黃朝德（云南省文山州馬關(guān)縣金廠(chǎng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)工作站 663702）

基層畜牧技術(shù)推廣體系現(xiàn)狀與對(duì)策

黃朝德（云南省文山州馬關(guān)縣金廠(chǎng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)工作站 663702）

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步確立起來(lái)，為畜牧業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很多機(jī)遇，同時(shí)也面臨很多挑戰(zhàn)。畜牧業(yè)是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容之一，需要引進(jìn)新技術(shù)、新管理和新理念為發(fā)展奠定基礎(chǔ)，但我國(guó)畜牧業(yè)還處于剛剛發(fā)展的階段，在技術(shù)方面和管理層面以及制度方面都顯得不夠成熟。本文將針對(duì)目前我國(guó)基層畜牧技術(shù)推廣的現(xiàn)狀和對(duì)策進(jìn)行分析，并提出一定見(jiàn)解和措施。

基層；畜牧技術(shù)；推廣體系；現(xiàn)狀；對(duì)策

我國(guó)是一個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國(guó)。畜牧業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)中占的比重非常大，做好畜牧業(yè)的相關(guān)工作對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要意義。

1 我國(guó)基層畜牧技術(shù)推廣體系不完善

1.1 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不到位，服務(wù)落后

農(nóng)村畜牧技術(shù)改革的重點(diǎn)是畜牧技術(shù)推廣管理辦法，要想實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)質(zhì)的改變，基礎(chǔ)設(shè)備要過(guò)關(guān)。為此，在前幾年我國(guó)縣鄉(xiāng)級(jí)畜牧技術(shù)管理部門(mén)都曾為設(shè)備管理的制度做過(guò)一些修訂，但由于上級(jí)部門(mén)不夠重視和資金支持不到位，最終都因資金不足而以失敗告終。因此，畜牧技術(shù)的推廣也很難進(jìn)行下去，所以基層畜牧業(yè)的設(shè)備被大量荒廢和停用，使其失去原本應(yīng)該有的作用，只能在那塊落滿(mǎn)灰塵直至被人遺忘。更有甚者，一些我國(guó)偏遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)推廣管理部門(mén)的辦公設(shè)備都沒(méi)有。就算還有一些，但因長(zhǎng)期資金匱乏，導(dǎo)致許多最基礎(chǔ)的設(shè)備沒(méi)有維修資金[1]，上級(jí)有關(guān)部門(mén)也沒(méi)有給予足夠的經(jīng)濟(jì)支持，所以基層畜牧技術(shù)推廣工作十分難進(jìn)行下去。

1.2 技術(shù)人員知識(shí)儲(chǔ)備過(guò)于落后，技術(shù)落后

目前來(lái)看，我國(guó)畜牧技術(shù)推廣人員一般是采用社會(huì)招聘這種方式獲得。在層層嚴(yán)格選拔中，技術(shù)人員水平比以前有了一定的提高。但也不乏有一些問(wèn)題，一些技術(shù)推廣人員年齡偏高，甚至一小部分技術(shù)推廣人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能還停留在上世紀(jì)六七十年代，無(wú)法和現(xiàn)代畜牧業(yè)技術(shù)想符合。另外，一些畜牧技術(shù)推廣人員在參加工作后，由于工作十分繁忙，自己的時(shí)間十分少，所以沒(méi)有多余的時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，大多數(shù)人都心有余而力不足。

1.3 新技術(shù)不是特別符合我國(guó)客觀(guān)現(xiàn)狀

因?yàn)榧夹g(shù)、地域、人才等各方面原因，我國(guó)基層畜牧業(yè)技術(shù)雖然取得了一些質(zhì)的變化和飛躍，但一些新技術(shù)卻實(shí)用性不高，只是在紙上談兵，無(wú)法實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的全國(guó)性推行。與一些西方國(guó)家來(lái)比，我國(guó)基層畜牧業(yè)技術(shù)無(wú)論是大范圍普及還是專(zhuān)業(yè)性都有一定距離。例如：發(fā)酵床養(yǎng)豬這個(gè)技術(shù)在很多西方國(guó)家都已經(jīng)很普及且很成熟，但在我國(guó)卻一直停滯不前。而且，技術(shù)引用上還存在一定的地區(qū)差異，從大城市到小城市最后才能輪到基層，所以在基層單位這些新技術(shù)推廣的非常晚，使用也最遲。

2 畜牧技術(shù)推廣體系的對(duì)策

2.1 從根本上改變推廣制度

任何工作的順利進(jìn)行都離不開(kāi)背后有一套健全完整的體制。一套形同虛設(shè)的責(zé)任體制導(dǎo)致人才和資金都嚴(yán)重不足，想要有一個(gè)豐碩的成果也無(wú)異于癡人說(shuō)夢(mèng)。所以，為了全面協(xié)調(diào)各方面，要在制度上有根本的改變。比如：實(shí)行業(yè)務(wù)責(zé)任劃分、機(jī)構(gòu)垂直管理等制度。同時(shí)，還要設(shè)立一定的省級(jí)畜牧業(yè)管理部門(mén)，管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧技術(shù)推廣工作。比如：對(duì)基層畜牧業(yè)重大事件決定和提供適當(dāng)?shù)募夹g(shù)難題幫助。

2.2 培養(yǎng)有素質(zhì)技術(shù)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)人才

一項(xiàng)技術(shù)的應(yīng)用和創(chuàng)新，離不開(kāi)人才的合理任用和培養(yǎng)。所以在基層畜牧技術(shù)推廣體系中，要建設(shè)一支有素質(zhì)、懂業(yè)務(wù)、有高超技術(shù)的管理人才隊(duì)伍。然后從根本抓起，提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。為此，升級(jí)畜牧技術(shù)推廣部門(mén)應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來(lái)，作為工作的一個(gè)重點(diǎn)。比如：開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)度高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，制訂相應(yīng)合理的制度規(guī)范[2]，每個(gè)人都要嚴(yán)格遵守。或者定期開(kāi)辦短期培訓(xùn)班，提高畜牧技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和技術(shù)。

3 結(jié)束語(yǔ)

總而言之，畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系的建設(shè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展人們生活水平提高的重要保證。如果想用最高效率取得傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現(xiàn)代畜牧業(yè)的轉(zhuǎn)變，提高我國(guó)畜牧業(yè)為家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源，那么就要積極推廣和發(fā)展新技術(shù)，這樣才能夠使得我國(guó)基層畜牧技術(shù)推廣體系有長(zhǎng)足的發(fā)展。

[1]梁正賢.論構(gòu)建青海省農(nóng)牧業(yè)技術(shù)推廣體系[J].北京農(nóng)業(yè),2012(21):232-233.

[2]張國(guó)民,李中偉.我國(guó)基層畜牧技術(shù)推廣體系的現(xiàn)狀與對(duì)策[J].當(dāng)代畜牧,2012(4):56.