●王元武 劉 靜/文

新時期檢察隊伍建設之管見

●王元武*劉 靜*/文

隨著司法體制改革的不斷深入，隊伍建設存在的問題與不足也越發(fā)顯現(xiàn)，如何立足司法改革的大背景，有效破解制約檢察隊伍建設的“瓶頸”和“短板”問題，成為橫在各級檢察機關面前的一道“門檻”。海拉爾區(qū)人民檢察院以抓鐵有痕，踏石留印的勇氣，不斷轉(zhuǎn)變思想，破舊出新，在隊伍建設方面探索出適合本地區(qū)本行業(yè)的好做法好經(jīng)驗。

第一，堅持政治建檢，把黨建與檢察工作同謀劃同部署。一是要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前重要的政治任務，學習好、貫徹好、落實好。要深刻把握檢察工作面臨的新形勢，深刻把握呼倫貝市委和上級院對檢察工作的新要求，深刻把握人民群眾對檢察工作的新期待。二是打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”微信平臺，雙休日推送應知應會知識，把“兩學一做”學習教育通過“微信”移到“指尖”上，在平臺上提供“兩學一做”學習教育資料、黨建方面的政策咨詢，讓黨員干警在趣味中學習黨員應知應會知識。同時，進行黨建知識測試，檢驗黨員干警對黨建知識的掌握程度。三是利用“周五學習日”，每周將政治理論、時政大事、黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)以及其他有利于提升干警政治素質(zhì)的相關知識作為學習內(nèi)容。采取全院干警輪流領學的形式，組織干警集中學習。同時通過黨性教育與警示教育相結(jié)合，教育引導黨員干警帶頭遵守《黨章》和黨規(guī)黨紀，筑牢“防火墻”、架好“安全網(wǎng)”。確保在政治上不犯糊涂。

第二，落實“一崗雙責”，推進紀律作風建設常態(tài)化制度化。一是領導干部要切實擔當起全面從嚴治黨主體責任。嚴格落實“一崗雙責”制度，健全問責機制，把檢務督察工作作為從嚴治黨的有效途徑，重點解決主體責任缺失，監(jiān)督責任缺位的問題。實現(xiàn)問責的制度化、程序化，讓失責必問成為常態(tài)，讓管黨治黨責任重擔越壓越實，問責之弦亦越繃越緊。二是穩(wěn)妥推進司法體制改革責任制、持續(xù)攻破改革壁壘。認真落實中央關于深化司法體制改革和檢察改革的部署，正確處理頂層設計和基層探索的關系，做好機構(gòu)調(diào)整、員額變動的調(diào)研和銜接準備工作，確保改革順利推進。切實加強思想政治工作，確保思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定。健全檢察官責任制、檢察管理和監(jiān)督制約機制、檢察委員會工作機制等，著力解決影響司法公正和制約司法能力的深層次問題。三是要始終教育干警把廉潔自律作為從檢第一要旨。院領導帶頭自覺遵守《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》和上級的相關規(guī)定，嚴明黨的政治紀律，夯實管黨治黨責任。

第三，堅持以人為本，激發(fā)檢察官職業(yè)榮譽感使命感。一是多種形式營造文化氛圍。通過以重要節(jié)日和重大活動為切入點，深入開展形式多樣的群眾性節(jié)日活動。通過組織干警參加植樹、法制講堂進校園、捐助、等社會公益活動，提升干警道德情操。通過檢察官文聯(lián)組織的文藝晚會、友誼聯(lián)賽、演講比賽、詩歌朗誦等各類文體活動，提高干警文化品位，潛移默化地激勵干警的進取心。二是在從嚴治檢的同時，按照從優(yōu)待檢要求的的規(guī)定加強人文關懷、關心干警生活。建立優(yōu)待警工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，擬出臺提高干警政治待遇、干警住院探望和親人離世吊唁、困難干警救助、退休干警歡送、優(yōu)秀干警獎勵、關注干警業(yè)余生活、帶薪休假、定期體檢、保障婦女各項權(quán)利等20條從優(yōu)待檢制度出臺從優(yōu)待檢制度。建立“雨晴”心理咨詢工作室，及時緩解心理壓力，防止產(chǎn)生心理疾病。三是加快檢察文化設施建設。加快“一室一站一長廊”即黨建榮譽室、紅色驛站、“海檢黨建教育長廊”以及室外羽毛球場等基礎文化設施建設，營造文化環(huán)境，發(fā)揮熏陶作用。四是充分發(fā)揮先進典型示范帶動作用，進一步做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳我院先進典型工作，積極推出政治素質(zhì)好、完成任務好、思想品德好、奉獻精神好、群眾反映好的先進典型人物，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，激活整個檢察隊伍的生機與活力,推動檢察業(yè)務的健康發(fā)展。

[1]內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人民檢察院［021000］