◎溫州市龍灣區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 池曉榮

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源，要聚天下英才而用之，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策。對(duì)于龍灣來(lái)講，首要的任務(wù)就是牢固樹(shù)立人才強(qiáng)區(qū)的工作導(dǎo)向，把人才工作擺上更加重要位置，出好政策、搭好平臺(tái)、抓好服務(wù)，厚植人才發(fā)展沃土，為實(shí)現(xiàn)十九大各項(xiàng)任務(wù)匯聚起磅礴的人才偉力。

以政策促保障，全速搶占人才“智”高點(diǎn)。堅(jiān)持創(chuàng)新引才政策，出臺(tái)更加開(kāi)放、更加協(xié)同、更具含金量的人才新政。完善人才培育引進(jìn)機(jī)制，加大人才開(kāi)發(fā)投入經(jīng)費(fèi)，設(shè)立億元級(jí)政策性天使投資基金，以“真金白銀”打造“智力引擎”。構(gòu)建市場(chǎng)化為主導(dǎo)、用人單位為主體、行業(yè)部門相配套的多元化引才格局，做優(yōu)做強(qiáng)“國(guó)千”“國(guó)萬(wàn)”“省千”“省萬(wàn)”等重大人才集聚工程，加快領(lǐng)軍型人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)持全職引進(jìn)與柔性引進(jìn)并舉，全面實(shí)施柔性引才機(jī)制，給予用人單位和人才薪酬補(bǔ)貼，突出“不求所有、但求所用”的引才用才模式。同時(shí)推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)獵頭引才、中介引才，在全社會(huì)形成引才用才新氣象，以“虎口奪食”之勢(shì)，搶占人才資源。

以創(chuàng)新促發(fā)展，全力彰顯產(chǎn)業(yè)“富”加值。新時(shí)代下，我們走“產(chǎn)才融合”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路，必須要把打造產(chǎn)業(yè)集聚平臺(tái)放在更突出的位置，更加堅(jiān)定地推進(jìn)浙南科技城建設(shè)，突出浙江“千人計(jì)劃”溫州產(chǎn)業(yè)園的品牌優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)扶持“千人計(jì)劃”平臺(tái)孵化器，全力優(yōu)化校地共建合作方式，緊密聯(lián)合溫州生物材料與工程研究所、浙江工業(yè)大學(xué)溫州科學(xué)技術(shù)研究院等，開(kāi)展人才引進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等工作，打造成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)積極創(chuàng)建院士專家工作站、博士后工作站等，以人才創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。

以感情促交流，全面打造品牌“心”服務(wù)。人才要引得進(jìn)，更要留得住。留住人才，比的就是服務(wù)，拼的就是用優(yōu)質(zhì)服務(wù)拴住人才的心。龍灣區(qū)堅(jiān)持“真心留才”，把人才服務(wù)貫穿到創(chuàng)業(yè)、生活、學(xué)習(xí)、交流等多個(gè)方面。構(gòu)建多維度服務(wù)體系，建立健全人才服務(wù)中心“一窗受理、一條龍代辦、一對(duì)一掛鉤聯(lián)系、第一時(shí)間回應(yīng)”服務(wù)機(jī)制，充分發(fā)揮高層次人才聯(lián)誼會(huì)橋梁作用。積極推進(jìn)國(guó)際人才社區(qū)建設(shè)，舉辦“創(chuàng)新夢(mèng)·家鄉(xiāng)行”“中美創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高峰論壇”等交流合作活動(dòng)，全方位多角度地滿足人才需求，全面提升地區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力！