□ 王錫峰

以上率下 踐行承諾推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展

□ 王錫峰

2016年中國銀行山東省分行機關本部由青島遷址濟南以來，新一屆黨委認真貫徹中央決策部署，在日常經(jīng)營管理中堅持黨的領導、加強黨的建設，深入開展“兩學一做”學習教育，持續(xù)夯實黨建工作基礎，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，為全行改革發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保證與和諧穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境，推動了改革落地、管理提升、發(fā)展提速。

一、固本強基再深入，增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性。

通過開展學習教育、健全權力運行監(jiān)控機制、搞好基層黨建，切實增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性。一是深入開展“兩學一做”學習教育，激發(fā)思想建黨力量。2016年初，山東省分行面臨著百年一遇的區(qū)域內(nèi)機構調(diào)整重任。分行黨委將“兩學一做”學習教育與機構調(diào)整相結合，以此做實規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，增強廣大黨員尤其是黨員領導干部守規(guī)矩、講紀律的政治意識。二是健全權力運行監(jiān)控機制，強化制度治黨的約束。2016年，省行黨委重新修訂完善了議事決策機制，堅持集體領導、民主集中，認真貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度。充實巡視工作力量，重新修訂了《巡視工作辦法》，機構調(diào)整后，完成了對兩家分行的全面巡視。通過以上舉措，使黨內(nèi)監(jiān)督橫到邊、豎到底、無縫隙，利器作用得到顯現(xiàn)。三是搞好基層黨建，筑牢全面從嚴治黨基石。健全基本組織,提升基層網(wǎng)點黨組織覆蓋率和基層網(wǎng)點黨員占比。建設基本隊伍,黨委專門研究了全轄黨務組織架構和黨務工作者隊伍建設問題，在各市分行成立了黨務工作部，在分支行配備了專兼職黨務工作人員。完善基本制度，將黨建工作納入績效考核，用明確具體的指標將黨建由“軟任務”變?yōu)椤坝仓笜恕保酱俑骷墘簩嶞h建責任。

二、激濁揚清不停步，增強全面從嚴治黨的創(chuàng)造性。

將黨建與企業(yè)文化建設作為兩大基礎工程，堅持全面從嚴治黨不動搖，創(chuàng)造性地開展工作。一是以上率下，勇于自我革命。領導帶頭體現(xiàn)政治擔當，是最大的帶動力、執(zhí)行力。省行制定了《改進工作作風十項要求》，在年度工作會議上，省行黨委書記帶領領導班子全體成員進行莊嚴宣誓。制定了干部履新承諾辦法，在干部履新儀式上，班子成員集體重溫入黨誓詞，當眾宣讀《嚴明各項紀律暨“32條禁令”承諾書》。省行黨委堅持從自身抓起、以上率下，一級抓一級、一級帶一級，在全轄形成了全面從嚴治黨的示范效應。二是持續(xù)震懾，加大問責力度。強化持續(xù)震懾，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒狠剎“四風”。對省行某部門主要負責人違規(guī)兼職問題進行了嚴肅查處。一年多來，嚴肅查處了轄內(nèi)公款購送煙酒、利用婚喪喜慶事宜收受禮金等頂風違反中央八項規(guī)定精神問題3起。三是創(chuàng)新思路方法，激發(fā)生機活力。省行開展了 “融和?發(fā)展”計劃，組織省行本部和濟南地區(qū)干部員工400余人分三批開展“融和”拓展訓練。針對青島來濟員工，協(xié)調(diào)解決了94名員工隨遷子女入學、306名遷濟員工各類社會保險轉移等問題。通過企業(yè)文化建設，提升了干部員工的“獲得感”和“精氣神”。

三、履職擔責重行動，增強全面從嚴治黨的實效性。

省行黨委強調(diào)，落實全面從嚴治黨主體責任，關鍵在行動，根本在擔當，要展現(xiàn)行動的力量，增強全面從嚴治黨的實效性。一是狠抓中央巡視問題整改。省行黨委把中央巡視問題整改作為全面從嚴治黨的重大政治任務，成立了以“一把手”為組長的整改工作領導小組，制定了詳實的整改方案和配套工作任務分解表，提出73項具體細化措施，責任到每個班子成員和具體部門，建立了一級抓一級、層層抓落實的整改工作機制。二是全面從嚴管黨治行成為常態(tài)?！耙话咽帧睅ь^履行黨風廉政建設第一責任人職責，與各市分行、省行本部各部門主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，并與各市分行主要負責人簽訂了《黨建工作責任書》和《維護穩(wěn)定工作責任書》，與各機構、部門負責人開展集體談話。黨委班子成員積極落實“一崗雙責”，認真履行分管領域主體責任，全面從嚴管黨治行成為常態(tài)。三是選好用好干部。堅持黨管干部原則，堅持正確的用人導向，省行黨委對選拔任用干部集體討論決定并實行兩次過會制度，統(tǒng)一組織任前談話。機構調(diào)整后，大力推動人力資源政策規(guī)范化、標準化、公開化，在實施“三定”工作中，所有政策制度均經(jīng)黨委研究；加強解讀宣講，先定規(guī)則后辦事，標準、原則、流程全部公開，努力營造風清氣正的干部任用環(huán)境。

（作者為中國銀行山東省分行黨委書記、行長）