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        新人口紅利的終極兌現(xiàn)

        2017-01-26 01:36:50增純
        中國(guó)工業(yè)和信息化 2017年11期

        卷首語(yǔ)

        新人口紅利的終極兌現(xiàn)

        在改革開(kāi)放的三十多年里,大量廉價(jià)勞動(dòng)力進(jìn)入市場(chǎng)構(gòu)成的人口紅利,支撐起了通過(guò)代加工、初級(jí)產(chǎn)品貿(mào)易等手段完成的中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛。隨著中國(guó)人口進(jìn)入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換期,勞動(dòng)年齡人口終于在2013年達(dá)到峰值后掉頭下降。人口結(jié)構(gòu)的變化造成的結(jié)果是,人口紅利逐步減少、消失,甚至可能變成負(fù)值。顯而易見(jiàn),我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)相比印度等其他發(fā)展中國(guó)家日漸衰竭。

        不過(guò),令人樂(lè)觀的是,中國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的步伐正在加快,消費(fèi)內(nèi)需市場(chǎng)不斷擴(kuò)大和升級(jí),在具有更高消費(fèi)能力的非勞動(dòng)人口和勞動(dòng)人口共同帶動(dòng)下,中國(guó)消費(fèi)的主力市場(chǎng)正在由價(jià)廉物美的低端市場(chǎng)向品牌溢價(jià)的高端市場(chǎng)逐步轉(zhuǎn)變。不斷增長(zhǎng)的“消費(fèi)和服務(wù)人口紅利”,構(gòu)成了新人口紅利,成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展新動(dòng)力之一。

        另一方面,新人口紅利的釋放,絕不止于消費(fèi)端,更重要的還在于生產(chǎn)端,在于產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和升級(jí),依靠的是高素質(zhì)的勞動(dòng)者。我國(guó)每年有700多萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生,他們既是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的主力軍,又在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著積極作用,是極其活躍的群體,總?cè)藬?shù)過(guò)億;我國(guó)已經(jīng)形成了有效的工程師培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)出了世界最大規(guī)模的工程師隊(duì)伍,正在發(fā)揮新的“人口質(zhì)量紅利”,這同樣是中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展的樂(lè)觀面。

        對(duì)于一個(gè)以制造業(yè)為基礎(chǔ)的國(guó)家來(lái)說(shuō),中國(guó)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)與發(fā)展,離不開(kāi)一流的工程師隊(duì)伍,離不開(kāi)切合時(shí)代需求的大規(guī)模高素質(zhì)制造業(yè)人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。面對(duì)迫在眉睫的產(chǎn)業(yè)升級(jí),實(shí)體經(jīng)濟(jì)走向網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、智能化,“人工智能+制造業(yè)”的威力日益顯露,大量的高精尖科學(xué)技術(shù)將被引入制造業(yè)實(shí)踐,低素質(zhì)的勞動(dòng)者數(shù)量?jī)r(jià)值銳減,反之高精尖的“黑科技”人才越來(lái)越得到重視,新時(shí)代的新人口紅利真正涵義越來(lái)越清晰地展現(xiàn)在世人面前,傳統(tǒng)的制造業(yè)人才和工程師培養(yǎng)機(jī)制面臨挑戰(zhàn)。

        新一代工程師的培養(yǎng),是“人工智能+”時(shí)代背景下的新人口紅利的終極兌現(xiàn)途徑。這一課題,與中國(guó)制造業(yè)由低端模仿升級(jí)到創(chuàng)新創(chuàng)造的艱難跨越同步展開(kāi),涉及下一代工程人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)的方方面面,包含從研發(fā)、轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)到管理的整個(gè)人才培養(yǎng)體系,是跨專業(yè)、跨學(xué)科、理論必須聯(lián)系實(shí)踐的“大學(xué)問(wèn)”,事關(guān)為中國(guó)制造業(yè)從大國(guó)向強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變提供人才保障的大局,正是本期《制造論壇》的主題。

        如果說(shuō)傳統(tǒng)的工程師培養(yǎng)和成長(zhǎng)機(jī)制適應(yīng)的是在核心技術(shù)相對(duì)缺失的前提下通過(guò)模仿、整合等手段起步和發(fā)展的國(guó)情,那么新一代工程師的培養(yǎng)和成長(zhǎng)就將是科技自主創(chuàng)新條件下實(shí)現(xiàn)無(wú)人區(qū)技術(shù)突破的新人才戰(zhàn)略。

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