朱永東
江西中醫(yī)藥大學(xué),江西 南昌 330000
現(xiàn)代化視域下的中國(guó)公司法改革方向
朱永東
江西中醫(yī)藥大學(xué),江西 南昌 330000
在20世紀(jì)90年代,全國(guó)公司都紛紛加入到了公司法現(xiàn)代化改革的潮流中,每個(gè)地區(qū)或是國(guó)家都在自身公司法規(guī)基礎(chǔ)上進(jìn)行分析和改革,公司法改革逐漸出現(xiàn)持續(xù)性、制度化、經(jīng)常性的特點(diǎn)。而且隨著我國(guó)的開放程度不斷加深,經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐漸增強(qiáng),我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸與世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系不斷加深。為了適應(yīng)這個(gè)公司法各個(gè)的浪潮,本文將會(huì)根據(jù)我國(guó)公司形態(tài)情況,分析公司法改革存在的幾點(diǎn)問(wèn)題,以及解決對(duì)策。
現(xiàn)代化視覺;公司形態(tài)調(diào)整;改革路徑;公司法
公司法改革與公司發(fā)展的形態(tài)有很大的關(guān)系,結(jié)合現(xiàn)代情況主要改革內(nèi)容就是不斷完善公司形態(tài)立法。公司法的現(xiàn)代化理念就是使現(xiàn)代公司制度具有現(xiàn)代化特征。在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展環(huán)境下,現(xiàn)代公司形態(tài)具有多種特征,比如:多元化、多樣化的利益結(jié)構(gòu),多樣的類型和功能等,都是我國(guó)現(xiàn)代公司的形態(tài)。雖然每個(gè)國(guó)家和地區(qū)存在不同的法律特征以及社會(huì)背景,但是在公司法改革的內(nèi)容上卻存在很多相同之處。
在《公司法》修訂之后,人民代表大會(huì)對(duì)一人公司制度提出了承認(rèn)其合法性,但是不是完全接受。這一點(diǎn)可以從法律中發(fā)現(xiàn),《公司法》對(duì)一人有限責(zé)任公司存在很多嚴(yán)格性規(guī)定,而且公司的形態(tài)不能是股份有限公司的方式。從中可以看出我國(guó)立法機(jī)構(gòu)對(duì)公司立法管理比較嚴(yán)格,同時(shí)也體現(xiàn)出現(xiàn)代化公司對(duì)我國(guó)的公司法理念缺乏詳細(xì)的了解。
在2005年《公司法》被修訂之后,刪除了一些“適應(yīng)建立有關(guān)現(xiàn)代化的企業(yè)制度要求”等內(nèi)容,這表明國(guó)有企業(yè)逐漸實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化公司的改革,同時(shí)也不斷加深對(duì)公司法的認(rèn)知。但是在《公司法》修訂之后,它主要主張的是促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和穩(wěn)定,也就說(shuō)公司法作為支持社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的政策工具職能沒有發(fā)生變化,這也充分表明了我國(guó)立法者對(duì)我國(guó)立法宗旨的認(rèn)識(shí)?,F(xiàn)代公司法修訂的內(nèi)容主旨表明它需要更好的指導(dǎo)我國(guó)經(jīng)濟(jì)政策,但是主要的還是承擔(dān)起社會(huì)職能和經(jīng)濟(jì)職能,對(duì)公司之間多個(gè)利益關(guān)系進(jìn)行平衡。與國(guó)外的公司法改革相比,我國(guó)頒布的《公司法》經(jīng)過(guò)不斷修訂取得一定的效果,但是該憲法對(duì)我國(guó)現(xiàn)代化的認(rèn)知和立法定位還不完善,需要進(jìn)一步改善,實(shí)現(xiàn)與國(guó)際接軌。
我國(guó)的公司法包括有限責(zé)任公司、股份有限公司兩種,但是在具體劃分上存在嚴(yán)重性的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:首先,有限責(zé)任公司和一些非公眾有限公司不存在顯著的本質(zhì)差別,但是依然可以根據(jù)上述的方法進(jìn)行分類,而且公司法完全適用在這兩種公司類型;其次,而非公眾股份有效公司和公眾公司在公司形態(tài)上存在顯著的差異,但是兩者也需要準(zhǔn)守同樣的額規(guī)定。這些說(shuō)我國(guó)公司法缺乏一定的靈活性,需要繼續(xù)進(jìn)行完善。
在我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定中,股份有限公司形態(tài)表現(xiàn)有:公眾公司、非公眾股份有限公司,前者是公開發(fā)性公司股票,后者則是不講公司股份進(jìn)行公開,這也是非公眾股份有限公司的主要特點(diǎn)。對(duì)于有限責(zé)任公司耳炎,可以有效利用一人公司、有限責(zé)任公司的優(yōu)勢(shì)。而有限責(zé)任公司也可以分成小型公司,在規(guī)模固定后,可以充分表現(xiàn)自身的人合性特征,這樣可以為一般的有限責(zé)任公司提供更大的發(fā)展空間。
想要更好的適應(yīng)我國(guó)公司法的現(xiàn)代改革,首先,就是建立可以充分表現(xiàn)公司利益結(jié)構(gòu)的形態(tài),而且建立的公司利益結(jié)構(gòu)要與現(xiàn)代公司法、立法思想相符合。在建立統(tǒng)一性的而立法體制后,不斷根據(jù)《公司法》進(jìn)行深入的分析和修訂,從而不斷完善該法律,實(shí)現(xiàn)對(duì)有份有限公司與有限責(zé)任公司更加合理性、靈活性、細(xì)致性的分類,這樣方面對(duì)多種的公司形態(tài)進(jìn)行區(qū)分。其次,建立多樣化的法規(guī)規(guī)定,針對(duì)不同類型的公司建立多樣化的制度,從而適應(yīng)更多形態(tài)的公司實(shí)踐,從而凸顯現(xiàn)代公司法的特點(diǎn)和性質(zhì)。
內(nèi)容規(guī)范的不同,也表現(xiàn)立法政策管理的不同,以及不同價(jià)值內(nèi)涵,同時(shí)也明確了當(dāng)事人在法律規(guī)范下的自治限度。不同類型的公司建立的制度需要在法律法規(guī)規(guī)范下進(jìn)行設(shè)計(jì)。我國(guó)以后的公司法改革需要加強(qiáng)對(duì)公司法規(guī)范的了解,從而不斷提高公司法設(shè)計(jì)的水平,對(duì)于強(qiáng)行性的規(guī)范配置,需要建立以規(guī)范對(duì)象為主,從而全面考慮安全和效率兩者之間的配置比例,將不同類型的公司根據(jù)不同的利益結(jié)構(gòu),進(jìn)行卻別配置、針對(duì)性配置規(guī)范。
綜上所述,在公司法改革的情況,公司形態(tài)調(diào)整的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化改革,首先要建立統(tǒng)一的立法體例,再則就是提高公司法的針對(duì)性和適應(yīng)性,最后就是建立多樣化的規(guī)范公司形態(tài)制度。
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D922.291.91
A
2095-4379-(2017)36-0196-01
朱永東(1973-),男,湖北十堰人,碩士,江西中醫(yī)藥大學(xué),講師,研究方向:經(jīng)濟(jì)法。