美軍聯(lián)合文化特點(diǎn)探析

文/牟珊

進(jìn)入21世紀(jì)以來，信息化和全球化的快速發(fā)展在很大程度上改變了現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)，建設(shè)聯(lián)合作戰(zhàn)體系，提高聯(lián)合作戰(zhàn)能力，已經(jīng)成為世界軍事發(fā)展的潮流。美、俄、英等世界主要軍事強(qiáng)國(guó)紛紛進(jìn)行國(guó)防和軍隊(duì)改革，推動(dòng)著聯(lián)合作戰(zhàn)不斷走向成熟。作為世界軍事變革的領(lǐng)跑者，美軍能夠在聯(lián)合作戰(zhàn)方面走在世界前列，在很大程度上源自于其較為成功的聯(lián)合文化建設(shè)。

在推進(jìn)軍事變革的過程中，美軍深切地認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)各種作戰(zhàn)能力的全面聯(lián)合，不僅需要體制編制、武器裝備等要素的技術(shù)合成，更需要理性認(rèn)同、價(jià)值追求、情感趨向和行為習(xí)慣等文化因素的深層次融合，即構(gòu)建和形成聯(lián)合文化。沒有聯(lián)合文化，就不可能有真正的聯(lián)合作戰(zhàn)，而聯(lián)合文化也正是在聯(lián)合作戰(zhàn)發(fā)展演變的實(shí)踐土壤中才能得以不斷滋生壯大。美軍聯(lián)合文化建設(shè)具有以下三個(gè)突出特點(diǎn)。

注重法規(guī)牽引，推進(jìn)軍種文化與聯(lián)合文化平衡互促

美軍將文化定義為普遍認(rèn)可的價(jià)值觀、人生觀、習(xí)俗、傳統(tǒng)和體系。這些因素經(jīng)過長(zhǎng)期的共同作用，在組織機(jī)構(gòu)中勾勒出共同的個(gè)體預(yù)期，形成適當(dāng)?shù)挠^念、個(gè)人信仰和行為。1995年，美軍在《聯(lián)合部隊(duì)季刊》中首次提及聯(lián)合文化概念。伴隨著聯(lián)合作戰(zhàn)實(shí)踐，美軍聯(lián)合文化得以不斷豐富和發(fā)展。

聯(lián)合文化推動(dòng)并牽引美軍軍事戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，協(xié)調(diào)軍種文化的沖突。長(zhǎng)久以來，美軍的軍事文化是軍種文化，而非聯(lián)合作戰(zhàn)文化，特點(diǎn)鮮明、充滿活力的軍種文化在美軍文化中發(fā)揮舉足輕重的作用。二戰(zhàn)結(jié)束以來，美軍從立法到設(shè)立指揮機(jī)構(gòu)等方面采取一系列措施，努力推進(jìn)聯(lián)合作戰(zhàn)向前發(fā)展。在此過程中的一段時(shí)期內(nèi)，出于對(duì)本軍種利益的考慮，各軍種間的過度競(jìng)爭(zhēng)削弱了軍事效能，這些軍種文化在一定程度上成為阻礙聯(lián)合體系形成的一個(gè)重要因素。

1986年，美國(guó)《戈德華特-尼克爾斯國(guó)防部改組法》的頒布努力理順了美軍戰(zhàn)略層面上軍種割裂的局面，在推動(dòng)美軍聯(lián)合文化發(fā)展上發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。該法案提出讓參謀長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議主席擔(dān)任國(guó)防部長(zhǎng)和總統(tǒng)的首席軍事顧問，擴(kuò)大了戰(zhàn)場(chǎng)聯(lián)合司令部司令官的權(quán)力，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了高級(jí)軍事官員執(zhí)行聯(lián)合委派任務(wù)的重要性，并把執(zhí)行聯(lián)合任務(wù)作為晉升將軍或海軍將官的重要依據(jù)。法案對(duì)軍種文化產(chǎn)生了十分重要的影響，使各軍種更了解聯(lián)合行動(dòng)的重要性，并將聯(lián)合作戰(zhàn)效果置于各軍種利益之上。該法案也因此成為通過立法在軍隊(duì)中進(jìn)行卓有成效文化變革的重要研究案例。法案促使美軍各軍種有意識(shí)地將各自軍種文化與聯(lián)合文化相結(jié)合，大大增強(qiáng)了各軍種的聯(lián)合作戰(zhàn)意識(shí)。聯(lián)合作戰(zhàn)意識(shí)的增強(qiáng)為美軍提升聯(lián)合作戰(zhàn)能力提供了有力的思想和文化支撐。阿富汗戰(zhàn)爭(zhēng)和伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)的實(shí)踐進(jìn)一步統(tǒng)一了美軍各軍兵種在聯(lián)合作戰(zhàn)上的共識(shí)，而“9·11”之后的全球反恐戰(zhàn)爭(zhēng)則使美軍乃至全美國(guó)變得“無(wú)戰(zhàn)不聯(lián)”，跨軍種、跨部門、跨國(guó)聯(lián)合訓(xùn)練和作戰(zhàn)成為新常態(tài)，聯(lián)合作戰(zhàn)形態(tài)的不斷演進(jìn)也徹底改變了美軍的軍種隔離格局。

聯(lián)合文化的構(gòu)建并不意味著對(duì)軍種文化的弱化，更不是對(duì)軍種文化的全盤否定。軍種自從其誕生之日起就擔(dān)負(fù)著各自不同的任務(wù)，發(fā)揮著各自不同的作用。各具特色的軍種文化構(gòu)成了聯(lián)合文化的基礎(chǔ)。只有充分汲取各方營(yíng)養(yǎng)，準(zhǔn)確吸收各軍種的優(yōu)秀文化因子，才能鑄造出十分精彩的聯(lián)合文化。美國(guó)國(guó)防大學(xué)第七任校長(zhǎng)保羅在《軍種認(rèn)同與聯(lián)合文化》中指出，“聯(lián)合文化”是對(duì)軍種文化進(jìn)行調(diào)和，“可以減少聯(lián)合行動(dòng)中的摩擦”，靈活平衡、良性競(jìng)爭(zhēng)的軍種文化是“聯(lián)合文化”的真諦。因此，在構(gòu)建聯(lián)合文化過程中，美軍不僅注重諸軍種的聯(lián)合性，還強(qiáng)調(diào)適時(shí)地突出各軍種的相對(duì)獨(dú)立性。在可預(yù)見的將來，受大量聯(lián)合作戰(zhàn)任務(wù)影響的生機(jī)蓬勃的軍種文化將依然是美軍文化最重要的組成部分。

在信息技術(shù)的推動(dòng)下，國(guó)際安全威脅日益呈現(xiàn)出全球化、多元化和復(fù)合化的新趨勢(shì)。隨著國(guó)際形勢(shì)的調(diào)整和多樣化威脅的凸顯，基于《戈德華特-尼克爾斯國(guó)防部改組法》的美國(guó)現(xiàn)行國(guó)防體制存在的問題進(jìn)一步暴露。2016年，在《國(guó)防部改組法》頒布30周年之際，美國(guó)計(jì)劃對(duì)其國(guó)防體制進(jìn)行新一輪改革。今年4月，美國(guó)國(guó)防部長(zhǎng)卡特在“戰(zhàn)略與國(guó)際問題研究中心”發(fā)表講話，提出進(jìn)一步加強(qiáng)參聯(lián)會(huì)主席權(quán)力，特別是強(qiáng)化其在協(xié)同戰(zhàn)場(chǎng)指揮、協(xié)調(diào)全球資源、統(tǒng)籌軍力需求等方面的職權(quán)，更好地解決美軍聯(lián)合作戰(zhàn)司令部體系當(dāng)前出現(xiàn)的條塊分割、煙囪林立、戰(zhàn)區(qū)權(quán)力日趨膨脹擴(kuò)大的問題，以有效應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜的跨區(qū)、跨域威脅。這一講話標(biāo)志著美國(guó)新一輪國(guó)防改革的到來。事實(shí)上，2015年11月以來，美國(guó)參議院針對(duì)現(xiàn)行國(guó)防體制，特別是國(guó)防部、參聯(lián)會(huì)、聯(lián)合參謀部和聯(lián)合作戰(zhàn)司令部等核心機(jī)構(gòu)在全球安全新環(huán)境下暴露出來的諸多問題，密集召開一系列聽證會(huì)，旨在幫助美軍解決和克服現(xiàn)行體制存在的種種不適應(yīng)性，更為有效地應(yīng)對(duì)以烏克蘭危機(jī)和敘利亞內(nèi)戰(zhàn)為代表的新一代戰(zhàn)爭(zhēng)。盡管最終改革方案尚未出臺(tái)，但進(jìn)一步強(qiáng)化參聯(lián)會(huì)主席以及聯(lián)合參謀部的權(quán)力和地位，已成為美軍新一輪國(guó)防體制改革的主流方向。此舉可視為美軍深化聯(lián)合文化的一項(xiàng)重要舉措。

構(gòu)建人才培養(yǎng)體制，推動(dòng)官兵聯(lián)合思維不斷發(fā)展

作為伴隨美軍聯(lián)合作戰(zhàn)的發(fā)展而形成并從屬于美軍軍事文化的一種亞文化，聯(lián)合文化對(duì)美軍聯(lián)合作戰(zhàn)能力的提升有著重要影響。思維方式的不同是聯(lián)合作戰(zhàn)與傳統(tǒng)作戰(zhàn)樣式的一個(gè)重要差異。與傳統(tǒng)思維方式相比，聯(lián)合作戰(zhàn)思維方式更為突出“全位一體”，主張發(fā)揮各軍兵種優(yōu)長(zhǎng)，協(xié)調(diào)運(yùn)用各種作戰(zhàn)力量，集成各作戰(zhàn)要素，實(shí)施體系作戰(zhàn)。自二戰(zhàn)結(jié)束以來，加強(qiáng)聯(lián)合始終是美軍轉(zhuǎn)型變革的“主題”，而實(shí)現(xiàn)真正的聯(lián)合，最大難點(diǎn)是在思想觀念上達(dá)成對(duì)聯(lián)合的認(rèn)同，這需要美軍打破長(zhǎng)期形成的思維定勢(shì)和文化障礙，培育聯(lián)合文化，形成一種重視聯(lián)合、鼓勵(lì)聯(lián)合、促進(jìn)聯(lián)合的價(jià)值取向，即形成聯(lián)合思維。因此，培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮員的聯(lián)合價(jià)值取向和聯(lián)合意識(shí)成為美軍聯(lián)合文化構(gòu)建的一個(gè)重要目標(biāo)，而聯(lián)合人才培養(yǎng)體制則是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的根本途徑。

聯(lián)合職業(yè)軍事教育是美軍培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)人才的基石。1986年的《戈德華特-尼克爾斯國(guó)防部改組法》不僅為美國(guó)現(xiàn)行聯(lián)合作戰(zhàn)體制奠定了基礎(chǔ)，也幫助美軍構(gòu)建了一套相對(duì)完善的聯(lián)合軍官制度。法案設(shè)立了聯(lián)合專業(yè)軍官，并明確了其地位、作用、職能以及選拔、培養(yǎng)和使用，有效構(gòu)建了聯(lián)合軍官的培養(yǎng)、選拔、晉升和任用管理機(jī)制。法案規(guī)定聯(lián)合軍官晉升比例不得低于軍種同級(jí)軍官，不經(jīng)聯(lián)合培訓(xùn)和聯(lián)合崗位任職不得晉升為將軍，軍種部人事部門須依據(jù)聯(lián)合作戰(zhàn)司令部司令的人事鑒定來考核晉升軍官等。此外，法案還賦予聯(lián)合作戰(zhàn)司令部司令人事管理權(quán)，使聯(lián)合職責(zé)軍官的任命實(shí)現(xiàn)訓(xùn)用一致，強(qiáng)化了軍官崗位任職條件和職業(yè)生涯規(guī)劃，使各軍種逐步意識(shí)到“聯(lián)合才是最終的正確選擇”。

1986年的《國(guó)防部改組法》成功地確立了美軍聯(lián)合職業(yè)軍事教育在整個(gè)軍官職業(yè)軍事教育中的地位。但是，隨著美軍聯(lián)合職業(yè)軍事教育的發(fā)展，各軍種間的矛盾和利益分歧卻愈加突出。聯(lián)合職業(yè)軍事教育的發(fā)展需要軍官職業(yè)軍事教育突破軍種限制，解決各軍種間的矛盾和利益沖突，從更高層次審視整個(gè)軍官職業(yè)軍事教育。

新的要求促使美國(guó)眾議院武裝部隊(duì)軍事教育委員會(huì)成立軍事教育評(píng)估小組，即“斯凱爾頓小組”，對(duì)美軍聯(lián)合職業(yè)軍事教育和整個(gè)軍官職業(yè)軍事教育重新進(jìn)行審視和設(shè)計(jì)。1989年，美國(guó)眾議院武裝部隊(duì)委員會(huì)首次發(fā)布美軍職業(yè)軍事教育評(píng)估報(bào)告《斯凱爾頓報(bào)告》，從軍官職業(yè)軍事教育的培養(yǎng)目標(biāo)落實(shí)、拓展軍官聯(lián)合職業(yè)軍事教育、重組軍官職業(yè)軍事教育和提高軍官職業(yè)軍事教育質(zhì)量等方面對(duì)美軍整個(gè)職業(yè)軍事教育體系進(jìn)行了詳細(xì)的論述，并對(duì)美軍職業(yè)軍事教育和聯(lián)合職業(yè)軍事教育提出了眾多針對(duì)性建議，其中90%的建議被采納?！端箘P爾頓報(bào)告》在對(duì)美軍職業(yè)軍事教育進(jìn)行一次全面詳細(xì)的調(diào)查研究的同時(shí)，還全面地詮釋了聯(lián)合職業(yè)軍事教育目標(biāo)、聯(lián)合標(biāo)準(zhǔn)和聯(lián)合控制等問題，對(duì)整個(gè)美軍軍官職業(yè)軍事教育發(fā)展的意義重大。

“奧德賽黎明”行動(dòng)

經(jīng)過多年的發(fā)展，美軍現(xiàn)已建成比較完善的聯(lián)合職業(yè)軍事教育體制，為培養(yǎng)高素質(zhì)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才和培塑美軍官兵聯(lián)合思維提供了組織機(jī)制保障。在此過程中，聯(lián)合文化不斷推進(jìn)聯(lián)合指揮人才的培養(yǎng)，成為聯(lián)合指揮人才成長(zhǎng)的沃土。通過塑造聯(lián)合文化，美軍逐步減少了軍種之間的各種摩擦，加速了聯(lián)合作戰(zhàn)能力的融合，有效解決了作戰(zhàn)目的統(tǒng)一性和行動(dòng)一致性等關(guān)鍵問題。在2011年對(duì)利比亞進(jìn)行的“奧德賽黎明”行動(dòng)中，美軍參謀人員從聯(lián)合教育訓(xùn)練中積累的聯(lián)合作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、各軍種司令部之間長(zhǎng)期存在的聯(lián)合作戰(zhàn)演習(xí)與聯(lián)合訓(xùn)練的傳統(tǒng)，以及聯(lián)軍在執(zhí)行聯(lián)合任務(wù)期間形成的長(zhǎng)期合作關(guān)系，成功推動(dòng)了軍事行動(dòng)的進(jìn)行。值得關(guān)注的是，在利比亞戰(zhàn)爭(zhēng)中，具體作戰(zhàn)事宜的協(xié)調(diào)工作由最新成立的非洲司令部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。司令部利用其獨(dú)具的跨部門協(xié)調(diào)機(jī)制，在“奧德賽黎明”聯(lián)合特遣部隊(duì)指揮機(jī)構(gòu)中首次加入了外交政策顧問，不僅幫助美軍更準(zhǔn)確地闡釋美國(guó)總統(tǒng)和國(guó)防部長(zhǎng)的政治意圖，還將這一政治意圖更好地轉(zhuǎn)化到本次軍事行動(dòng)的計(jì)劃制定與作戰(zhàn)指揮中。此次行動(dòng)的成功表明聯(lián)合作戰(zhàn)思想已經(jīng)深入美軍各軍種指揮官與參謀人員的心中，而此次跨機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)的成功則顯示了未來聯(lián)合人才培養(yǎng)體制和協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制將向更高層次發(fā)展。

以烏克蘭危機(jī)和敘利亞內(nèi)戰(zhàn)為典型代表的新混合戰(zhàn)再次對(duì)美軍聯(lián)合軍官制度提出了新要求。以“情-偵-監(jiān)”為核心的信息化力量、以特種作戰(zhàn)為骨干的“低信號(hào)特征”力量，以及以預(yù)備役部隊(duì)為支柱的穩(wěn)定力量，已成為攸關(guān)戰(zhàn)場(chǎng)勝負(fù)的重要力量，迫切要求美軍對(duì)其傳統(tǒng)人事制度，特別是聯(lián)合軍官制度進(jìn)行全方位的改革。今年4月，卡特在“戰(zhàn)略與國(guó)際問題研究中心”發(fā)表的有關(guān)新一輪國(guó)防改革的講話中，提出全面拓展聯(lián)合軍官的概念，表示將把聯(lián)合軍官任職年限由3年壓縮為2年，從而全面拓寬情報(bào)、后勤等崗位軍官的職業(yè)發(fā)展路徑，消除和打破任職界限和崗位差異。這意味著美軍職業(yè)軍官的發(fā)展路徑將變得更為豐富。

注重聯(lián)合作戰(zhàn)理論創(chuàng)新，促進(jìn)新質(zhì)戰(zhàn)斗力持續(xù)生成

作為一種特殊的社會(huì)文化現(xiàn)象，聯(lián)合文化來源并形成于人類長(zhǎng)期的軍事實(shí)踐，又反過來促進(jìn)作戰(zhàn)理論創(chuàng)新，進(jìn)而指導(dǎo)軍事實(shí)踐不斷向前發(fā)展。可以說，聯(lián)合文化是美軍軍事轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在，它所涵養(yǎng)的不僅是一種思維方式，還是一種創(chuàng)新動(dòng)力。對(duì)此，美國(guó)前國(guó)防部長(zhǎng)拉姆斯菲爾德曾說過：“轉(zhuǎn)型不僅是制定新的戰(zhàn)略和建設(shè)新的體制，它是改變文化，是鼓勵(lì)新的思維方式，目的是使我們能夠找到新的作戰(zhàn)方式，為我們的軍隊(duì)找到保衛(wèi)我們生活方式的工具?！?/p>

美軍十分重視聯(lián)合作戰(zhàn)理論的創(chuàng)新與交流。早在1993年，美軍就創(chuàng)立了《聯(lián)合部隊(duì)季刊》，為美軍官兵交流聯(lián)合思想，討論聯(lián)合作戰(zhàn)的真知灼見，建立聯(lián)合部隊(duì)的文化提供了一個(gè)重要平臺(tái)。2014年，為了進(jìn)一步激發(fā)美軍官兵針對(duì)聯(lián)合職業(yè)軍事教育開展專業(yè)對(duì)話交流，《聯(lián)合部隊(duì)季刊》專門設(shè)立了一個(gè)新欄目“今日聯(lián)合職業(yè)軍事教育”（JPME Today）。

美軍認(rèn)為，作戰(zhàn)理論的創(chuàng)新對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)勝負(fù)起著關(guān)鍵作用，在作戰(zhàn)方式的革新過程中，聯(lián)合作戰(zhàn)理論具有基礎(chǔ)性作用。美軍聯(lián)合作戰(zhàn)理論體系主要由“聯(lián)合構(gòu)想”、“作戰(zhàn)概念”和“聯(lián)合條令”以及一些前沿性的新思想和新概念組成。美軍十分注重“以理論指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)，以實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證理論”。作為陳述作戰(zhàn)理念和思想、確定未來發(fā)展方向的前瞻性文件，“構(gòu)想”要相對(duì)準(zhǔn)確地描述出未來聯(lián)合作戰(zhàn)的模樣，也是作戰(zhàn)概念形成的基礎(chǔ)。迄今為止，美軍只頒布了兩份聯(lián)合構(gòu)想文件，分別是1996年頒布的《2010年聯(lián)合構(gòu)想》和2000年頒布的《2020年聯(lián)合構(gòu)想》。根據(jù)作戰(zhàn)構(gòu)想的預(yù)測(cè)，作戰(zhàn)概念開發(fā)具體的作戰(zhàn)方法、作戰(zhàn)樣式和能力需求，是聯(lián)合作戰(zhàn)理論的初級(jí)產(chǎn)品。而作戰(zhàn)條令把經(jīng)過實(shí)驗(yàn)、演習(xí)和實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)的新思想、新觀念、新理論納入新一代作戰(zhàn)條令，指導(dǎo)部隊(duì)訓(xùn)練和作戰(zhàn)。“聯(lián)合構(gòu)想”、“作戰(zhàn)概念”和“聯(lián)合條令”環(huán)環(huán)相扣、周而復(fù)始，形成一個(gè)完整的作戰(zhàn)理論創(chuàng)新過程?！翱蘸Ｒ惑w戰(zhàn)”概念就是美軍針對(duì)未來與中國(guó)在西太平洋發(fā)生軍事沖突的有關(guān)想定提出來的。

美軍聯(lián)合作戰(zhàn)理論體系具有很強(qiáng)的創(chuàng)新性，理論創(chuàng)新方面不斷推陳出新?？v觀美軍20世紀(jì)以來的戰(zhàn)爭(zhēng)史就是一部作戰(zhàn)理論的創(chuàng)新史。而實(shí)戰(zhàn)被美軍視為驗(yàn)證聯(lián)合作戰(zhàn)理論最重要的方法?！翱盏匾惑w戰(zhàn)”、“五環(huán)目標(biāo)”、“基于效果作戰(zhàn)”和“快速?zèng)Q定性作戰(zhàn)”等作戰(zhàn)理論就是在海灣戰(zhàn)爭(zhēng)、科索沃戰(zhàn)爭(zhēng)、阿富汗戰(zhàn)爭(zhēng)和伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)中得到了驗(yàn)證。正是通過海灣戰(zhàn)爭(zhēng)，美軍在“空地一體戰(zhàn)”作戰(zhàn)理論得到驗(yàn)證的基礎(chǔ)上，確立了聯(lián)合作戰(zhàn)在美軍作戰(zhàn)理論體系中的核心地位。通過不斷的戰(zhàn)爭(zhēng)實(shí)踐，美軍各軍種聯(lián)合作戰(zhàn)能力得以躍升，軍事作戰(zhàn)理論創(chuàng)新發(fā)展也進(jìn)入黃金期。

此外，美軍聯(lián)合理論體系還具有很強(qiáng)的開放性和動(dòng)態(tài)性。2015年1月8日，美國(guó)參聯(lián)會(huì)聯(lián)合參謀部主任大衛(wèi)·高德費(fèi)恩簽發(fā)備忘錄，將“空海一體戰(zhàn)”概念更名為“全球公域進(jìn)入與聯(lián)合機(jī)動(dòng)概念”（Joint Concept for Access and Maneuver in the Global Commons），同時(shí)將國(guó)防部“空海一體戰(zhàn)”辦公室并入聯(lián)合參謀部聯(lián)合部隊(duì)發(fā)展部。“空海一體戰(zhàn)”自2009年提出以來，成為了美軍重視程度最高、推進(jìn)速度最快的前沿作戰(zhàn)理論。由于“空海一體戰(zhàn)”概念側(cè)重于發(fā)展網(wǎng)絡(luò)化、一體化的?？樟α?，因此遭到美國(guó)陸軍和海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的抵制和詬病。隨著理論的深化，其內(nèi)涵和外延都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了原有“空海一體戰(zhàn)”的范疇。對(duì)“空海一體戰(zhàn)”進(jìn)行更名修訂，既是美軍的現(xiàn)實(shí)需求，也是其聯(lián)合作戰(zhàn)理論的研究成果。

新的戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)與制勝機(jī)理對(duì)國(guó)防和軍隊(duì)的建設(shè)提出了新的要求，直接推動(dòng)國(guó)防和軍隊(duì)的大變革。今年4月，習(xí)主席第一次以“軍委聯(lián)指總指揮”的身份視察軍委聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中心，讓全世界看到了我國(guó)對(duì)打造適應(yīng)未來戰(zhàn)爭(zhēng)要求的世界一流軍隊(duì)的雄心壯志。聯(lián)合文化對(duì)于建立現(xiàn)代化的軍隊(duì)具有不可或缺的作用。積極構(gòu)建具有我軍特色的聯(lián)合文化已經(jīng)成為當(dāng)前我軍軍事變革、推進(jìn)聯(lián)合作戰(zhàn)體系建設(shè)、提升聯(lián)合作戰(zhàn)能力的當(dāng)務(wù)之急?！?/p>

責(zé)任編輯：曹舒雅