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國有企業(yè)黨員干部要當(dāng)好“四種人”

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學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神，國有企業(yè)黨員干部必須在做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的基礎(chǔ)上，大力踐行“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，最主要的是要積極當(dāng)好“四種人”。

講政治、有信念，當(dāng)好馬克思主義的堅定信仰者

講政治、有信念，強調(diào)的是政治合格，就是要對黨忠誠、堅定理想信念。

作為國有企業(yè)的黨員干部，首要的就是要講政治，有信念。要堅定政治立場，始終與中央、與上級黨組織保持高度一致；要堅定馬克思主義、共產(chǎn)主義理想信念，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。要加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，組織開展“五個一”學(xué)習(xí)活動（黨員干部每天學(xué)習(xí)一小時、每月聆聽一次專題報告、每季度精讀一本好書、每半年開展一次調(diào)研、每年撰寫一篇文章），建立“導(dǎo)學(xué)、助學(xué)、督學(xué)、述學(xué)”工作機制，做到輔導(dǎo)、自學(xué)、交流“三集中”，時間、人員、內(nèi)容“三落實”，學(xué)習(xí)筆記、討論記錄、體會總結(jié)“三到位”。要落實主體責(zé)任。明確黨組織抓黨建工作主體責(zé)任，書記抓黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識。要堅持融入中心工作，鞏固業(yè)務(wù)工作和黨建工作齊抓共管的良好格局，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)價值創(chuàng)造，推動企業(yè)發(fā)展。

講規(guī)矩，有紀(jì)律，當(dāng)好黨規(guī)黨紀(jì)的忠實執(zhí)行者

講規(guī)矩、有紀(jì)律，強調(diào)的是守紀(jì)合格，就是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

作為國有企業(yè)黨員干部，講規(guī)矩有紀(jì)律就是要切實增強嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的思想自覺和行動自覺。對法律法規(guī)、對黨章黨紀(jì)，要心存敬畏、手握戒尺。做到做人有“底線”、做事有“紅線”。要大力實施“儒電廉網(wǎng)”工程，構(gòu)筑制度“高壓線”、預(yù)警“高壓線”、責(zé)任“高壓線”、道德“平衡線”，防范思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險，著力強化風(fēng)險意識，營造“干事、干凈”的廉潔氛圍。要修訂完善《“三重一大”決策實施辦法》和《“三重一大”決策主要事項》，統(tǒng)一規(guī)范“三重一大”的具體內(nèi)容和決策方式、決策程序、決策執(zhí)行。完善重大決策督查督辦機制，實行重大決策法律審核。健全以職工代表大會為基本開工的民主管理制度，和領(lǐng)導(dǎo)班子運行機制，嚴(yán)格落實黨委（組）會議和總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則。

講道德，有品行，當(dāng)好優(yōu)良社會風(fēng)尚的深入踐行者

講道德、有品行，強調(diào)的是品德合格，就是要明大德、守公德、嚴(yán)私德。

作為國企黨員干部，最大的守德行德就應(yīng)該是對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。要帶頭弘揚黨的理論聯(lián)系實際、與人民群眾緊密地聯(lián)系在一起、批評和自我批評優(yōu)良作風(fēng)；帶頭踐行社會主義核心價值觀，用自己的模范行為和高尚人格感召群眾、帶動群眾；帶頭堅守職業(yè)道德，加強道德修養(yǎng)。通過紅色教育基地、專家專題講座、黨的教育活動培訓(xùn)等方式，擴展黨員踐行社會主義核心價值觀的途徑，使所有領(lǐng)導(dǎo)干部黨員帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，恪守職業(yè)道德。同時，加強公司制度和機制建設(shè)，形成一套硬性規(guī)定。量化標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部黨員必須做什么、應(yīng)該做什么、禁止做什么，通過建立“筆記本”制度，將自己平時帶頭樹德立行的行為按照實際情況記錄下來，反思自己的不足，發(fā)揚自己的優(yōu)點。

講奉獻，有作為，當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀引領(lǐng)者

講奉獻、有作為，強調(diào)的是履責(zé)合格，就是要踐行黨的宗旨、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。

國有企業(yè)黨員干部一定要迎難而上、開拓進取，帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。要堅持定期深入基層以及車間、班組，幫助基層職工解決實際困難和問題。堅持深入開展調(diào)查研究，到班組座談，到現(xiàn)場檢查，問需、問計于職工群眾，集中民意和智慧，使重要的工作部署、方案、制度更符合實際。堅持緊貼群眾訴求、緊扣基層實際，構(gòu)建權(quán)責(zé)更明晰、行為更規(guī)范、運轉(zhuǎn)更協(xié)調(diào)、信息更公開、服務(wù)更便捷的行政環(huán)境，使良好的作風(fēng)、高效的服務(wù)，成為密切干群關(guān)系的“金紐帶”，引導(dǎo)企業(yè)風(fēng)氣的“風(fēng)向標(biāo)”。要著力狠抓“暢通政令、攻堅克難”的執(zhí)行力建設(shè)。通過嚴(yán)明黨紀(jì)，嚴(yán)守規(guī)矩，令行禁止，加快思想融合、工作磨合，力量聚合，做到一個指令貫徹到底，一份責(zé)任負(fù)責(zé)到底，切實保障重大決策部署的貫徹落實，切實加大重點工作的落地推進，努力開創(chuàng)“事事講標(biāo)準(zhǔn)、處處有人管、項項抓落實”的工作新局面。

（作者為國網(wǎng)重慶江北供電公司黨委書記）