□ 即 組

傾力打造特色鮮明的人才戰(zhàn)略高地

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省第十一次黨代會(huì)報(bào)告指出，把加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大工程，堅(jiān)持世界眼光、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、山東優(yōu)勢(shì)，積極創(chuàng)建國(guó)家新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)。加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，必須牢固樹立人才第一資源理念，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才支撐。即墨市圍繞打造新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)，著力建設(shè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人才制度體系，全面實(shí)施“1111”人才集聚計(jì)劃和“323”人才工作戰(zhàn)略，力爭(zhēng)到2021年，集聚100名“兩院”院士等頂尖人才，1000名國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者，10000名國(guó)內(nèi)和留學(xué)歸國(guó)碩博畢業(yè)生，100000名本科大學(xué)生及基礎(chǔ)支撐人才在即墨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為加快建設(shè)特色鮮明宜居幸福的現(xiàn)代化新城、打造支撐青島未來可持續(xù)發(fā)展重要一極、爭(zhēng)當(dāng)全省區(qū)域發(fā)展排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支持。

高起點(diǎn)打造“三大平臺(tái)”，推動(dòng)各類人才充分匯聚、聰明才智充分涌流。聚焦全市的“五大產(chǎn)業(yè)高地”和“十大產(chǎn)業(yè)”，立足青島藍(lán)谷、創(chuàng)智新區(qū)、汽車產(chǎn)業(yè)新城等重點(diǎn)區(qū)域人才需求，著力打造三大人才匯聚平臺(tái)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供好環(huán)境、大舞臺(tái)。一是規(guī)劃建設(shè)院士之家。以鰲山灣為中心，依托青島藍(lán)谷這一世界級(jí)海洋科研基地的引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，通過院士之家加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外院士的溝通對(duì)接，堅(jiān)持剛性引才與柔性引才并舉的模式，吸引國(guó)內(nèi)外頂尖人才及團(tuán)隊(duì)入園發(fā)展。二是規(guī)劃建設(shè)海外歸國(guó)人才創(chuàng)業(yè)園。學(xué)習(xí)借鑒深圳、上海、杭州等先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合海外歸國(guó)人員的具體創(chuàng)業(yè)要求，以海外歸國(guó)人才創(chuàng)業(yè)園吸引集聚人才，打造全國(guó)領(lǐng)先的海外歸國(guó)人才創(chuàng)業(yè)基地。三是規(guī)劃建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供辦公場(chǎng)所、創(chuàng)投基金、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人才公寓等方面的創(chuàng)業(yè)條件，使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園吸引更多大學(xué)生到即墨創(chuàng)業(yè)發(fā)展，幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力之城。

高標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建“兩大體系”，推動(dòng)人才政策優(yōu)先落實(shí)，人才服務(wù)優(yōu)先保障。以培養(yǎng)、吸引和用好人才為主線，以優(yōu)化政策環(huán)境、提供事業(yè)平臺(tái)為支撐，確定人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，全面構(gòu)建人才政策、人才服務(wù)兩大體系。一是建立“1+N”人才政策扶持體系。充分發(fā)揮人才政策的引領(lǐng)作用，對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)先進(jìn)地區(qū)，聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，研究出臺(tái)鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，從資金扶持、服務(wù)保障等方面進(jìn)行扶持，推動(dòng)人才集聚即墨創(chuàng)業(yè)發(fā)展。在此基礎(chǔ)之上，適時(shí)制定平臺(tái)載體建設(shè)、激勵(lì)保障等“N”個(gè)實(shí)施細(xì)則，不斷增強(qiáng)人才政策的針對(duì)性、規(guī)范性和可操作性，加快構(gòu)建含金量高、吸引力強(qiáng)、配套完備、環(huán)環(huán)相扣的人才“政策鏈”。二是構(gòu)建人才服務(wù)保障體系。開發(fā)人才大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，圍繞即墨產(chǎn)業(yè)需求，分類建立各個(gè)層次人才大數(shù)據(jù)庫，推動(dòng)人才資源共享，推動(dòng)高層次人才供需精準(zhǔn)對(duì)接。整合政府、社會(huì)等優(yōu)勢(shì)資源，搭建綜合服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目落地、成果轉(zhuǎn)化、國(guó)際交流、金融合作和風(fēng)險(xiǎn)投資一站式受理、一站式辦結(jié)。選派相關(guān)職能單位工作人員到山東大學(xué)青島校區(qū)等高校院所實(shí)踐（掛職）鍛煉，加強(qiáng)與高校院所的溝通協(xié)商，加速科研成果在本地轉(zhuǎn)化。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，主動(dòng)介入，首接負(fù)責(zé)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決人才在工作和生活中遇到的實(shí)際問題。加強(qiáng)人才待遇保障，落實(shí)住房、隨遷配偶就業(yè)、隨遷子女入學(xué)等保障。

高層次建立“三項(xiàng)機(jī)制”，推動(dòng)人才引進(jìn)契合產(chǎn)業(yè)、人才培育趨向高端。堅(jiān)持人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展并謀、招商引資與招才引智并舉，面向國(guó)內(nèi)外廣聚天下英才，加快構(gòu)建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的大人才工作格局。一是建立“人才＋項(xiàng)目”引進(jìn)機(jī)制。牢固樹立人才工作重質(zhì)量、求實(shí)效的工作導(dǎo)向，堅(jiān)持招商引資與招才引智相結(jié)合，聚焦紡織服裝、市場(chǎng)商貿(mào)、現(xiàn)代物流、汽車產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，健康產(chǎn)業(yè)、人工智能、航空航天、新材料等新興產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先引進(jìn)“兩院”院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家等能夠推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)集群發(fā)展所需的領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)，帶項(xiàng)目、帶資金、帶成果來即墨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建“人才+項(xiàng)目+技術(shù)+資金”完整的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鏈，形成以人才帶項(xiàng)目、以項(xiàng)目聚人才的“良性循環(huán)”。二是建立本土人才培育選拔機(jī)制。實(shí)施市級(jí)重點(diǎn)人才選拔工程，完善即墨拔尖人才、首席技師、優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才等重點(diǎn)人才工程選拔辦法，進(jìn)一步拓寬選拔領(lǐng)域，優(yōu)化選拔方式，提高人才待遇，提升人才層次，培育一批本土優(yōu)秀人才。三是建立科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。研究制定人才評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則，通過政府購買服務(wù)方式，引進(jìn)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)參與人才評(píng)價(jià)，保證評(píng)價(jià)認(rèn)定工作的專業(yè)性、客觀性和公正性。