◎潘銘

寧波市鄞州區(qū)積極響應(yīng)中央“新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革”，著眼優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人技能評(píng)價(jià)方式，注重按能力、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)等標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才，構(gòu)建與市場(chǎng)、企業(yè)、協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)的多元評(píng)價(jià)體系，“工匠精神”得到重塑和弘揚(yáng)。截至目前，該區(qū)已培育1.2萬(wàn)名實(shí)用技術(shù)人才和能工巧匠。

寧波圣龍汽車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)股份有限公司工人在車(chē)間流水線上檢查產(chǎn)品。

標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)化

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)從認(rèn)學(xué)歷、認(rèn)職稱到重技能、重貢獻(xiàn)，明確沒(méi)有職稱、但實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)大的也可評(píng)為“鄞州工匠”，鼓勵(lì)人才在發(fā)明專利、企業(yè)稅收、相關(guān)行業(yè)等方面作出貢獻(xiàn)。寧波三星醫(yī)療電氣股份有限公司的一名資深研發(fā)人員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后取得4項(xiàng)發(fā)明專利、48項(xiàng)實(shí)用新型專利，主導(dǎo)開(kāi)發(fā)的“U型表”獲中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)紅星獎(jiǎng)，但由于沒(méi)有相應(yīng)職稱，一直游離于政府人才評(píng)價(jià)體系之外。“近年來(lái)，我們一直在探索制定符合時(shí)代發(fā)展的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，目的就是為這類技術(shù)人才‘正名’，讓他們能夠更加受到社會(huì)大眾的重視和尊重。”鄞州區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

對(duì)象一線化

突破人才評(píng)價(jià)行業(yè)限制，將優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)服務(wù)業(yè)的一線能人和實(shí)用技術(shù)人才一起納入?yún)⒃u(píng)對(duì)象，讓各行各業(yè)的人才都有機(jī)會(huì)參加“企業(yè)工匠”評(píng)選。如金融證券、計(jì)算機(jī)和軟件服務(wù)、信息網(wǎng)絡(luò)、商務(wù)服務(wù)等近10類找不到對(duì)口人才序列的新行業(yè)從業(yè)人員，都可通過(guò)參評(píng)“鄞州工匠”享受相應(yīng)待遇。鼓勵(lì)實(shí)用型人才提高手藝、加強(qiáng)創(chuàng)新，規(guī)定主持省級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目、獲得2項(xiàng)以上授權(quán)發(fā)明專利等有重大發(fā)明創(chuàng)造的人才，可評(píng)為“鄞州金匠”。

主體市場(chǎng)化

與以往人才評(píng)價(jià)中政府主導(dǎo)的模式不同，鄞州區(qū)給予了企業(yè)更多的自主權(quán)和裁量權(quán)，如企業(yè)高薪聘請(qǐng)、年繳納個(gè)稅3萬(wàn)元以上的人才便可獲參評(píng)資格，在企業(yè)主持或開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目還可優(yōu)先推薦。讓行業(yè)協(xié)會(huì)、技術(shù)專家組成的市場(chǎng)化評(píng)價(jià)主體“唱主角”，組織專家進(jìn)企業(yè)“技術(shù)問(wèn)診”，鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)提供業(yè)務(wù)指點(diǎn)，切實(shí)釋放人才評(píng)價(jià)活力。目前已委托汽車(chē)業(yè)協(xié)會(huì)、紡織業(yè)協(xié)會(huì)等10多家行業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助宣傳政策、參與人才評(píng)定，其中，僅汽車(chē)零部件協(xié)會(huì)在2017年協(xié)助開(kāi)展人才對(duì)接會(huì)等活動(dòng)10余場(chǎng)，服務(wù)一線技術(shù)人才1000余名。

保障多元化

按照政策規(guī)定，獲評(píng)“鄞州工匠”的，可享受累計(jì)36個(gè)月的工作生活津貼，即“金匠”1000元/月、“銀匠”500元/月，分別等同于在鄞高級(jí)技師和副高職稱人才的待遇?！拔覀冞€能享受區(qū)高層次人才‘服務(wù)套餐’，每年有一次免費(fèi)健康體檢。”談及“工匠”待遇，獲評(píng)2017年“鄞州金匠”的郭斯統(tǒng)倍感欣慰，“這是給我們的一種肯定，更是對(duì)我們的鼓舞，讓我們更安心地扎根鄞州、為鄞州做貢獻(xiàn)?！?/p>