiàn)個人價值的舞臺。因此，他們倍加珍惜采編工作，在工作崗位努力發(fā)揮自己的特長，渴望通過自身的努力，盡快融入到工作和同事中，迅速得到單位的認(rèn)可，最終在報社發(fā)展中實現(xiàn)個人職業(yè)生涯。

1.2 青年記者綜合素質(zhì)提升快

對于地市報青年記者而言，基層素材雖多，但身處一地，受地域限制，很難寫出有影響力的文章。但受限制并不表示沒有機會，當(dāng)代大學(xué)生是青年中最優(yōu)秀的一部分，如今青年記者多是大學(xué)畢業(yè)生，新聞理論、業(yè)務(wù)知識較扎實，學(xué)習(xí)能力和開拓創(chuàng)新意識強。在開展工作之余，業(yè)務(wù)能力不斷提高，采寫和編輯了一大批好稿件、優(yōu)版面。通過報社競爭上崗、績效改革等舉措，不斷優(yōu)化青年記者的成長環(huán)境，很快脫穎而出，成為記者隊伍的主力軍。

2. 青年記者隊伍存在的一些不容忽視的現(xiàn)象

在社會化分工日益精細(xì)的今天， 80后、90后的年青人追求個性化的表現(xiàn)越來越突出，他們有著更加開闊的視野，有著較強烈的自主意識。也暴露出了不少苗頭化和傾向性的問題，如主觀情緒不穩(wěn)和脆弱化傾向，好高騖遠(yuǎn)和飄浮化傾向等。

2.1 進(jìn)取意識不強

受社會環(huán)境的影響，少數(shù)青年記者理想信念不堅定，價值取向、行為方式發(fā)生了新的變化。在工作中，不少青年記者更多地關(guān)注物質(zhì)和經(jīng)濟利益，對現(xiàn)行報業(yè)改革發(fā)展和報社前途缺乏足夠信心，團隊精神和意識不強，精神不能自理。

2.2 工作壓力增大

在融媒體時代，由于媒體之間競爭越來越激烈，不斷加大了記者對工作的關(guān)注度和投入的精力。青年記者大都工作在采編一線崗位上，任務(wù)重、工作量大，經(jīng)常加班加點，生活沒有規(guī)律。在媒體輿論管控越來越嚴(yán)格的今天，他們擔(dān)心吊膽，總害怕出錯，長此以往，造成少數(shù)編輯記者精神緊張，加重心理負(fù)擔(dān)。

2.3 歸屬感不強

一些青年記者認(rèn)為，記者崗位就像娛樂圈一樣，干的是“青春活”，吃的是“青春飯”，年紀(jì)一大就失去市場。于是，不少青年記者存在 “自己還年輕、機會還很多”的想法，對自己的現(xiàn)行工作環(huán)境有挑剔，導(dǎo)致“身在曹營心在漢”，一遇到不如意的地方就失去信心，感到失望，甚至?xí)a(chǎn)生跳槽的想法和行為。尤其是地市級媒體，工作環(huán)境較差、福利待遇不高，很大程度上動搖了青年記者的信心，影響工作積極性。

2.4 工作適應(yīng)能力不強

有的青年記者“眼高手低”，愿意動腦不愿動手，只想寫大稿，拿大獎，不愿意從小稿寫起，從一線做起，不懂得大獎是從小稿中積累起來的。還有些年輕記者，因創(chuàng)新意識缺乏，采寫的稿子多是“炒現(xiàn)飯”，每逢“五一”、國慶、情人節(jié)等節(jié)點寫的稿子，與去年、前年寫的稿子差別不大，從業(yè)時間一久，就會產(chǎn)生厭倦情緒，導(dǎo)致責(zé)任意識不強、執(zhí)行能力較差、自我規(guī)劃不足等。

3. 加強青年記者思想引導(dǎo)的幾點思考

3.1 堅持以人為本，加強青年員工的正向引導(dǎo)

作為報社最活躍、最積極、最有生機的力量，青年記者的主流是積極進(jìn)步的，發(fā)揮的作用不可否定。從地市級報社青年記者思想狀況的特點來看，產(chǎn)生的許多新情況、新問題勢必影響青年記者的成長進(jìn)步，因此，進(jìn)一步加強青年記者的正向引導(dǎo)顯得尤為重要。

一方面，要持續(xù)抓好青年記者政治立場、思想意識、道德品質(zhì)和法律法規(guī)等方面教育，因為新聞工作是一項政治性很強的業(yè)務(wù)工作，隨著青年記者隊伍的不斷擴大，需要我們報社加強思想政治工作，加強社會主義核心價值觀教育，幫助和引導(dǎo)青年記者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御不良思想的侵蝕。

在思想政工作教育中，具體到個人，要“有的放矢，對癥下藥”，“一把鑰匙，開一把鎖”，讓青年記者正確認(rèn)識自我，擺正位置，讓他們認(rèn)識到既然選擇了報社這一工作環(huán)境，從事采編工作，就要不斷適應(yīng)、不斷完善，遇到困難不要盲目埋怨、抱怨，不能好高騖遠(yuǎn)，從而消除青年記者在報社改革發(fā)展過程中思想認(rèn)識上的誤區(qū)以及困惑和顧慮，增強信心。在思想教育過程中，不少人多人認(rèn)為青年群體對傳統(tǒng)的政治性“說教”不感興趣，難以管理。其實不然，我們可以在報社上下開展學(xué)習(xí)教育活動，弘揚新聞職業(yè)精神，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的精神情操。在懷化日報社每周的新聞例會上，將所屬的懷化日報、邊城晚報、懷化新聞網(wǎng)、“掌上懷化”客戶端等“兩報一網(wǎng)一端”人員集中開會，除了就上周的新聞業(yè)務(wù)講評、本周新聞線索上報外，還組織新聞從業(yè)人員學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于新聞工作的一系列精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，杜絕虛假新聞，增強新聞宣傳的責(zé)任感，自覺樹立新聞工作者的良好形象。

另一方面，報社各級領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶頭、表率作用，在德、才、學(xué)、識等方面在青年記者中樹立標(biāo)桿作用，起到示范與引導(dǎo)作用，達(dá)到“授之以漁”的效果。對無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的先進(jìn)個人進(jìn)行大力宣傳和表彰，用先進(jìn)事跡和精神感染青年記者。

懷化是武陵山區(qū)區(qū)域發(fā)展和扶貧攻堅的主戰(zhàn)場，今年，懷化日報社成為洪江市大崇鄉(xiāng)石板橋村的幫扶單位，為切實肩負(fù)起黨的新聞輿論工作的職責(zé)使命，為決戰(zhàn)脫貧攻堅營造良好輿論氛圍，懷化日報圍繞中心、服務(wù)大局，除了加強新聞報道策劃、宣傳報道扶貧工作的好經(jīng)驗、好做法外，還引導(dǎo)采編力量尤其是青年記者主動投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，參與扶貧幫困活動，成為幫扶聯(lián)系人，讓他們深入基層、深入群眾，幫扶貧困戶，從而錘煉一支政治過硬、工作過硬、作風(fēng)過硬的新聞記者隊伍。

3.2 增進(jìn)溝通交流，加強關(guān)愛促和諧

建設(shè)和諧的人際關(guān)系要尊重青年記者的意見，激勵大家關(guān)心報社發(fā)展，使青年記者真正體會到對他們的尊重。要讓大家在一個充滿關(guān)愛的環(huán)境中發(fā)揮才能和作用，促進(jìn)同事之間的情感交流，營造“報社是我家、發(fā)展靠大家”的濃厚氛圍，創(chuàng)造安全、舒暢的工作學(xué)習(xí)環(huán)，增強年青記者的主人翁意識，增強他們的幸福感、自豪感和歸屬感。

工作溝通交流是領(lǐng)導(dǎo)干部和管理者的重要工作技能，是領(lǐng)導(dǎo)者水平的直接表現(xiàn)。在工作生活中，各級管理者必須牢固樹立溝通意識，掌握溝通的方式與技巧，全面傾聽記者呼聲，通過多種渠道。同時，要針對青年記者思想活躍、價值取向多元化的特點，廣開言路、集思廣益，通過開展談心活動，及時了解青年記者自身的發(fā)展?fàn)顩r和對他們所關(guān)注的話題，掌握青年記者的工作、生活、學(xué)習(xí)、思想等方面的現(xiàn)狀。并組織廣大青年記者為報社改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，鼓勵青年記者圍繞報社發(fā)展提出合理化建議，增強青年記者的主人翁意識，實現(xiàn)青年記者與報社共成長目標(biāo)。

3.3 開展豐富多彩的文體活動，陶冶思想情操

要增強青年記者的凝聚力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，必須針對當(dāng)代青年特點，營造既有壓力、又有動力的良好文化氛圍。通過抓好文化活動建設(shè)，來帶動職業(yè)道德教育，提升青年記者的文化品位和文化素養(yǎng)。懷化日報社經(jīng)常組織青年記者參加文化活動，每逢“五一”勞動節(jié)、記者節(jié)等時機，組織開展“五一新聞勞動競賽”“好記者講好故事”等活動，通過以賽促學(xué)，以學(xué)促用，在提高新聞業(yè)務(wù)能力的同時，陶冶青年記者的思想情操。另外，組織青年記者積極參加全市文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建、義工等活動，充分發(fā)揮青年記者的帶頭作用，弘揚雷鋒精神，培育社會新風(fēng)尚。

3.4 抓好職業(yè)生涯規(guī)劃，提升青年記者的綜合素質(zhì)

青年記者報道任務(wù)重、新聞工作忙，沒能真正靜下心認(rèn)真思考，如何規(guī)劃職業(yè)道路，造成了部分年輕記者遇到困難和問題，情緒就會產(chǎn)生波動，影響工作。所以，為青年記者進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃顯得尤為重要，在職業(yè)生涯規(guī)劃上給予青年記者更多的指導(dǎo)，明確發(fā)展奮斗方向。要本著“量才發(fā)展，量才施為”的原則，根據(jù)青年記者的興趣、能力、素質(zhì)等方面的差異性，為其定制個性化的職業(yè)規(guī)劃，并有計劃地實施培養(yǎng)，使他們的才干能得到充分發(fā)揮和施展。而對于已有一定工作經(jīng)驗、能獨當(dāng)一面的青年記者，要充分信任和鼓勵，大膽提拔。

為進(jìn)一步加強傳幫帶，培養(yǎng)全媒記者，適應(yīng)融媒體發(fā)展新形勢，從今年開始，懷化日報社專門開展“名記訓(xùn)練營”活動。訓(xùn)練營一期三年，訓(xùn)練營指導(dǎo)人對加入訓(xùn)練營的記者實行“一對一、點對面”指導(dǎo)，幫助記者提高對選題的駕馭能力、表達(dá)能力。訓(xùn)練營每月召開一次選題研究會，要求人人報選題，并根據(jù)選題確定指導(dǎo)人、擬定刊登時間，指導(dǎo)人負(fù)責(zé)點評上月選題。通過參加“名記訓(xùn)練營”，一大批青年記者養(yǎng)成了在“學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)”的良好習(xí)慣，自身潛能得不斷挖掘，使年青記者隊伍整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，涌現(xiàn)出了一批專家型的編輯記者。同時，建立和完善了后備人才培養(yǎng)機制，合理挖掘、開發(fā)和培養(yǎng)后備人才，加快報社人才梯隊建設(shè)。

隨著時代的進(jìn)步，媒體環(huán)境也在不斷轉(zhuǎn)變，這給眾多報社采編人員帶來了全新挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在社會對新聞人才的要求是復(fù)合型的，報社記者也是全媒體記者，新媒體的新技術(shù)不僅要了解，對一些技術(shù)還要會操作。所以，我們應(yīng)盡快適應(yīng)新的發(fā)展形勢，加強新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化青年記者全媒體融合理念，并不斷實踐。

3.5 構(gòu)建合理考核機制，激發(fā)辦報活力

提高辦報質(zhì)量，必須建立完善的薪酬、激勵機制，通過科學(xué)制定工作目標(biāo)并合理分配工作，從而保護采編工作的積極性和創(chuàng)造性。懷化日報用好考核這把尺子和杠桿，充分聽取領(lǐng)導(dǎo)、員工上下的意見和建議，對績效分配方案不斷優(yōu)化，每位采編人員、每篇稿件，都實施量化考核打分，分?jǐn)?shù)及時在評報欄張貼公布，如有異議，可向總編室申請重新審核，真正體現(xiàn)多勞多得，充分發(fā)揮了績效工資分配辦法的激勵作用。并鼓勵青年記者寫好稿、創(chuàng)優(yōu)稿，且每月進(jìn)行一次評選，對獲獎?wù)哌M(jìn)行獎勵。

在物質(zhì)激勵的同時，精神激勵也尤為重要?？纱罅ν诰蚝蜆淞⒃诓删幑ぷ髦杏楷F(xiàn)出的先進(jìn)典型，引導(dǎo)青年記者積極參與到爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，營造人人爭優(yōu)、個個創(chuàng)先的良好競爭氛圍，不僅增強青年記者的能力和素養(yǎng)，還增加了他們的自信心。

為了讓青年記者在各自工作崗位上作出成績、有所作為，報社要提供公平競爭與晉升平臺，多給年輕人晉升機會，制定更加規(guī)范、完善競聘及選調(diào)機制，平等競爭，多發(fā)掘新人，給青年記者更大的發(fā)展空間，為他們不斷創(chuàng)造逐級晉升的機會和平臺，讓青年記者看到自己的發(fā)展前景。

4. 結(jié)語

總之，在報業(yè)融合發(fā)展的新形勢下，無論是站在報社發(fā)展的角度，還是促進(jìn)青年記者健康成長，青年記者的思想工作應(yīng)該得到高度重視，這是促進(jìn)地市級報社融媒體改革發(fā)展的重要前提。

[1]葉慧斌.試論記者的職業(yè)生涯規(guī)劃[J].新聞戰(zhàn)線，2006（11）：43-45.

[2]黃廣雄.淺談新聞記者職業(yè)精神與職業(yè)道德建設(shè)[J].中國地市報，

（作者單位：懷化日報）

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1671-0134（2017）09-048-03

10.19483/j.cnki.11-4653/n.2017.09.011