蘇慧超

【摘 要】國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展與社會進步的主要力量，國有企業(yè)的健康發(fā)展關(guān)乎著國家的經(jīng)濟增長與社會的穩(wěn)定和諧，對當代國有企業(yè)黨的隊伍建設(shè)是我們必須重視的工作之一。在新的時代，國有企業(yè)黨的隊伍建設(shè)面臨著新的環(huán)境，在新的環(huán)境中也就面臨著新的機遇與新的挑戰(zhàn)。有效的實現(xiàn)國有企業(yè)黨的現(xiàn)代化、科學(xué)化建設(shè)，本文根據(jù)當代國有企業(yè)黨的建設(shè)隊伍建設(shè)中的現(xiàn)狀對其中出現(xiàn)的問題進行了反思。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；黨的建設(shè)；科學(xué)化

一、國有企業(yè)黨的隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

國有企業(yè)黨的建設(shè)是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主要內(nèi)容與主干力量，創(chuàng)新改革的現(xiàn)代化建設(shè)為了全面推進黨的建設(shè)工作而開展。作為黨和國家事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心的中國共產(chǎn)黨對現(xiàn)代化建設(shè)起到了決定性的作用。隨著社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)，我們對國有企業(yè)黨的建設(shè)提出了更高的要求，在黨的方針政策的指導(dǎo)下，全國從上到下的各個級別的黨組織都對國有企業(yè)黨建的創(chuàng)新和改革進行了深入的研究，并顯現(xiàn)了突出的成績。目前，我國國有企業(yè)黨建工作的研究已經(jīng)走到了一個關(guān)鍵的階段，在這一階段中，我們?nèi)〉昧嗽S多引人注目的成就，我國的國有企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想更加明確，國有企業(yè)改革發(fā)展的成功更加明顯。

首先，國有企業(yè)黨的組織對黨員的思想教育工作需要更進一步的開展。在國有企業(yè)中許多職工對工作的內(nèi)容與開展中都缺乏主人翁意識，認為許多工作都是由精力以及管理層的人員進行決定，這樣的想法導(dǎo)致許多職工缺乏奉獻精神、工作散漫無紀律，在思想建設(shè)中這對黨的思想建設(shè)帶來了很大方面的影響。在國有企業(yè)中，職工人員的崗位分配也導(dǎo)致許多崗位的人員思想懈怠，黨的思想工作在這樣的機體環(huán)境中開展受到了較大的阻礙。黨的思想工作在國有企業(yè)當中產(chǎn)生了許多新的挑戰(zhàn)，它很大程度上影響了黨的工作在企業(yè)當中的政治領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮，導(dǎo)致一些員工和管理人員對黨的政策方針的理解不足等等，這些問題在國有企業(yè)當中，應(yīng)該被我們關(guān)注，并且加以合理的解決。

其次，國有企業(yè)的黨員管理方式需要創(chuàng)新。當代的社會在不斷地進步，黨的建設(shè)工作也出現(xiàn)了不同程度的發(fā)展的阻礙。一些國企在展開黨的活動存在職工的凝聚力不強，這樣黨組織的政治核心作用的實現(xiàn)也必然受到一定的局限。許多職工對國有企業(yè)的管理方式展現(xiàn)了較為消極的態(tài)度，黨的建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)響分離，沒有與員工的自身利益相結(jié)合。對企業(yè)職工的管理方式過為陳舊，導(dǎo)致大部分職工對黨的組織建設(shè)不夠積極，只有對職工的管理方式近新創(chuàng)新突破才能積極調(diào)動職工的心理情緒，為黨的組織做出最大的貢獻。由于國有資產(chǎn)管理體制的改革滯后，使企業(yè)改革進程中難以明確投資主體，企業(yè)效益不佳的狀況直接影響了企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。

最后，要貫徹落實國有企業(yè)黨委在參與決策中的權(quán)利與義務(wù)。黨對國有企業(yè)的政治核心作用無法真正發(fā)揮到實際決策中去。黨的組織在國有企業(yè)中的權(quán)力應(yīng)當受到保護，在現(xiàn)代的國有企業(yè)中，黨的組織根據(jù)四項基本原則對國有企業(yè)工作的開展進行參與的環(huán)節(jié)較少，或僅為形式上的參與決策。

二、國有企業(yè)黨的隊伍建設(shè)的反思

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟的支柱部分，面對國有企業(yè)中黨的思想建設(shè)出現(xiàn)的消極情緒與狀態(tài)，有效的實現(xiàn)社會主義建設(shè)中國有企業(yè)黨的建設(shè)。圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)開展工作，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。用黨的方針政策引導(dǎo)國有企業(yè)職工的行為與工作態(tài)度，堅定不移地緊跟中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全心全意為人民服務(wù)。結(jié)合實際情況對當代國有企業(yè)黨的思想建設(shè)加大力度整治，促使黨建工作圍繞企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮實際的作用。

第一，我們要堅定不移的堅持科學(xué)的理論指導(dǎo)國有企業(yè)的建設(shè)。在中國特色社會主義市場環(huán)境中發(fā)揮黨的思想路線的重要性，促進國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。國有企業(yè)黨的建設(shè)工作要堅定不移的把發(fā)展的理念融入到黨建各項工作當中。國有企業(yè)黨組織的工作，要全面的服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)和提高經(jīng)濟效益的大局。把國有企業(yè)更好更快的實現(xiàn)經(jīng)濟效益的大局與企業(yè)廣大職工的自我價值融合到一起，最終實現(xiàn)全面的發(fā)展。國有企業(yè)要以更好的實現(xiàn)經(jīng)濟效益為第一要務(wù)，而國有企業(yè)黨的建設(shè)工作必須建立融入的思想觀念，服從于企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)。以科學(xué)發(fā)展觀的觀念積極推進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，真正實現(xiàn)黨的思想化建設(shè)。

第二，在國有企業(yè)中我們應(yīng)當積極加強宣傳教育，促進職工對黨的組織建設(shè)的真正了解。現(xiàn)代社會的經(jīng)濟形式導(dǎo)致許多人對自己的信仰出現(xiàn)了誤解，為了真正發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，積極宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想，幫助廣大職工真正了解黨政關(guān)系，克服認識上的簡單化與片面性。在宣傳中要讓廣大職工意識到建立現(xiàn)代化國有企業(yè)離不開黨的組織，只有堅定不移地選擇黨的方針、路線，才能真正實現(xiàn)經(jīng)濟的發(fā)展與現(xiàn)代化企業(yè)的建設(shè)。同時，在企業(yè)內(nèi)部建立反腐倡廉責任制、企業(yè)經(jīng)營者離任審計制度，健全黨內(nèi)教育制度、民主生活會制度和考核檢查制度等一些實際有效的措施和規(guī)章，用制度來管人管事，面向群眾以身作則。

第三，大力發(fā)展國有企業(yè)的經(jīng)濟，增強職工工作的動力。當代國有企業(yè)中對黨的組織建設(shè)的重視程度不夠的很大一部分原因來自于職工的個人利益與黨的組織建設(shè)脫節(jié)。黨建工作必須和經(jīng)濟工作相結(jié)合，大力促進經(jīng)濟發(fā)展，增強職工工作的動力。加強黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范作用，集中精力做好思想政治工作和組織監(jiān)督工作，保證經(jīng)濟建設(shè)任務(wù)的完成。將黨建促經(jīng)濟與經(jīng)濟促黨建二者相結(jié)合并實踐在企業(yè)中。企業(yè)黨建工作要打開局面，就要努力適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的需要，適應(yīng)市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的需要，切實保障經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻：

[1]王世熙，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)加強國有企業(yè)黨的建設(shè)[J]，企業(yè)天地，2009（04）

[2]莊杰，現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨的建設(shè)研究[D]，中共中央黨校，2001（05）