張葉

2016年7月初，公司總經(jīng)理讓我往集團(tuán)總部申報一個經(jīng)營項目審批材料。這份工作本來是安妮在做，但前不久她突然辭職，只留下了一堆未完成的表格。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指定我接手安妮的工作時，我表示很為難。我從沒接觸過安妮的工作，申報材料中很多數(shù)據(jù)需要重新整理、核準(zhǔn)，相當(dāng)復(fù)雜，我怕做不好?？偨?jīng)理對我說：“你在公司工作多年，又有較多輪崗經(jīng)歷，只要努力去做，肯定沒問題?！睙o奈，我只好硬著頭皮去做。

接下來的幾天，我陸續(xù)找到公司相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人核查數(shù)據(jù)，卻處處碰壁。因?yàn)椴惶私鈹?shù)據(jù)內(nèi)容、功用，我常常用詞不專，有時候還要反復(fù)核查，讓大家很頭疼。樓上樓下跑了無數(shù)次后，我才收集完數(shù)據(jù)并整理好表格。原以為事情快接近尾聲了，誰知，當(dāng)我?guī)е陥蟛牧系郊瘓F(tuán)總部時，卻被告知相關(guān)日期填寫錯誤，要我回去改正然后重新蓋章提交。然而，下次再去又有新的錯誤……

就這樣，一直拖到月底，我還停留在每周為不同的錯誤而往返于集團(tuán)總部的環(huán)節(jié)。其間，我因一個數(shù)據(jù)填錯，修改后讓部門總監(jiān)重新蓋章時，他當(dāng)眾批評我說：“怎么又出錯了？章是隨便蓋的嗎？一件事拖拖拉拉近一個月還沒辦好，平時都干什么呢？”同事們都十分同情我，尤其是小周，替我打抱不平：“葉子已經(jīng)很努力了。大熱的天，她經(jīng)常自掏車油錢來回奔波……”然而，話還沒說完，便被總監(jiān)打斷：“光努力有什么用？要用心、找對方法才行！”

不久，我便接到通知，由同事大偉接替我在辦的事情，我仍然負(fù)責(zé)原來的工作。結(jié)果，我跑了近一個月還沒收尾的工作，大偉只用了一周便圓滿交差。他說，在去集團(tuán)總部之前，他認(rèn)真研究了申報材料的每一個細(xì)節(jié)，稍有疑惑便立即打電話或網(wǎng)上查詢，將所有的問題集中到一起，然后一次問透徹，就不用來回折騰了。

我窘得無話可說。捫心自問，我真的很努力，很想把事情做好，但是，我用心了嗎？真正的用心，是要去思考、去實(shí)踐，絕不是機(jī)械地重復(fù)經(jīng)驗(yàn)。而我沒有做足功課，便毛手毛腳上陣，只是憑著以往的經(jīng)驗(yàn)，將申報之類的工作當(dāng)成“慢性工作”去“慢病慢治”，這自然讓我的努力變成了在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前作秀的“儀式”。我們平時總自我安慰說：“結(jié)果沒關(guān)系，過程才重要。”但是，對于一個人來說，事情總是辦不好，平時表現(xiàn)得再努力又有什么用呢？

前不久，公司傳出一條消息：公司近期將獎勵銷售業(yè)績較好的小組，除了數(shù)萬元的獎金，還有一次去國外旅游的機(jī)會，前提是該小組在網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)產(chǎn)品宣傳微信必須達(dá)到1000人次的轉(zhuǎn)發(fā)，轉(zhuǎn)發(fā)最多的小組將勝出。這可難住了大家——我們又不是名人，1000個轉(zhuǎn)發(fā)簡直太難了！但不管怎樣，大家還是積極行動起來。

我吸取了上次的教訓(xùn)，組織小組成員反復(fù)討論，很快策劃出一系列宣傳活動，選取了最熱門的“健康”“明星”等目標(biāo)，制作了不同話題、風(fēng)格的宣傳視頻。為了抓住消費(fèi)者心理，我們還去不同地段進(jìn)行了“街采”，可以說用了“洪荒之力”。不僅如此，我們還絞盡腦汁想出了“如何統(tǒng)計微信轉(zhuǎn)發(fā)量”和“如何鑒定買粉絲刷微信的‘僵尸粉”等招數(shù)，可謂百無疏漏，只看最后的轉(zhuǎn)發(fā)量了。幸運(yùn)的是，我們的話題馬甲當(dāng)晚居然受到一個網(wǎng)絡(luò)明星的轉(zhuǎn)發(fā)，凌晨便實(shí)現(xiàn)了1000+的轉(zhuǎn)發(fā)量！

因?yàn)橹坝昧诵?，所以?dāng)幸運(yùn)降臨到頭上時，我們獲得了滿滿的成就感。贏得勝利和榮譽(yù)的同時，我也在領(lǐng)導(dǎo)那里扳回了之前的敗局。令人意外的是，公司不僅獎勵了我們小組，還將原定的一個獲勝組追加為兩個，即對轉(zhuǎn)發(fā)量未達(dá)到1000的一個小組也給了相同的嘉獎。理由是：他們的每一條點(diǎn)子、采訪人群、策劃活動和呈現(xiàn)作品，都讓人看到令人感動的兩個字——用心。而用心，往往比“看上去很努力”更有用。