文/胡天安 圖/重慶市榮昌區(qū)人社局提供

榮昌區(qū)人社局強管理 重服務 助發(fā)展

文/胡天安 圖/重慶市榮昌區(qū)人社局提供

近年來，重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局各項工作取得了較好的成績，群眾滿意度不斷提高。在“十二五”期間，榮昌區(qū)人社局先后榮獲“全國人力社保系統(tǒng)先進集體”、“全國婦女小額擔保財政貼息貸款工作先進集體”和“2011-2013年度全國人力社保系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”稱號。目前，該局正在不斷創(chuàng)新體制機制、完善服務體系，始終堅持廉潔高效，使各方面發(fā)展邁上更高的臺階。

嚴格機關管理，展現(xiàn)良好精神風貌。榮昌區(qū)人社局完善制度建設，修訂了《廉政建設制度》《機關考勤制度》《行政效能問責制度》《重大事項協(xié)調(diào)決策機制》等機關管理制度和工作紀律制度，特別注重財務管理制度、公車管理制度、上下班考勤制度的執(zhí)行。并加強督查督辦，局紀檢監(jiān)察室和辦公室組成了督辦工作小組，對各科室工作完成情況和上下班考勤情況定期進行清查和通報。同時對違反工作紀律和受到舉報投訴的人員局紀檢監(jiān)察室及時調(diào)查核實，開展約談教育。并簡化了復雜的審批程序，優(yōu)化了科室間的內(nèi)部流轉(zhuǎn)，使全部審批“能簡則簡、能快則快”，更加方便快捷地服務群眾。

狠抓廉政建設，打造過硬干部隊伍。2016年，榮昌區(qū)人社局主要通過“一學、二看、三講”抓好全局的黨風廉政教育，加強廉潔從政、從業(yè)行為、機關作風和效能等各方面的建設。一學即著重抓好《準則》和《條例》的學習。二看即觀看廉政警示教育片和參觀看守所。三講即講廉政黨課。

以學教為契機，狠抓基層管理服務。榮昌區(qū)人社局以目前正在開展的“兩學一做”學習教育為契機，不斷提高服務質(zhì)量和服務效率，將服務的神經(jīng)末梢延伸到基層一線。在辦公活動過程中，榮昌區(qū)人社局幫助了該區(qū)雙河街道益民社區(qū)、新建社區(qū)安裝指紋采集系統(tǒng)，支援了昌元街道桂花社區(qū)基礎設施建設。開展“政策送上門，服務進企業(yè)”活動。為切實拉近政企關系，該局在學習教育過程中對全區(qū)97個重點企業(yè)開展了調(diào)研活動……下一步，榮昌區(qū)人社局將在小額擔保貸款、社保費率調(diào)整、勞動關系協(xié)調(diào)等多方面加大工作力度，促進全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展。

突出業(yè)務績效，樹立實干人社形象。榮昌區(qū)人社局在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，積極促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和貧困人員就業(yè)，落實“擴大就業(yè)技能培訓”民生實事項目，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。在人事人才方面，2016年機關事業(yè)單位通過公開招錄聘用199人；開展了縣以下公務員職務與職級并行工作，公務員平時考核工作，公車改革工作以及中小學教師職稱改革現(xiàn)有人員過渡等工作；積極執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度；進一步加強非公企業(yè)人員的職稱評審。在和諧勞動關系建設方面，春節(jié)前后集中精力開展農(nóng)民工工資清欠專項行動，“春節(jié)”、“元旦”期間處理拖欠工資案件33起。今年共受理了勞動保障投訴舉報案件92起，處理了勞動爭議仲裁案件575件，采取“多協(xié)調(diào)少裁決”的方式化解矛盾，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定。

榮昌區(qū)人社局在該區(qū)安富街道開展“12333社?？ㄐ麄骰顒印?/p>

榮昌區(qū)人社局在該區(qū)海棠廣場舉辦“就業(yè)援助月招聘活動”

（責任編輯：蔡曉梅）