文/彭述明 楊通在 何玉暉

一個(gè)思想自由、敢于冒險(xiǎn)、寬容失敗、崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)冒尖、開(kāi)放包容的創(chuàng)新文化，可以為人才潛心研究、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)突破創(chuàng)造寬松環(huán)境。

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，而科技創(chuàng)新是全面創(chuàng)新的核心，但我國(guó)科技創(chuàng)新整體能力并不強(qiáng)，其中原因很多，科技創(chuàng)新的動(dòng)力不足是關(guān)鍵制約因素。因此必須把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置，而科技創(chuàng)新則是全面創(chuàng)新的引領(lǐng)。

我國(guó)科技創(chuàng)新尚未形成全方位創(chuàng)新局面

新中國(guó)成立后，“兩彈一星”事業(yè)的突破，不僅使我國(guó)的國(guó)防實(shí)力發(fā)生了質(zhì)的飛躍，而且廣泛帶動(dòng)了我國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，奠定了我國(guó)在國(guó)際舞臺(tái)上的重要地位。近五年來(lái)，天宮、航母、蛟龍、天眼、悟空、墨子、大飛機(jī)等重大科技成果相繼問(wèn)世，超級(jí)計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等一系列重大技術(shù)取得突破，讓世界刮目相看。去年中國(guó)創(chuàng)新指數(shù)位居世界第17位，較上年提升1位。但總的說(shuō)來(lái)，我國(guó)科技創(chuàng)新還停留在點(diǎn)上突破，還未形成全方位創(chuàng)新局面。2016年我國(guó)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度達(dá)到2.11%，連續(xù)3年超過(guò)2%，已經(jīng)超過(guò)歐盟15國(guó)2.05%的平均水平，但與OECD國(guó)家2.40%的平均水平還有距離，我國(guó)科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率為46%，創(chuàng)新型國(guó)家科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率在70%以上，我國(guó)與創(chuàng)新型強(qiáng)國(guó)美國(guó)相比還有較大差距。

一是高端人才明顯不足。國(guó)內(nèi)外無(wú)數(shù)成功的經(jīng)驗(yàn)證明，高端人才在科技創(chuàng)新活動(dòng)中具有不可替代的作用。美國(guó)是諾貝爾獎(jiǎng)獲得者最多的國(guó)家，同時(shí)也是科技創(chuàng)新能力最強(qiáng)的國(guó)家，幾乎主導(dǎo)了所有新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。截至2015年底，美國(guó)科學(xué)家有252人次獲得科學(xué)技術(shù)方面諾貝爾獎(jiǎng)，占全世界獲獎(jiǎng)?wù)叩?3.2%。日本，有19人次科學(xué)技術(shù)類(lèi)諾貝爾獎(jiǎng)。當(dāng)前我國(guó)科技人才隊(duì)伍已躍居世界第一，科技人員發(fā)表論文數(shù)量世界第一，但高質(zhì)量論文、論文引用率還不夠。雖然2015年中國(guó)科學(xué)家屠呦呦因?yàn)榘l(fā)明青蒿素，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)本土科學(xué)成果在自然科學(xué)領(lǐng)域諾貝爾獎(jiǎng)的零的突破。但總體上說(shuō)，我國(guó)科學(xué)研究的自主創(chuàng)新能力還不足，低水平重復(fù)研究現(xiàn)象依然存在，這與我們?nèi)狈σ淮笈澜缢降目茖W(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)有關(guān)。

二是創(chuàng)新體系尚未形成。高等院校和科研院所是創(chuàng)新源頭的主力軍，企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體。近年來(lái)我國(guó)雖然涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)，但依靠科技創(chuàng)新進(jìn)入世界500強(qiáng)的企業(yè)仍然不多。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不足，作為科技創(chuàng)新源頭的高等院校和科研院所，科技成果市場(chǎng)適應(yīng)性又不強(qiáng)，產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合不緊密。2016年，我國(guó)共受理發(fā)明專利申請(qǐng)133.9萬(wàn)件，同比增長(zhǎng)21.5%，連續(xù)6年位居世界第一。雖然近年來(lái)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量快速增長(zhǎng)，但大量的科研成果不能轉(zhuǎn)化為應(yīng)用技術(shù)的問(wèn)題十分突出，科技成果轉(zhuǎn)化率僅為15%左右，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家60%～80%的水平。這些表明以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合的科技創(chuàng)新體系建設(shè)仍在路上。

三是科技評(píng)價(jià)不夠合理。目前我國(guó)科技評(píng)價(jià)存在簡(jiǎn)單量化的傾向，片面強(qiáng)調(diào)論文數(shù)量而忽視論文質(zhì)量和價(jià)值，表現(xiàn)為科研論文數(shù)量迅速增長(zhǎng)，但科技成果平均產(chǎn)出率較低。正是因?yàn)橛兄N種因素的制約和限制，我國(guó)科技創(chuàng)新能力始終難以得到迅速的提升。

四是缺乏鼓勵(lì)創(chuàng)新氛圍。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，長(zhǎng)期依賴引進(jìn)，不重視消化吸收再創(chuàng)新，已成為產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步的一個(gè)老大難問(wèn)題。在科學(xué)研究中我們總是習(xí)慣于跟蹤國(guó)外已經(jīng)做過(guò)的科技項(xiàng)目，還沒(méi)有從跟跑、并跑走向領(lǐng)跑，這實(shí)際上是對(duì)自己科學(xué)研究能力的不自信。存在行政干預(yù)、學(xué)術(shù)壟斷現(xiàn)象，缺乏一個(gè)平等、開(kāi)放、自由的學(xué)術(shù)討論和批判的環(huán)境，全社會(huì)尚未形成追求真理、挑戰(zhàn)權(quán)威、寬容失敗的文化氛圍，這些表明我國(guó)目前還缺乏鼓勵(lì)創(chuàng)新的空氣和土壤。

激發(fā)創(chuàng)新行為產(chǎn)生的驅(qū)動(dòng)力

從內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力來(lái)看，組織內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力從單位內(nèi)部促進(jìn)、推動(dòng)單位自主創(chuàng)新，這種主動(dòng)性不僅使單位在創(chuàng)新時(shí)間上領(lǐng)先，而且還能在創(chuàng)新技術(shù)上領(lǐng)先，從而形成一種持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)是科技創(chuàng)新的核心驅(qū)動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)是科技創(chuàng)新的決策者、引導(dǎo)者、組織者、實(shí)施者。領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)制定科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、營(yíng)造創(chuàng)新文化氛圍、建立激勵(lì)機(jī)制和提供資源保障，使員工能夠理解、支持并持續(xù)實(shí)施科技創(chuàng)新活動(dòng)，決定著組織科技創(chuàng)新活動(dòng)的發(fā)生發(fā)展，決定著組織科技創(chuàng)新活動(dòng)的努力程度與意志強(qiáng)弱，從而推動(dòng)個(gè)人價(jià)值和組織價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

價(jià)值實(shí)現(xiàn)是科技創(chuàng)新的直接驅(qū)動(dòng)力。圍繞需求牽引，在組織領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)下，組織制定戰(zhàn)略方向和戰(zhàn)略目標(biāo)，培育科技創(chuàng)新基礎(chǔ)能力，個(gè)人在組織價(jià)值取向軌道上運(yùn)行。比如黃大年教授就是把愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志，融入到改革發(fā)展的偉大事業(yè)中、融入到人民創(chuàng)造歷史的偉大奮斗中的當(dāng)代典范，經(jīng)常工作到凌晨?jī)扇c(diǎn)鐘，多次累倒在工作崗位上，創(chuàng)造了多項(xiàng)“中國(guó)第一”，填補(bǔ)了我國(guó)巡天探地潛海的多項(xiàng)技術(shù)空白。

創(chuàng)新要素是科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)驅(qū)動(dòng)力。自主創(chuàng)新活動(dòng)需具備創(chuàng)新所必要的要素，包括人才、資本、平臺(tái)、管理和信息等。人才對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的成功起決定性的作用，許多創(chuàng)新活動(dòng)的成功與否都與參加項(xiàng)目的核心人員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接相關(guān)；資本為自主創(chuàng)新提供經(jīng)費(fèi)，保證創(chuàng)新項(xiàng)目能夠及時(shí)有效的進(jìn)行；平臺(tái)為科技創(chuàng)新活動(dòng)能夠正常進(jìn)行奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)；管理為創(chuàng)新體系的形成、發(fā)展提供條件和助力，進(jìn)而加速創(chuàng)新的發(fā)展；信息是科技創(chuàng)新正確決策的依據(jù)和基礎(chǔ)，決定著科技創(chuàng)新的方向和路線。

激勵(lì)機(jī)制是科技創(chuàng)新的利益驅(qū)動(dòng)力。有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制可以充分調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)新潛能，有利于員工高效率地完成自主創(chuàng)新活動(dòng)。尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造，重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，充分體現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值的分配導(dǎo)向，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例，并通過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)手段，讓科技人員通過(guò)科技創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造財(cái)富，這是一個(gè)組織具有創(chuàng)新活力的源泉。

創(chuàng)新文化是科技創(chuàng)新的精神驅(qū)動(dòng)力。創(chuàng)新文化是指導(dǎo)職工行為的價(jià)值觀和標(biāo)準(zhǔn)，能夠不斷引導(dǎo)創(chuàng)新，適應(yīng)變革和鼓勵(lì)改進(jìn)。創(chuàng)新具有巨大的隨機(jī)性和不確定性，同時(shí)又具有巨大的風(fēng)險(xiǎn)性。一個(gè)思想自由、敢于冒險(xiǎn)、寬容失敗、崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)冒尖、開(kāi)放包容的創(chuàng)新文化，可以為人才潛心研究、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)突破創(chuàng)造寬松環(huán)境，使其創(chuàng)新有機(jī)會(huì)，干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間。

從外部驅(qū)動(dòng)力來(lái)看，組織內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力與其所處的社會(huì)背景相關(guān)，組織外部驅(qū)動(dòng)力不同程度地影響著組織內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力，沒(méi)有外部驅(qū)動(dòng)力，內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力難以誘發(fā)、啟動(dòng)，有時(shí)外部驅(qū)動(dòng)力對(duì)內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力甚至起制約、支配作用。

需求牽引是科技創(chuàng)新的外部拉動(dòng)力。美國(guó)國(guó)家創(chuàng)新體系是由政府科研機(jī)構(gòu)、高校、私營(yíng)企業(yè)和非營(yíng)利科研機(jī)構(gòu)這四類(lèi)，按照各自在系統(tǒng)中的特色和使命，組成相互聯(lián)系、相互制約的國(guó)家創(chuàng)新體系。當(dāng)前正在深化科研院所分類(lèi)改革，就是要讓科研院所更加聚焦需求。面向國(guó)家重大需求的科研院所，驅(qū)動(dòng)力來(lái)源于國(guó)家目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任；面向世界科技前沿的科研院所，驅(qū)動(dòng)力來(lái)源于原始創(chuàng)新；面向國(guó)民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的科研院所，驅(qū)動(dòng)力來(lái)源于市場(chǎng)需求。

贏得優(yōu)勢(shì)是科技創(chuàng)新的外部推動(dòng)力。從組織層面上說(shuō)，科研院所不僅要主動(dòng)適應(yīng)科技發(fā)展趨勢(shì)，而且要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好、更快地實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)造科技成果，從而實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值追求。潘建偉院士團(tuán)隊(duì)就是因?yàn)樵诹孔有畔㈩I(lǐng)域這場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中，取得了多自由度量子隱性傳態(tài)重大研究成果，從而獲得了2015年度國(guó)際物理學(xué)十大突破之首。當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)出越來(lái)越激烈的態(tài)勢(shì)，重大顛覆性創(chuàng)新不時(shí)出現(xiàn)，只有通過(guò)科技創(chuàng)新，才有可能獲得競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)。

政策扶持是科技創(chuàng)新的外部引導(dǎo)力。政府主要作用在創(chuàng)新鏈前后端延伸上，抓宏觀、抓戰(zhàn)略、抓前瞻、抓基礎(chǔ)、抓環(huán)境、抓監(jiān)督，政府通過(guò)政策導(dǎo)向，營(yíng)造一個(gè)良好的創(chuàng)新生態(tài)?？梢詮娜齻€(gè)方面驅(qū)動(dòng)科研單位進(jìn)行科技創(chuàng)新：一是激發(fā)、強(qiáng)化科研院所科技創(chuàng)新的愿望并為科研院所科技創(chuàng)新創(chuàng)造良好的條件；二是引導(dǎo)科研院所科技創(chuàng)新活動(dòng)的努力方向，使之與國(guó)家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的宏觀政策相一致；三是著力于營(yíng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的科技創(chuàng)新環(huán)境。當(dāng)前我國(guó)正在深化科技體制機(jī)制改革，目的就是為加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。

組織內(nèi)外部各動(dòng)力要素之間相互聯(lián)系和作用產(chǎn)生了一種功能放大現(xiàn)象，科技創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展會(huì)使動(dòng)力要素間產(chǎn)生反饋效應(yīng)，從而不斷推動(dòng)組織積極、主動(dòng)、持久的創(chuàng)新。

從源頭上增強(qiáng)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力

人才是創(chuàng)新要素中最活躍、最積極的因素，增強(qiáng)科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)驅(qū)動(dòng)力就必須重視人才培養(yǎng)。要根據(jù)基礎(chǔ)和前沿研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化等不同活動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律，建立人才分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，改變片面將論文數(shù)量、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、專利數(shù)量等與科研人員評(píng)價(jià)和晉升直接掛鉤的做法。深入實(shí)施“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”、“百千萬(wàn)人才工程”重大人才工程，培養(yǎng)造就世界水平科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。賦予人才更大人財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)，實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，提高科技人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，加大科技人員股權(quán)激勵(lì)力度 ，讓創(chuàng)新人才過(guò)上體面的生活。

增強(qiáng)科技創(chuàng)新的直接驅(qū)動(dòng)力，就必須提高原始創(chuàng)新能力，要提高原始創(chuàng)新能力，就必須加強(qiáng)科技創(chuàng)新布局。加大對(duì)基礎(chǔ)研究的投入，長(zhǎng)期穩(wěn)定支持重點(diǎn)學(xué)科方向的自由探索，加強(qiáng)交叉前沿領(lǐng)域的前瞻部署，強(qiáng)化源頭創(chuàng)新。圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，集中優(yōu)勢(shì)力量實(shí)施重大科技項(xiàng)目，加強(qiáng)能源、材料、信息等領(lǐng)域戰(zhàn)略高技術(shù)攻關(guān)。建設(shè)具有國(guó)際先進(jìn)水平的科研基地，推進(jìn)有特色高水平科研院所建設(shè)，在重大創(chuàng)新領(lǐng)域組建國(guó)家實(shí)驗(yàn)室。加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，建設(shè)具有國(guó)際先進(jìn)水平的大科學(xué)裝置，凝聚走在世界科學(xué)前沿的高水平人才。推行科研平臺(tái)研制、建設(shè)、使用相分離的管理模式，建立國(guó)家科研基地和科研設(shè)施，并向企業(yè)和社會(huì)開(kāi)放共享。

要贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，除了提高原始創(chuàng)新能力之外，還必須提高科技創(chuàng)新的外部推動(dòng)力，形成產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新聯(lián)盟是其有效途徑。進(jìn)一步明晰高等院校和科研院所、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)和企業(yè)之間的職能定位，打通和銜接好科學(xué)、技術(shù)和工程等環(huán)節(jié)，形成研究、開(kāi)發(fā)和應(yīng)用的完整科技創(chuàng)新體系。充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織和成果轉(zhuǎn)化中的主體作用，支持企業(yè)承擔(dān)國(guó)家研究開(kāi)發(fā)任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)特別是大企業(yè)建立研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，形成科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合的機(jī)制。充分發(fā)揮地方在區(qū)域創(chuàng)新中的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)區(qū)域間科技合作，推動(dòng)創(chuàng)新要素向區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)聚集，鼓勵(lì)創(chuàng)新資源密集的區(qū)域率先實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)集群。

增強(qiáng)科技創(chuàng)新的外部引導(dǎo)力，就必須改進(jìn)科技管理制度，構(gòu)建現(xiàn)代科研管理體系。優(yōu)化整合現(xiàn)有科技計(jì)劃，按照“五類(lèi)科技計(jì)劃”重構(gòu)國(guó)家科技計(jì)劃布局，實(shí)行分類(lèi)管理、分類(lèi)支。構(gòu)建統(tǒng)一的國(guó)家科技計(jì)劃管理平臺(tái)，健全科技項(xiàng)目公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)和信息公開(kāi)制度，確?？萍柬?xiàng)目管理的公開(kāi)公平公正。建立科研項(xiàng)目決策、執(zhí)行、評(píng)價(jià)相對(duì)分開(kāi)、相互監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制，改變?cè)u(píng)價(jià)過(guò)多過(guò)繁的現(xiàn)象，避免急功近利和短期行為，并加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)。強(qiáng)化對(duì)科研項(xiàng)目的分類(lèi)考核，對(duì)基礎(chǔ)和前沿研究實(shí)行同行評(píng)價(jià)，突出中長(zhǎng)期目標(biāo)導(dǎo)向和更廣泛國(guó)際視野，評(píng)價(jià)重點(diǎn)從研究成果數(shù)量轉(zhuǎn)向研究質(zhì)量、原創(chuàng)價(jià)值。對(duì)公益性研究強(qiáng)化國(guó)家目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)，由第三方評(píng)價(jià)為主。產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)由市場(chǎng)和用戶評(píng)價(jià)，著重評(píng)價(jià)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)。建立科技項(xiàng)目誠(chéng)信檔案，健全責(zé)任追究和責(zé)任倒查機(jī)制，加大對(duì)學(xué)術(shù)不端行為懲處力度。

科技創(chuàng)新需要良好的創(chuàng)新文化來(lái)滋養(yǎng)，創(chuàng)新文化又為科技創(chuàng)新提供精神驅(qū)動(dòng)力。一要培養(yǎng)追求真理的科學(xué)精神，既不追求于做表面文章，也不滿足于擺花架子，倡導(dǎo)說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，激起創(chuàng)新的興趣，激活創(chuàng)新的活力。二要營(yíng)造“百花齊放，百家爭(zhēng)鳴”的學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵(lì)科學(xué)家的自由選題和探索，鼓勵(lì)科技人員進(jìn)行不同學(xué)派和不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的切磋、爭(zhēng)鳴與批判。三要建立鼓勵(lì)在科技探索上冒險(xiǎn)和容忍失敗的文化。既激勵(lì)創(chuàng)新人才大膽地試、大膽地闖，不盲從任何成論，擺脫循規(guī)蹈矩；又充分理解科技人員在創(chuàng)新活動(dòng)中的失誤，使其有一種創(chuàng)新的安全感。四要推進(jìn)深度開(kāi)放創(chuàng)新，積極參與大型國(guó)際科技合作，參與全球科技創(chuàng)新治理；統(tǒng)籌考慮國(guó)家科技發(fā)展需求和戰(zhàn)略目標(biāo)，提出國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃和工程，吸引海外頂尖科學(xué)家和團(tuán)隊(duì)，在更高的起點(diǎn)、更大的范圍、更廣的領(lǐng)域上推進(jìn)“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。此外，還應(yīng)加強(qiáng)科研誠(chéng)信和科學(xué)倫理教育，強(qiáng)化科研人員的社會(huì)責(zé)任和道德底線，引導(dǎo)科研人員加強(qiáng)自我約束，擴(kuò)大公眾對(duì)科研活動(dòng)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)凈化學(xué)術(shù)風(fēng)氣。

創(chuàng)新是一個(gè)民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)科技事業(yè)有了長(zhǎng)足發(fā)展，科技創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，整體水平處于從量的增長(zhǎng)向質(zhì)的提升的突變期。但我國(guó)科技創(chuàng)新任重而道遠(yuǎn)，必須深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以提高科技創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為己任，搶占領(lǐng)世界科技的至高點(diǎn)，為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。