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        試論醫(yī)療機(jī)構(gòu)大型醫(yī)療設(shè)備配置與管理的思考

        2017-01-19 05:17:24張營沈陽市第六人民醫(yī)院遼寧沈陽110006
        中國醫(yī)療器械信息 2017年21期
        關(guān)鍵詞:管理水平醫(yī)療器械醫(yī)療機(jī)構(gòu)

        張營 沈陽市第六人民醫(yī)院 (遼寧 沈陽 110006)

        試論醫(yī)療機(jī)構(gòu)大型醫(yī)療設(shè)備配置與管理的思考

        張營 沈陽市第六人民醫(yī)院 (遼寧 沈陽 110006)

        大型醫(yī)療器械是醫(yī)院完成醫(yī)療和科研的重要資源,正確使用和管理是醫(yī)院發(fā)展的必然要求。目前,我國醫(yī)院的大型醫(yī)療設(shè)備配置與管理水平低下,需要對其進(jìn)行必要的調(diào)整。文章從其存在的問題出發(fā),分析了醫(yī)療機(jī)構(gòu)大型醫(yī)療設(shè)備配置與管理對策。

        醫(yī)療機(jī)構(gòu) 大型醫(yī)療設(shè)備 管理水平 設(shè)備配置

        大型醫(yī)療設(shè)備一定程度上是醫(yī)院實(shí)力的象征。隨著醫(yī)療科技的發(fā)展,醫(yī)院的大型醫(yī)療設(shè)備逐年增多,隨之而來的管理問題也增多。為了開展醫(yī)療教學(xué)和醫(yī)療科研,應(yīng)采取必要的措施提高設(shè)備的使用效率,保證其運(yùn)行安全。大型醫(yī)療器械的使用和管理問題體現(xiàn)在多個(gè)方面,以下將對其進(jìn)行全面的分析。

        1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)大型醫(yī)療設(shè)備管理存在的問題

        1.1 盲目的購買行為

        醫(yī)療設(shè)備是醫(yī)院實(shí)力的象征,一些醫(yī)院為了證明自己的實(shí)力,盲目的購進(jìn)設(shè)備。主要問題有二,其一,設(shè)備的使用和維護(hù)都需要專業(yè)的人才,并且需要大量的費(fèi)用,醫(yī)院雖然購進(jìn)設(shè)備,但是操作人才和維護(hù)人才少,設(shè)備的使用壽命不長,不僅沒有為醫(yī)院發(fā)展帶來效益,反而造成了資源的浪費(fèi)[1]。其二,大型醫(yī)療設(shè)備使用具有復(fù)雜性,并且需要與人接觸,購買時(shí)必須注意廠家和質(zhì)量,質(zhì)量不佳的設(shè)備對患者身體造成影響,容易帶來醫(yī)療事故。由于我國醫(yī)院多重視臨床,而對采購等方面的管理水平較差,因此導(dǎo)致設(shè)備購進(jìn)于特殊渠道,質(zhì)量差且價(jià)格昂貴,導(dǎo)致醫(yī)院資源配置十分不合理。一些醫(yī)院還存在資源購進(jìn)后未使用現(xiàn)象,資源浪費(fèi)嚴(yán)重。

        1.2 管理人才缺乏

        隨著我國醫(yī)療業(yè)的發(fā)展,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床人才和護(hù)理人才素質(zhì)不斷提高,但是對于設(shè)備的管理而言,由于受重視程度不足,往往是由非醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)人員管理,缺乏專業(yè)知識(shí)且并未經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),因此導(dǎo)致其管理能力不佳。治療器械的管理具有實(shí)時(shí)性,選擇邊緣人員進(jìn)行設(shè)備管理,無法實(shí)現(xiàn)全方位的維護(hù),另外醫(yī)生自身對于設(shè)備的管理意識(shí)差,最后導(dǎo)致管理效率低下。相關(guān)部門對于設(shè)備管理人員的重視程度不足,多數(shù)醫(yī)院的設(shè)備管理人員處于底層,薪資低下,因此其責(zé)任心受到影響。隨著我國醫(yī)療器械市場的發(fā)展,市場的規(guī)范化將成為一種必然,但是不得不承認(rèn),目前,在醫(yī)療設(shè)備管理,尤其是在管理人才上,存在極大的缺口[2]。

        2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)大型設(shè)備配置與管理措施

        2.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織

        醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備管理應(yīng)具有專業(yè)性,從經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)管理兩個(gè)角度出發(fā),建立完善的醫(yī)療設(shè)備管理組織,保證管理工作的進(jìn)行。并且要明確組織內(nèi)各個(gè)成員的任務(wù)。其具體職能包括:①制定醫(yī)療設(shè)備采購原則,定期更換采購人員,要求其按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行購進(jìn),對市場進(jìn)行調(diào)查,保證質(zhì)量和購進(jìn)成本。由科室上報(bào)所需設(shè)備,并由管理組織委員會(huì)進(jìn)行審批,保證其真實(shí)性;②監(jiān)督檢查醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品質(zhì)量,使其可以用于臨床實(shí)踐,體現(xiàn)其使用價(jià)值;③定期對醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督與管理,委派專業(yè)人員前提下,要求操作人員了解管理流程,正確使用,保證其使用質(zhì)量。建立維修檔案,或形成電子信息,為醫(yī)療設(shè)備故障維修提供資料。保證醫(yī)院設(shè)備管理的科學(xué)化與規(guī)范化。

        2.2 完善管理制度

        管理制度化是醫(yī)療設(shè)備管理效率提高的關(guān)鍵,醫(yī)院設(shè)備管理實(shí)際上也是一種經(jīng)濟(jì)管理,應(yīng)做到有據(jù)可依,且任務(wù)明確,在使用上,必須按照規(guī)章制度進(jìn)行。在使用上,要求醫(yī)生具有嫻熟的技術(shù),在此基礎(chǔ)上制定的管理制度才能得以實(shí)現(xiàn)。根據(jù)目前醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備管理現(xiàn)狀,其管理調(diào)整過程如下:對設(shè)備工作制度,管理委員會(huì)工作制度和安裝調(diào)試制度進(jìn)行調(diào)整,使其更加規(guī)范化,提供政績考核,保證醫(yī)院的綜合管理能力提高。

        2.3 加強(qiáng)設(shè)備檔案管理

        按照我國醫(yī)療器械的相關(guān)規(guī)定,新購進(jìn)的設(shè)備必須建立檔案。對于醫(yī)院發(fā)展而言,大型設(shè)備的建檔也是必要的,一方面可以了解設(shè)備型號(hào)等基本信息,出現(xiàn)問題后第一時(shí)間得以維修。一方面,信息不變才能確保設(shè)備的使用合理性,需要記錄的資料檔案包括設(shè)備、維修和信息。隨著科技的發(fā)展,電子信息存儲(chǔ)更加方便,要求醫(yī)院建立完整的電子檔案,以提供給使用人員和維修人員相關(guān)資料。保留醫(yī)院設(shè)備購進(jìn)時(shí)的操作手冊和維修手冊等資料。設(shè)備檔案管理具有復(fù)雜性,因此保存原始資料有助于提高管理效率,減少設(shè)備維修時(shí)間,降低企業(yè)成本,為醫(yī)院發(fā)展帶來效益。

        2.4 提高維修人員專業(yè)水平

        上文分析,醫(yī)療設(shè)備管理水平低下的主要原因之一就是管理人員的專業(yè)素質(zhì)不高,為此,醫(yī)院應(yīng)建立一只專業(yè)的設(shè)備管理隊(duì)伍,提高其管理水平,醫(yī)院可以自主培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)的設(shè)備管理人才,增加設(shè)備管理和使用培訓(xùn),委派專業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)學(xué)習(xí),并且引進(jìn)技術(shù)人員,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院之間的共同合作,尤其是中小醫(yī)院,要借鑒大醫(yī)院的工作方法,保證管理的合理[3]。為了培養(yǎng)一專多能的人才,還可實(shí)行輪崗制,以發(fā)揮管理人才的最大作用。實(shí)現(xiàn)管理人員與使用人才的結(jié)合,這一方面可以保證設(shè)備的維修高效性,一方面可以保證設(shè)備的操作合理,降低設(shè)備故障。隨時(shí)挖掘人才,重視人才的培養(yǎng)與挽留,這樣才能提高我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)的大型設(shè)備管理水平。

        3.總結(jié)

        醫(yī)療設(shè)備管理在醫(yī)院發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的地位,為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的發(fā)展,必須加強(qiáng)現(xiàn)有狀態(tài)下的大型醫(yī)療設(shè)備管理。規(guī)范采購流程,從正規(guī)渠道采購,保證其質(zhì)量。此外,應(yīng)培養(yǎng)專業(yè)的管理人員與維護(hù)人員,提高我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)大型設(shè)備的配置合理性,改變以往重臨床發(fā)展,輕設(shè)備管理的問題,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我國醫(yī)療系統(tǒng)設(shè)備配置與管理的系統(tǒng)化與規(guī)范化,促進(jìn)我國醫(yī)院的發(fā)展。

        [1] 譚丹華,淺談醫(yī)療器械的規(guī)范化管理[J].中國醫(yī)療器械信息,2011,17(4):55-56.

        [2] 史河水,鄭金龍,韓萍,馮敢生,淺談大型醫(yī)療檢查設(shè)備的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益[J].醫(yī)學(xué)與社會(huì),2002,15(2):63-64.

        [3] 楊新英,龔進(jìn)梅.淺談醫(yī)院固定資產(chǎn)管理[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2010,20(7):90-91.

        Discussion on the Disposition and Management of Large Medical Equipment in Medical Institutions

        ZHANG Ying Shenyang Sixth People's Hospital (Liaoning Shenyang 110006)

        1006-6586(2017)21-0138-02

        R197.32

        A

        2017-05-02

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