師曉梅

（716000 陜西省延安市寶塔區(qū)南泥灣采油廠劉渠采油隊(duì) 陜西 延安）

試論國有企業(yè)政工師工作過程中的批評技巧

師曉梅

（716000 陜西省延安市寶塔區(qū)南泥灣采油廠劉渠采油隊(duì) 陜西 延安）

當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)、科技、生產(chǎn)能力正在不斷的發(fā)展提高，使得人們在社會生活中能夠享受更好的現(xiàn)代社會服務(wù)，國有企業(yè)在此中起到了中流砥柱的作用，也是國力國民生產(chǎn)力的保障。政工師在企業(yè)生產(chǎn)員工思想生活中應(yīng)該注意到本職的責(zé)任與與時(shí)俱進(jìn)的工作作風(fēng)，才能有助于企業(yè)生產(chǎn)力的提高，保障國有企業(yè)在工業(yè)農(nóng)業(yè)，建筑業(yè)，服務(wù)業(yè)等等許多方面的健康發(fā)展，保障國民在社會生活中享受更好的科技與社會服務(wù)，為社會發(fā)展，為國家發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

國有企業(yè)；政工師；批評技巧；批評效果

1 前言

人們在生活中經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的問題，人們在生活中經(jīng)常會犯各種各樣的錯(cuò)誤，這些問題如果不能解決，就會使得人們的社會發(fā)展出現(xiàn)問題，但是很多時(shí)候，當(dāng)事人并不能第一時(shí)間認(rèn)清問題，所以就需要有人對當(dāng)事人出現(xiàn)的問題提出批評，這樣才能使得人們在生活中更好的進(jìn)行發(fā)展，這個(gè)時(shí)候，如何正確的進(jìn)行批評就顯得至關(guān)重要，是會影響到人們在社會生活中的發(fā)展的，是會使得人們能夠更好的進(jìn)步和發(fā)展的。

2 解讀政工師

政工師的定義是指凡現(xiàn)在國有企業(yè)，集體所有制企業(yè)，外商投資企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員[1]。政工師這一職稱是中國特有的，是對于企事業(yè)單位長期從事思想政治工作者的一種職業(yè)資格的評定[2]?？偟膩碇v，政工師在現(xiàn)在的社會生活中是很重要的一種工作者，是能夠保證企業(yè)更好更快發(fā)展的一種職業(yè)，對于社會的發(fā)展具有極大的進(jìn)步意義。政工師是為人民為職工謀利益的人在中國企業(yè)中，政工師擔(dān)任著給職工做思想工作的重任。政治思想政治工作的本質(zhì)是什么，對這個(gè)問題，一定要有清醒的認(rèn)識，共產(chǎn)黨的思想政治工作歸根到底是為人民謀利益，是幫助群眾認(rèn)識自己的利益，并且團(tuán)結(jié)起來為實(shí)現(xiàn)自己的利益而奮斗。

3 批評在生活中的作用

人們在社會生活中經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的問題，經(jīng)常會犯各種各樣的錯(cuò)誤，但是很多時(shí)候都是當(dāng)局者迷旁觀者清，這樣也就使得人們在生活中不能很好的進(jìn)行發(fā)展，這個(gè)時(shí)候就需要有一個(gè)人來充當(dāng)旁觀者，來對當(dāng)事者進(jìn)行提醒，進(jìn)行批評教育[3]。但是批評的時(shí)候也是需要遵循一定的原則，也應(yīng)該掌握一定的技巧，這樣才能使得人們能夠更好的進(jìn)行發(fā)展，使得人們能夠更好的為社會，為國家做出貢獻(xiàn)。

4 國有企業(yè)政工師工作過程中的批評原則

國有企業(yè)發(fā)展中，員工一旦出現(xiàn)問題是會嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展的，政工師就是對于職工在生活中工作中提供批評和指導(dǎo)的人，但是政工師在工作的時(shí)候是應(yīng)該遵循一定的批評原則并且掌握一定的批評技巧的[4]，這樣才能使得工作人員更好的進(jìn)行發(fā)展：

4.1 實(shí)事求是原則

政工師在進(jìn)行工作的時(shí)候，應(yīng)該對于國有企業(yè)中的各位員工進(jìn)行監(jiān)督管理，在對于工作人員進(jìn)行批評的時(shí)候，不管是對人還是對事，都應(yīng)該客觀的對待，對待工作人員在工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)該嚴(yán)格遵循實(shí)事求是的原則，準(zhǔn)確的抓住批評的內(nèi)容，在進(jìn)行批評的時(shí)候，政工師應(yīng)該掌握第一手資料，這樣才能使得工作人員能夠真正的從內(nèi)心深處真正的認(rèn)識到錯(cuò)誤，能夠坦誠的對待并加以改正，這樣才能更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

4.2 簡潔明了原則

政工師在進(jìn)行工作的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)了工作人員在工作過程中出現(xiàn)的問題之后就應(yīng)該簡潔明了的進(jìn)行批評，批評的時(shí)候不應(yīng)該長篇大論的進(jìn)行，而是應(yīng)該首先指出問題所在，然后對工作人員說明自己的觀點(diǎn)和看法，除此之外，還應(yīng)該對于工作人員進(jìn)行鼓勵，這樣才能使得人們在社會生活中更好的進(jìn)行發(fā)展，這樣才能使得工作人員能夠更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

4.3 留足面子原則

政工師在進(jìn)行工作的時(shí)候，在對于職工進(jìn)行批評的時(shí)候，除了應(yīng)該指出工作人員的失誤之外，還應(yīng)該對工作人員留足面子，注意批評的場地，另外，在對職工進(jìn)行批評的時(shí)候不應(yīng)該大肆批評，應(yīng)該對于職工們進(jìn)行適當(dāng)明確的批評，使得職工能夠在短時(shí)間內(nèi)明白自己的錯(cuò)誤，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

4.4 以理服人原則

國有企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的時(shí)候，政工師是能夠起到很重要的作用的，但是政工師在進(jìn)行工作的時(shí)候，不應(yīng)該依靠自身的地位來對于職工進(jìn)行施壓，這樣會使得工作人員出現(xiàn)抵觸心理，是會適得其反的，政工師在工作的時(shí)候是應(yīng)該借助道理來對職工在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行批評，很多時(shí)候，職工出現(xiàn)問題都是會有許多后續(xù)不良效果的，如果在進(jìn)行批評的時(shí)候是會產(chǎn)生很多不良后果的，這個(gè)時(shí)候就需要政工師在進(jìn)行批評的時(shí)候以理服人，使得人們能夠更好的接受，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

4.5 相互信任原則

政工師在工作過程中并不是高高在上的，而是應(yīng)該在生活中于工作人員打成一片，是應(yīng)該在生活中于工作人員相互信任的，政工師在國有企業(yè)中一般都會有一個(gè)很高的地位，但是政工師在工作中不應(yīng)該出現(xiàn)驕縱的情緒，應(yīng)該與職工建立一種信任，這樣才能使得批評更好的進(jìn)行下去[5]。

4.6 因人而異原則

在企業(yè)中，會有很多資深的工作者，這些工作者在工作中對于企業(yè)已經(jīng)有了一種家一樣的感覺，在對這些個(gè)工作人員進(jìn)行批評的時(shí)候就不應(yīng)該用過于苛刻的話語，而是應(yīng)該講求批評時(shí)的談話方式，使得工作人員能夠更好的接受，能夠由內(nèi)而外的明白自己的錯(cuò)誤，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

5 結(jié)束語

政工師在現(xiàn)在的社會生活中的國有企業(yè)中是一種獨(dú)有的職業(yè)，是能夠影響到社會發(fā)展的，政工師在工作中對于出現(xiàn)問題的職工應(yīng)該做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)進(jìn)行批評指導(dǎo)，但是在進(jìn)行過批評的時(shí)候應(yīng)該掌握一定的技巧，也應(yīng)該遵循一定的原則，只有這樣，才能使得工作人員在工作中能夠端正思想，能夠正確認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，才能使得工作人員更好的為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)，使得社會的發(fā)展更好更快的進(jìn)行，才能為國家發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

[1]朱珍芳.試論如何做好企業(yè)政工師[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2010(06).

[2]王樂,石海云.淺談加強(qiáng)政工師自身修養(yǎng)的重要性[J].河北省社會主義學(xué)院學(xué)報(bào),2008(02).

[3]彭淑娟.當(dāng)前國有企業(yè)政工隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀探析[J].東方企業(yè)文化,2012(07).

[4]邵蘊(yùn).對新形勢下國有企業(yè)黨政工作的思考[J].新聞世界,2013(11).

[5]王文東.微博背景下的國有企業(yè)青年思想政治工作探析[J].東方企業(yè)文化,2012(06).