□林永煉

辭職

□林永煉

老錢上班時看到老同學的兒子小于，才知道小于是深圳總部派來公司審計的，臨走時，小于悄悄告訴了老錢一件事。

小于走了，老錢愣在辦公桌前。

老錢所在公司人不多，從深圳總部派來10人，在本地招了10人。辦公環(huán)境非常好。老錢每月工資1000多元，不低于當?shù)刈畹蜆藴?。雖不高，但管午餐，有雙休日、五險一金、帶薪年假，一年檢查一次身體。和那些下崗后至今找不到工作的老同事比，老錢很滿足，決心珍惜這份工作。

老錢的崗位是辦公室主任助理，事情比較多和繁雜，他非常投入，外出辦事、寫材料樣樣干，早出晚歸，風里來雨里去，把各項工作做得有條不紊。辦公室主任對他非常滿意，經常表揚他。

因為干得比較順心、充實，一轉眼，老錢在這家企業(yè)已干了一年。

小于走后，老錢心里總是回放著他的話：當?shù)貑T工工資低，從總部派過來的每月最少都有6000多元，他們每一個人的收入等于當?shù)?人的總和。

1000多元、最低6000元、1個人相當于6個人、1個月等于他干半年，這些數(shù)字總在老錢的腦子里跳來跳去，讓他整天顯得無精打采，覺得心里不平衡。

晚上回到家，老錢將這事告訴妻子。妻子沉默了很久，說道：“同人不同命，人比人，氣死人，沒有必要跟他們比，公司是他們的，他們工資高是應該的。再說，他們也不容易，背井離鄉(xiāng)，出門在外，不像你，老婆就在你身邊，多溫暖?！闭f著還緊緊摟住老錢。有了妻子的安慰，老錢心情好多了。

第二天，老錢到公司，當主任布置他工作時，他心里又不平衡了。本來，有些事情必須由主任親自做，可是主任也叫他做。這個主任，才20多歲，在辦公室喜歡上網，玩微信，打游戲，有時做些和工作無關的事，有時一整天待在辦公室里，好像也沒做什么實事，可是他一個月的工資就等于老錢一年的。老錢越想心里越不好受，覺得應該將這些事告訴當?shù)氐耐拢纯此麄冇惺裁捶磻?/p>

中午，同事們一起吃飯時，經老錢一說，果然引起非常大的反響，有的說“我們的勞力太廉價了”，有的說“這些人太剝削人”，有的說“應該找他們要求加工資。如果不加，我們就走人”。

說干就干，于是，大家推薦老錢為代表，找公司總經理談判，要求同工同酬?？偨浝碚f：“工資總不能大家都一樣，是有差別的?！崩襄X要求加工資，總經理說：“這個我得向總部匯報一下，到時你們直接找人事部就可以了?！?/p>

老錢他們每天一邊應付著工作，一邊等著消息。

10天后，人事部經理將老錢叫到辦公室，告訴他總公司的決定：目前公司處于非常時期，不能加工資，他們愿意干可繼續(xù)干，不愿意干可以再找工資高的單位，每人給發(fā)兩個月工資補貼。

這是老錢沒有想到的事。

場面非常尷尬。既然話都說到這個份兒上了，本地的除了6人留下，老錢和其他3人都走了。

公司很快就又招了人。可是，幾個月過去了，老錢一直沒有找到工作，為了生計，只好到一位親戚的水店當送水工。

那天，老錢到一家住在10樓的客戶送水，可電梯壞了，他花了10分鐘才將兩桶水搬到門口。

開門的是小于，見汗流浹背、氣喘吁吁的老錢，他感到很意外：“錢叔，昨天我又回來，到公司對賬，才知道你已經辭職，沒想到你當上送水工了？”

老錢瞪著小于，心想，我當送水工，還不是因為你告訴我工資的秘密。

小于又說：“最近公司經營情況好，當?shù)貑T工每個人的工資都漲到2000多元了?！?/p>

（原載《三江都市報》2016年3月19日 作者自薦）