劉 瑜
(江西省上栗縣農業(yè)局,江西 萍鄉(xiāng) 337000)
芻議強化農技推廣工作的措施
劉 瑜
(江西省上栗縣農業(yè)局,江西 萍鄉(xiāng) 337000)
農業(yè)的發(fā)展越來越離不開科學技術,如何做好由科技成果向生產力的轉變,是如今急需解決的一個問題,而這些都離不開農技推廣工作。就工作當中存在的一些問題進行簡單的分析,并有針對性地提出強化農技推廣工作的一些措施,希望能夠為有關人士提供借鑒和參考。
農業(yè)科技;服務水平;措施
在農業(yè)生產當中積極地應用農業(yè)科技,可以在一定程度上提高產量,促進經濟的增長。農技推廣工作在傳授給農民先進農業(yè)知識的同時,還能夠推動科研成果向生產力的轉化,促進農業(yè)經濟結構的轉變[1]。
1.1 事業(yè)經費嚴重不足
農技推廣工作的好壞決定我國農業(yè)的發(fā)展速度,然而卻由于經費不足而受到了一定的阻礙。在農技推廣機構當中,由于其經費往往只夠支付工人的勞務報酬,用于技術推廣的資金少之又少,甚至沒有,從而導致農技站只顧著搞經營創(chuàng)收,沒有精力去推廣技術。
1.2 農技管理體系死板
在基層,農技推廣體系所涉及到的一些職能部門主要包括畜牧站、農業(yè)站以及林業(yè)站,比較基礎的一些工作也都是由其來負責的。除此之外,縣級農業(yè)部門還需要管理部分具體的工作。如此一來,不但會導致管理脫節(jié)的情況,對于相關工作的開展也十分不利。再者,盡管現(xiàn)階段越多越多的人從事農技推廣工作,然而有關部門很少對其進行定期培訓,時代在進步,長此以往,其所掌握的技術就會跟不上社會的發(fā)展,人才隊伍建設落后、管理體系不夠靈活的問題就會呈現(xiàn)出來。
1.3 農民農業(yè)科技水平不高
現(xiàn)階段在農村當中,為了改善生活水平,大多數人選擇外出務工,而在這些人當中,大部分是有知識、有能力的青壯年勞動力,在家從事勞動生產的大部分都是老弱婦孺,文化程度低,接受新技術、新物質、新模式能力差,而且鄉(xiāng)上農業(yè)技術培訓工作,很多局限于村組干部和種、養(yǎng)殖業(yè)大戶。特別是山區(qū)地廣人稀,組級干部開會培訓農業(yè)技術的時間顯得更少,因此農民在接受和運用新技術方面存在一定困難。
2.1 重視農技推廣工作
在農業(yè)發(fā)展工作當中,農技推廣起著至關重要的作用,各級政府和其有關單位必須要重視起來,正視農技推廣在農業(yè)發(fā)展當中的位置。正確認識農技推廣在市場經濟當中起到的作用,做好農技推廣工作,更好地服務于農民。近些年來,我國的市場經濟正向成熟邁進,農技推廣工作要發(fā)揮出應有的作用,為“三農”工作的開展作貢獻。
2.2 增加科技投入
相關部門在進行財政預算的時候,也要將農技推廣列入其中,為其提供雄厚的財政支持;在農技推廣機構發(fā)展成熟、有了一定的效益之后,還要積極地為推廣工作建立專項資金,做到專款專用;一定要提高從事農技推廣人員的福利待遇,為農技推廣工作吸取更多的有真才實學的科技人員。
2.3 完善農技推廣體系
為了更好地實現(xiàn)科技農業(yè),有關部門必須要重視農技推廣,對其推廣體系進行完善。除此之外,政府部門還要給予政策方面的支持,從而更好地進行農技推廣工作。在整頓推廣體系的過程中,做好基層推廣機構的管理工作,爭取建設出一只實踐能力強且具有高素質的農技推廣隊伍,從而更好地服務于農民,為其提供技術和生產指導。
2.4 調整產業(yè)結構,培育新型農民
發(fā)展基礎產業(yè)是農技推廣工作人員的一大艱巨任務。農業(yè)技術推廣工作要發(fā)揮農技工作人員的技術優(yōu)勢,促進產業(yè)結構的形成,使農技推廣工作不斷得到鞏固和提高[2]。把部分有知識、有能力的在家青壯年勞動力有效集中起來,培養(yǎng)一批有文化、有知識、有技術的科技帶頭人,通過培養(yǎng)使科技帶頭人掌握二三門農業(yè)新技術,推廣和應用新技術、新物質、新模式;讓一部分人利用科技在農村中發(fā)揮出榜樣的作用,先行動起來,拉動產業(yè)鏈條,帶動產業(yè)發(fā)展,促進全鄉(xiāng)農村經濟再上一個新臺階,從而進一步提高農民科學種田水平[3]。
受科技發(fā)展的影響,傳統(tǒng)農業(yè)遭受了一定的沖擊,在這樣的背景之下,轉變農業(yè)生產模式勢在必行。近些年來,科學的進步讓我國的傳統(tǒng)農業(yè)逐步向自動化邁進,大大地減輕了農民的勞動量,所以要想使農業(yè)得到進一步的發(fā)展,必須要提高農民的科學知識和種植技術,這就需要農業(yè)推廣人員加強對農民進行技術培訓,從而使我國的農業(yè)發(fā)展更上一層樓。
[1]陳劉強.ZM縣基層農技推廣體系改革與建設補助項目運行機制與效果評價[D].河南大學,2015.
[2]張蕾.基層農技推廣機構管理制度及其對農技員技術推廣行為的影響研究[D].南京農業(yè)大學,2010.
[3]張選厚.強化人力資源開發(fā) 提升農技推廣體系服務能力[A].陜西省高層次人才開發(fā)促進會、陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省農業(yè)廳.陜西省農業(yè)科技與人才開發(fā)論壇論文集[C].陜西省高層次人才開發(fā)促進會、陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省農業(yè)廳,2009:7.
1005-2690(2017)10-0026-02
F324.3
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2017-09-24)