實(shí)施“強(qiáng)基工程”促黨建工作再上新臺(tái)階

內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2009年12月，是自治區(qū)直屬國(guó)有文化企業(yè)集團(tuán)。近年來(lái)，集團(tuán)黨委按照中央和自治區(qū)黨委的部署和要求，自覺(jué)履行黨建工作責(zé)任制，不斷加大集團(tuán)黨建工作力度，通過(guò)突出“四個(gè)強(qiáng)化”，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大提供了不竭動(dòng)力。

出版集團(tuán)黨建工作主要成效

強(qiáng)化統(tǒng)籌指導(dǎo)，努力聚集企業(yè)黨建工作合力。每年年初，出版集團(tuán)在召開(kāi)業(yè)務(wù)工作會(huì)議的同時(shí)召開(kāi)黨建工作會(huì)議，下發(fā)《出版集團(tuán)年度黨建工作要點(diǎn)》，明確全年集團(tuán)黨建工作的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和措施方法，對(duì)集團(tuán)黨建工作作出全面部署。貫徹自治區(qū)黨委“1+3”制度體系建設(shè)要求，積極落實(shí)集團(tuán)黨委的主體責(zé)任、黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和其他領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”，完善黨建工作的常態(tài)化機(jī)制。每半年進(jìn)行一次黨建工作調(diào)研檢查，對(duì)基層黨建工作推進(jìn)情況進(jìn)行全面指導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)黨建工作開(kāi)展不力的進(jìn)行提醒談話和組織調(diào)整。

強(qiáng)化思想引導(dǎo)，始終把牢出版工作的正確導(dǎo)向。以黨委中心組學(xué)習(xí)為抓手，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神作為重中之重，切實(shí)抓好黨員干部尤其是副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，樹(shù)立新發(fā)展理念，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性意識(shí)和黨性觀念；組織開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課，帶頭參加學(xué)習(xí)研討，主動(dòng)參加所屬黨支部的學(xué)習(xí)，有效帶動(dòng)學(xué)習(xí)教育工作的深入開(kāi)展；堅(jiān)持每年舉辦一期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，以“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)為載體，組織多種形式的專題黨課、教育培訓(xùn)、主題實(shí)踐、崗位競(jìng)賽等活動(dòng)。

強(qiáng)化固本強(qiáng)基，不斷提升基層黨組織的內(nèi)在活力。業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就發(fā)展到哪里，切實(shí)做到基層黨組織全覆蓋；及時(shí)抓好黨組織換屆工作，要求下屬各出版單位和經(jīng)營(yíng)單位一把手任黨支部書(shū)記，同時(shí)配強(qiáng)各支部委員；堅(jiān)持從生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，堅(jiān)持“雙培養(yǎng)”方式，既把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，又把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員。做好入黨積極分子的教育培訓(xùn)，使其在思想上不斷成熟，在工作能力上不斷取得新提高。

強(qiáng)化方式創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)黨建工作的科學(xué)化水平。下屬各出版單位紛紛開(kāi)展各具特色的黨建活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)思想素質(zhì)和工作能力；各基層黨組織紛紛建立了黨群活動(dòng)室、黨員先鋒崗，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)黨性意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；在集團(tuán)門戶網(wǎng)站上建立黨建頻道，利用移動(dòng)終端新興媒體，廣泛宣傳中央和自治區(qū)黨委的決策部署，取得了很好的宣傳教育效果。

出版集團(tuán)黨建工作存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，出版集團(tuán)黨建工作水平雖有明顯提升，但從整體上看，與中央和自治區(qū)黨委的要求還有一定差距，存在如下需要解決的問(wèn)題。

落實(shí)黨建工作責(zé)任制不夠到位。思想認(rèn)識(shí)上有差距，存在對(duì)黨建工作責(zé)任制的內(nèi)涵和要求認(rèn)識(shí)不全面、理解不深入、掌握不精準(zhǔn)的問(wèn)題；班子成員 “一崗雙責(zé)”的意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)分管領(lǐng)域黨建工作的指導(dǎo)不夠；一些基層黨組織抓黨建工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”現(xiàn)象；考評(píng)體系不夠完善，可操作性不強(qiáng)。

政治理論學(xué)習(xí)方式單一，創(chuàng)新不夠。政治理論學(xué)習(xí)多以文件傳達(dá)為主，照本宣科的學(xué)習(xí)比較多，創(chuàng)新的方式方法較少；集團(tuán)黨委中心組的學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，對(duì)提升理論學(xué)習(xí)效果的研究不夠，與解決企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合得不緊密；創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)的方式方法不多，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的具體實(shí)踐還需要認(rèn)真加以研究解決。

黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密。集團(tuán)黨建工作與業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，黨建工作沒(méi)有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有效結(jié)合起來(lái)，黨建工作與業(yè)務(wù)工作相脫離，造成實(shí)際工作中運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力欠缺。

基層黨建工作制度落實(shí)不夠到位。黨建工作制度體系不夠完善，需要針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)制定科學(xué)管用的制度，進(jìn)一步加大黨建工作制度的落實(shí)力度，尤其要加大“三會(huì)一課”制度的落實(shí)力度。

黨員發(fā)展工作面臨突出矛盾。因黨員發(fā)展指數(shù)減少，整個(gè)集團(tuán)一年只能發(fā)展1－2名黨員，黨員發(fā)展工作面臨突出矛盾，長(zhǎng)此以往將影響到年輕職工的入黨積極性，黨員隊(duì)伍可能出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。

出版集團(tuán)強(qiáng)化黨建工作主要舉措

集團(tuán)黨委將繼續(xù)強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任，大力實(shí)施以強(qiáng)化基層黨建工作為重點(diǎn)的“強(qiáng)基工程”，力求集團(tuán)黨建工作再上新臺(tái)階。

強(qiáng)盡責(zé)之基。引導(dǎo)基層黨組織進(jìn)一步樹(shù)立和強(qiáng)化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任；完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，不斷健全集團(tuán)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制體系；嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管領(lǐng)域黨建工作的指導(dǎo)和督促；堅(jiān)持以“五個(gè)一”為抓手，強(qiáng)化黨建工作履職盡責(zé)。

強(qiáng)思想之基。以黨委中心組學(xué)習(xí)為“龍頭”，引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大黨員干部全面學(xué)、深入學(xué)，進(jìn)一步提升黨員干部的思想政治素質(zhì)；以開(kāi)展“三會(huì)一課”為載體，切實(shí)加強(qiáng)基層黨員干部的理論學(xué)習(xí)；以“鞏固、深化、提升”為目標(biāo)，繼續(xù)開(kāi)展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷拓展學(xué)習(xí)教育成果；加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展“北疆出版大講堂”活動(dòng)。

強(qiáng)組織之基。在深化企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，同步設(shè)立黨組織，動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，確保黨組織和黨的工作全覆蓋；通過(guò)集中培訓(xùn)、崗位交流等方式，進(jìn)一步提升基層黨組織的組織工作能力；圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和推進(jìn)企業(yè)中心工作，開(kāi)展“雙達(dá)標(biāo)”主題實(shí)踐活動(dòng)；健全基層黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨員主體作用，教育引導(dǎo)廣大黨員立足崗位作奉獻(xiàn)，樹(shù)立黨組織、黨員在企業(yè)改革發(fā)展中的良好形象。

強(qiáng)作風(fēng)之基。持續(xù)深化黨委班子和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)帶動(dòng)廣大干部良好作風(fēng)的形成；不斷規(guī)范企業(yè)選人用人工作制度，嚴(yán)把干部選任關(guān)，切實(shí)打造一支有能力的干部隊(duì)伍；嚴(yán)格黨員干部的教育管理監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用；不斷鞏固巡視整改和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。

強(qiáng)制度之基。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)企黨建工作基本要求，進(jìn)一步提升黨建工作制度建設(shè)水平；將黨建工作納入公司章程，融入公司治理體系，落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制制度；嚴(yán)格獎(jiǎng)勵(lì)懲戒，層層傳導(dǎo)壓力，完善黨建工作集中述職評(píng)議制度。

（內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司供稿）