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        淺談如何嚴愛相濟地進行中學(xué)班級管理工作

        2017-01-11 13:44:05趙紅偉
        內(nèi)蒙古教育·基教版 2016年12期
        關(guān)鍵詞:有度師愛教學(xué)管理

        趙紅偉

        摘 要:班主任工作是學(xué)校管理的核心工作之一,班主任如何在班級管理中做到“嚴愛相濟、張弛有度”?本文從兩個方面六個角度進行闡述。

        關(guān)鍵詞:愛而有度;嚴而有格

        【中圖分類號】G 【文獻標識碼】B 【文章編號】1008-1216(2016)12B-0006-01

        蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說:“如果有人問我,我怎樣能夠以簡單的公式概括我的教育經(jīng)驗的本質(zhì),我就回答說,要盡量多地要求一個人,也要盡可能地尊重一個人?!惫P者認為他的這句話概括了教育中“嚴”與“愛”的辯證關(guān)系,盡量多地要求一個人是“嚴”,盡可能地尊重一個人是“愛”。然而在教學(xué)管理過程中,班主任往往很難把握“嚴”與“愛”的尺度,給自己的管理工作造成困難。愛是教育學(xué)生的起點和基礎(chǔ),是教育成功的前提和保證;“無規(guī)矩,不成方圓”說的是對學(xué)生要求要嚴格。但是“愛”不是溺愛、不是縱容,要“愛而有度”,“嚴”不是嚴厲、不是苛刻,要“嚴而有格”。怎樣做到二者有機結(jié)合,恰到好處呢?

        一、愛而有度

        (一)愛不失衡

        有人言:“愛優(yōu)生是人,愛差生是神”,班主任雖不是神,但應(yīng)該有寬廣的胸懷。教師對學(xué)生的愛不能失衡,需要公正公平,不能厚此薄彼。幾個學(xué)生犯了同樣的錯誤,教師處理的方式不同,對成績好的輕描淡寫批評幾句,對成績不好的揪住不放;對班干部不聞不問,對普通學(xué)生一查到底。班主任要把一碗水端平,對學(xué)生一視同仁,做到“博愛眾生”“眾生平等”,泛愛眾??鬃釉唬骸安换脊讯疾痪!?/p>

        (二)愛不虛假

        我們都知道賞識教育的重要,明白對學(xué)生的愛要真誠,也總是將“愛學(xué)生”作為口頭禪掛在嘴邊,但在工作中,有的教師雖對學(xué)生時常表揚,但流于形式。學(xué)生們雖年紀不大,但能感受到我們的一聲贊美,一個撫摸,甚至一個眼神中蘊含著幾分真誠、幾分敷衍。高尚的師愛應(yīng)該是真誠的,表里如一的;高尚的師愛應(yīng)該是不會隨著時空、心情的變化而改變,否則,老師高尚的人格就會在學(xué)生心中大打折扣。

        (三)愛而不寵

        愛心似雨露,潤物細無聲?!皭邸北取袄怼备菀鬃寣W(xué)生接受,一切良好的教育,也都“以愛動人,以情感人”。這種“愛”,是一種充滿責(zé)任感與理智感的愛;絕不是盲目順從學(xué)生,也不同于溺愛與寵愛,更不等于縱容學(xué)生的錯誤。溺愛、寵愛與縱容,比“沒有愛”對學(xué)生的傷害更大、更深。我非常贊同這種觀點:“寧可讓學(xué)生不懂事的時候責(zé)怪我,而不要讓學(xué)生懂事時責(zé)怪我。”不因犯錯誤的是優(yōu)生、班干部就讓他們可以享受特權(quán),而心存僥幸,不思過錯,驕傲自大,教師怕傷他們的面子就不聞不問。這不是愛,而是寵,是害,應(yīng)該根據(jù)他們所犯錯誤的大小采取適當(dāng)?shù)牟呗允┮越逃?,要讓他們認識到自己有不足,利用自身的理智因素改變其態(tài)度。

        二、嚴而有格

        俄國教育家贊科夫說:“教師對學(xué)生的愛應(yīng)當(dāng)同合理的嚴格要求相結(jié)合?!比蕫酆蛧拦埽菍\生兄弟。唯有將“愛”與“嚴”有機地結(jié)合起來,才能調(diào)動師生雙方的積極性,產(chǎn)生最佳的教育效果。但應(yīng)該明白,這種“嚴”并非嚴厲、苛刻,更不能演變?yōu)轶w罰或變相體罰。否則,嚴而無格,嚴而無序,愛必然蕩然無存。學(xué)生的自尊、人格、上進心均被這種“嚴”的霜風(fēng)冷雨擊碎,心靈受傷,自我效能感降低。真正意義上的“嚴”應(yīng)該是:

        (一)嚴之有理

        教學(xué)管理中要講究教學(xué)規(guī)律、管理規(guī)律。馬卡連柯曾說:“如果沒有要求,那就不可能有教育?!睂W(xué)生嚴格的不夠,遷就放縱,出了問題隔靴搔癢、效果必定大打折扣。但嚴出于“格”,期望每個學(xué)生一步登天,事實上是做不到的,還可能事與愿違。

        (二)嚴慈相濟

        師愛應(yīng)該說是一種嚴慈相濟的愛,教師不僅要懷著一片愛心去鼓勵、贊揚學(xué)生的點滴進步,也要懷著愛心去批評、指正學(xué)生的缺點、錯誤。該嚴格時一定要嚴格,但不是“嚴而無慈”,整天對學(xué)生板著面孔,冷冰冰,使學(xué)生望而生畏,不寒而栗。嚴慈相濟,相得益彰,才能建立和諧的師生關(guān)系,讓學(xué)生在感情上樂于接受教師的管理教育。

        (三)嚴而垂范

        “學(xué)高為師,身正為范”,“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從”,給予我們啟示:榜樣示范的重要性。以“格”從嚴,這“格”雖然是對學(xué)生,但教師把班級管理好,把書教好,應(yīng)先做到“格”從自身做起,始終從“格”。“只有人格才能影響人格的發(fā)展,只有性格才能養(yǎng)成性格,才能激勵學(xué)生的發(fā)展,陶冶學(xué)生的情操,規(guī)范學(xué)生的道德行為?!苯處煈?yīng)該是學(xué)生的榜樣,能為人師表。

        如果將學(xué)生比作花苗,那么“愛”就似雨露,“嚴”好似春風(fēng)。只有冷靜、理智與負責(zé)的愛,才能發(fā)揮“愛”的力量;只有“嚴出于愛”,才是“嚴而有理”;只有“嚴中有愛”,才會“嚴而有效”;只有“嚴中生愛”,才能“嚴而有信”;只有“嚴而垂范”,才能讓學(xué)生“信其道”,“親其師”。愛是情,嚴是理,在教學(xué)管理中,“嚴”與“愛”是辯證統(tǒng)一的。我想“嚴”和“愛”是我們教育學(xué)生的永恒主題。愛而有度,嚴而有格,愛中有嚴,嚴中有愛,嚴慈相濟,相得益彰,才是教育的成功之路。

        參考文獻:

        [1]茍秉玉.班主任工作的“嚴”與“寬”[J].成都教育學(xué)院學(xué)報,2000,(8).

        [2]皮連生.學(xué)與教的心理學(xué)[M].上海:華中師范大學(xué)出版社,2014.

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