方紅兵

2016年，是我從事培訓(xùn)行業(yè)的第十個年頭。十年前，公司業(yè)務(wù)從“引”人向“養(yǎng)”人變更。雖然我們在教育培訓(xùn)方面懵懂無知，但也許是無知者無畏，亦或是緣于對新業(yè)務(wù)的喜歡，公司全員都對這一變化樂在其中。業(yè)務(wù)精耕的十年間，我們的培訓(xùn)設(shè)施從無到有，培訓(xùn)體系日漸完善，學(xué)習(xí)型組織逐步形成。十年后的今天，我依然沉浸其中，在與企業(yè)共同成長的同時，見證著企業(yè)的輝煌。

2016年，是忙碌的一年。這一年，公司不斷發(fā)展、持續(xù)革新，并成為園區(qū)的標(biāo)桿；這一年，我和我的團(tuán)隊完成了年初確定的十大促進(jìn)課題，實現(xiàn)了既定目標(biāo)；這一年，我和我的團(tuán)隊工作之余游山玩水，在工作和生活中尋找快樂的源泉；也是這一年，我痛失一員愛將，多年的培養(yǎng)付諸東流。世上本無完美，因此對于過往種種，我充滿快樂和感激。對于2016年的總結(jié)，匯總成一個字就是“樂”。

樂在“企劃”

年初對于我，既是總結(jié)過去、表彰先進(jìn)的時間，也被用來分解戰(zhàn)略、制定規(guī)劃。這個階段對于全年人才經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成具有至關(guān)重要的作用，而公司一年一度的人才經(jīng)營盛會也在這時候舉行。今年大會重點總結(jié)了過去一年人才經(jīng)營的成果，表彰過去一年人才經(jīng)營的優(yōu)秀代表，分享新一年各部門的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。看著每位與會者認(rèn)真聽取戰(zhàn)略的表情，分享著每位受表彰對象從法人長手中接過獎勵證書的心情，等待著一年后人才經(jīng)營的累累果實，我樂在其“初”。

猶記得今年人才經(jīng)營大會上，曾有一位韓方高層管理者找到我，向我詳細(xì)介紹了他們部門的人才經(jīng)營方向，并質(zhì)疑我為他們部門制定的KPI的合理性，希望我能多從現(xiàn)場角度出發(fā)，制定出更加符合現(xiàn)場的關(guān)鍵績效指標(biāo)。我當(dāng)時并沒有因受到質(zhì)疑而感到沮喪與壓力。正相反，這恰恰體現(xiàn)出人才經(jīng)營理念正在深入人心，向著更加求實的方向發(fā)展，這才是人才經(jīng)營的核心。

站在年末，公司戰(zhàn)略企劃又要邁上新的臺階。新的一年，我們的根本目標(biāo)是制定出基于現(xiàn)場的人才開發(fā)戰(zhàn)略。為了達(dá)到這一目標(biāo)，每年10月，我們都會進(jìn)行全員教育需求調(diào)查。在我寫這篇文章的當(dāng)口，我的團(tuán)隊成員正悉數(shù)深入現(xiàn)場，有的負(fù)責(zé)聽取管理者意見，有的參加職群別員工代表會議，有的發(fā)放全員需求調(diào)查表，有的則走訪培訓(xùn)主管部門及優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。待到12月，統(tǒng)合所收集到的信息，形成新一年的人才規(guī)劃。當(dāng)下，我對2017年的新規(guī)劃充滿期待。

樂在“執(zhí)行”

管理學(xué)上有一句話，叫做“沒有完美的個人，但是有完美的團(tuán)隊”。我很慶幸擁有一支完美團(tuán)隊。過去的一年里，我的團(tuán)隊在人才開發(fā)的執(zhí)行中披荊斬棘，完成了一項項挑戰(zhàn)。每當(dāng)操作具體項目時，他們都兼具毅力與技巧，這令我倍感驕傲。眾所周知，執(zhí)行是項目中非常重要的環(huán)節(jié)，缺乏執(zhí)行力的企劃只能淪為廢案。如果說企劃是一輛跑車，我們的團(tuán)隊成員就是經(jīng)驗豐富的司機(jī)。只有依靠司機(jī)熟練的駕駛技巧，跑車才能盡情馳騁。

工作之余，我們經(jīng)常組織豐富的團(tuán)隊活動：聚餐、K歌、游山玩水……閑暇時，我們也會促膝談心，聊聊工作與生活。我喜歡跟我的團(tuán)隊成員分享一句話：“把工作當(dāng)玩兒一樣看待，壓力就變得毫無壓力?！蔽蚁Ｍ麍F(tuán)隊中的每個人，都視工作為“游戲”，在工作中找到樂趣，開心工作，開心生活。

樂在“總結(jié)”

在時光的旅程中，每個人都是駕駛者。處在多大的年齡，就有多快的速度。站在不惑之年，驚覺時光飛逝?；厥酌恳荒甑墓饩?，一天天在眼前掠過，轉(zhuǎn)眼間，2016年也快翻篇了。這一年，有成功的喜悅，也有失敗的酸楚。我們創(chuàng)辦的工科類緊缺人才培養(yǎng)搖籃項目——工科大學(xué)初具規(guī)模，獲得了中國教育部教學(xué)成果二等獎，吸引了多國教育部長蒞臨考察。依托企業(yè)內(nèi)評價資質(zhì)，該項目已培養(yǎng)出超千人的高技能人才隊伍，并獲得省人社廳新型學(xué)徒制試點資格。通過園區(qū)人才激勵政策，項目推薦了逾百名優(yōu)秀高技能人才，幫助他們實現(xiàn)個人價值的同時，也保留住了優(yōu)秀人才。

從個人的角度來講，今年我最驕傲的是有幸被聘為《培訓(xùn)》雜志的特約研究員，可以與各位同行分享我所熱愛的培訓(xùn)事業(yè)以及我對培訓(xùn)的理解，傳播我所在公司的企業(yè)文化。10月中旬，我參加了《培訓(xùn)》雜志主辦的中國企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)會展?？粗跷跞寥恋娜巳?，聽著會場里知名老師的課程推介，我感慨萬千，不禁想為每一位如我一般的同行點贊，為每一家服務(wù)于培訓(xùn)事業(yè)的機(jī)構(gòu)點贊，為支持培訓(xùn)事業(yè)的政府部門點贊，為中國的培訓(xùn)事業(yè)蓬勃發(fā)展點贊。

即將到來的2017年，將是中國培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的新起點。學(xué)海無涯“樂”作舟，讓我們一起迎接新的培訓(xùn)元年吧！