豆文金

近年來(lái)，會(huì)計(jì)工作對(duì)于經(jīng)濟(jì)決策的作用正逐步受到重視，而加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性也得到肯定。本文對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的一些問(wèn)題和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性進(jìn)行了分析，并提出了一些加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的方法。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作問(wèn)題重要性

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，尤其是近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變動(dòng)較大，對(duì)會(huì)計(jì)工作提出更多更嚴(yán)苛的要求。而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為會(huì)計(jì)工作最基礎(chǔ)的部分，涉及到核算資料、核算依據(jù)、人員配置、檔案管理、信息化等等方面的基礎(chǔ)要求。萬(wàn)丈高樓平地起，沒(méi)有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的支撐，也就無(wú)法發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。

1996年，財(cái)政部印發(fā)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，要求“廣泛宣傳加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性和必要性，宣傳會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作各個(gè)方面的基本要求，統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)，使各單位的會(huì)計(jì)人員了解和掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)要求，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作”；隨后，以《會(huì)計(jì)法》為中心，一大批相關(guān)法律法規(guī)相繼發(fā)布，如：《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010——2020年）》、《關(guān)于加快發(fā)展我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的若干意見(jiàn)》等等。2016年，財(cái)政部印發(fā)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，提出“適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，積極融合新技術(shù)、新手段，推動(dòng)會(huì)計(jì)核算技術(shù)的優(yōu)化升級(jí)”。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題及必要性

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題

1.重視不夠

在傳統(tǒng)的認(rèn)知中，會(huì)計(jì)工作是一個(gè)相對(duì)重復(fù)的過(guò)程，只要不出現(xiàn)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)及從業(yè)人員都不會(huì)太過(guò)于重視，得過(guò)且過(guò)。這不僅不利于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開(kāi)展，也會(huì)大大降低會(huì)計(jì)工作的工作效率，在國(guó)家發(fā)展越來(lái)越快，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越來(lái)越復(fù)雜的今天，低效率水平的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)無(wú)法滿足市場(chǎng)的需求。而造成這種現(xiàn)象的原因主要有兩方面：一方面，單位內(nèi)部管理制度不健全或疏于管理。雖然相關(guān)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面有相應(yīng)的法律法規(guī)，但落實(shí)到具體單位，由于各單位的條件和問(wèn)題不同，需要制定符合本單位的管理制度。生搬硬套或脫離實(shí)際的管理制度，讓管理工作難以執(zhí)行；另一方面，上級(jí)單位對(duì)下級(jí)單位的監(jiān)管一般流于形式，“走過(guò)場(chǎng)”的現(xiàn)象仍然存在，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視力度不夠。

2.數(shù)據(jù)失真

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作數(shù)據(jù)失真，主要是會(huì)計(jì)記賬憑證填寫(xiě)不規(guī)范、結(jié)賬手續(xù)不符合規(guī)定、科目設(shè)置不合理和報(bào)告數(shù)據(jù)不真實(shí)等等。在一些財(cái)務(wù)報(bào)告中，故意變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)字計(jì)算不準(zhǔn)確，嚴(yán)重的甚至參與違法違紀(jì)活動(dòng)，牟取私利，讓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的作用無(wú)法得到體現(xiàn)。以填制記賬憑證為例，一般需要附有原始憑證，但在許多單位里，會(huì)計(jì)工作對(duì)于原始憑證的填寫(xiě)十分隨意，甚至缺少原始憑證，導(dǎo)致記賬和結(jié)賬不符。在一些單位中，由于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不完善，讓各部門(mén)的資金使用相當(dāng)混亂，隨意支出，賬不符實(shí)，對(duì)企業(yè)和單位的發(fā)展造成極大的阻礙。

3.人才不足

在一般的認(rèn)知中，會(huì)計(jì)人員只要做好自己的本職工作就可以，對(duì)于一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求也大多局限在專(zhuān)業(yè)技能的熟練程度，較少涉及到綜合素質(zhì)方面。實(shí)際上，會(huì)計(jì)工作作為一項(xiàng)對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)要求較高的工作，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)高低，直接決定了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的完善程度。在當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作中，一些會(huì)計(jì)人員是“半路出家”，雖然能搞懂一些基礎(chǔ)的東西，但缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)，或者擁有一定的經(jīng)驗(yàn)，但長(zhǎng)期缺乏新知識(shí)和新技能的學(xué)習(xí)，無(wú)法順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。另一些會(huì)計(jì)人員的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)相對(duì)較低，在工作過(guò)程中不能夠嚴(yán)于律己，容易受到物質(zhì)的吸引和他人的教唆，對(duì)制度執(zhí)行不認(rèn)真，不按照規(guī)定去從事會(huì)計(jì)工作，造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范，甚至是資金的流失。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

想要解決會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題，就必須重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，從宏觀方面來(lái)看，是政府調(diào)控市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，維護(hù)市場(chǎng)秩序的要求。當(dāng)前，會(huì)計(jì)工作不再是單純的統(tǒng)計(jì)工作，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速變化的當(dāng)今，能夠?yàn)閱挝荒酥羾?guó)家及時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、改善管理方法、防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)提供最基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)支持。從微觀來(lái)看，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)行業(yè)“優(yōu)勝劣汰”的需求，對(duì)于一些政治素質(zhì)和道德素質(zhì)不符合要求的從業(yè)人員，在加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的過(guò)程中，能夠提高他們的綜合素質(zhì)，督促他們提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，避免出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良必”的狀況。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的方法

（一）規(guī)范化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

想要加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，首先就必須做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。一方面，要完善內(nèi)部的相關(guān)管理制度，對(duì)崗位責(zé)任、定額管理、成本核算等等進(jìn)行制度化，從而實(shí)現(xiàn)有章可循；另一方面，要完善監(jiān)督制度，不僅要重視上下級(jí)的檢查，更要加大內(nèi)部的考核，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。同時(shí)，上級(jí)單位在監(jiān)督的同時(shí)，也可以將一些先進(jìn)的管理理念和技術(shù)推廣到基層，從而推動(dòng)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范化。

（二）提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

歸根結(jié)底，會(huì)計(jì)工作的好壞主要還是取決于會(huì)計(jì)人員的水平高低。提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，能夠保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的真正落實(shí)。一般而言，在提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)方面，可以在加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員政治、道德學(xué)習(xí)的同時(shí)，通過(guò)定期的交流活動(dòng)和對(duì)一些“老員工”的再教育，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)的雙提升。

三、結(jié)語(yǔ)

縱觀我國(guó)會(huì)計(jì)工作的整體發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化發(fā)揮著重要作用。只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，才能讓會(huì)計(jì)工作利于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)點(diǎn)真正發(fā)揮出來(lái)，才能真正推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。參考文獻(xiàn)：

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