我的轉崗之憂

建偉老師：您好！

我是石油企業(yè)后勤服務崗位的一名普通女員工。受全球經(jīng)濟低迷的影響，石油行業(yè)普遍不景氣，企業(yè)經(jīng)濟效益出現(xiàn)大幅下滑。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力越來越大的情況下，做強主業(yè)、整合后勤等改革措施相繼提上日程。我已經(jīng)年屆四十，而且日常工作主要是在文體活動場館拖拖地、擦擦灰、開開門、維持一下秩序。如果轉崗的話，論年齡，沒有競爭優(yōu)勢，論工作，沒有技術優(yōu)勢，越想思想壓力越大。我該怎樣消除轉崗分流的思想壓力呢？

加油員 肖瀟

肖瀟：

當前，對國有企業(yè)從體制機制上動手術，加快企業(yè)內(nèi)部決策、經(jīng)營機制的改革，是一項戰(zhàn)略性重大決策，你所面臨的崗位調(diào)整、業(yè)務整合等問題，是改革攻堅階段的新常態(tài)，你應該正確看待，坦然面對。

你之所以產(chǎn)生思想壓力，與你的自信心有很大關系。你一方面擔心年紀問題，轉崗沒有合適的工作，一方面擔心缺乏技能，重新學習會吃力。其實，任何一個人，都會存在特有的優(yōu)勢和劣勢。比如，年輕意味著活力，但可能缺乏歷練，不夠成熟老練；年老意味著體力下降，但可能經(jīng)驗豐富，處事穩(wěn)妥。技術性工作意味著專業(yè)，但可能指向性更強，應用面更窄；服務性工作意味著通用，但可能適應性更強，需求更多。所以，面對同樣的問題，從不同的角度去看待，就有不同的結論的思想體會。從事多年服務工作的你，應該從自身優(yōu)勢的角度看待當前的業(yè)務重組、轉崗分流，從而樂觀看待改革新常態(tài)。

首先，你應該樹立職業(yè)自信，不要看不起自己的工作。誠然，你的工作非常平凡，非常普通，但平凡不代表就沒有價值，普通不一定就注定會平庸。也許你不知道，世界上第一部室外電梯，就是一個清潔工的“發(fā)明”。美國的一個城市有座著名的高層大廈，因客人不斷增多，很多人常常被堵在電梯口。大廈主人決定增建一座電梯。電梯工程師和建筑師為此反復勘察了現(xiàn)場，決定在各樓層鑿洞，再安裝一部新電梯。但施工期間大廈必須停業(yè)，會嚴重影響經(jīng)營。怎樣做到兩全其美呢？一位清潔工聽到了老板和設計人員的討論，不以為然的說：“要是我呀，就把電梯安裝在大樓外邊?！睕]料到，這個“不以為然”的想法，竟成為世界上把電梯安裝在大樓外邊的“首創(chuàng)”。清潔工的一句話打破了工程師的思維習慣，開拓了他們的創(chuàng)新思路。從這個事例當中，你是否會得到啟示呢。

其次，你應該增強道德自信，相信自己是一名優(yōu)秀的合格的員工。當你投入感情，能夠用心做好自己分內(nèi)每件事的時候，別人對你的認可和評價，會帶給你意想不到的附加值。喬治?伯特的故事，可以帶給你啟示。

在一個暴風雨的夜晚，喬治?伯特作為一家旅館的服務生正在柜臺里值班，有一對老年夫婦走進大廳要求訂房。不巧的是，旅館已經(jīng)客滿，而且附近的旅館也已經(jīng)客滿?？吹嚼戏驄D焦急無助的樣子時，他做了一個決定：讓這對老夫婦在他的休息間里住一晚，而他選擇在柜臺忙碌。幾年后，仍在這家旅館里上班的喬治?伯特忽然收到老先生的來信。當喬治?伯特如約趕到曼哈頓一棟豪華建筑物前，老先生告訴他：“這就是我為你蓋的飯店。我認為你是管理這家飯店的最佳人選。”

作為改革大時代里的小人物，你完全可以從這些小故事中體味到大道理，增強自信，積極作為，努力釋放自己的潛能，靠實力贏得自己的立足之地。

大慶石化 李建偉

責任編輯：陳爾東

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