日前，正四處找錢的樂視CEO賈躍亭公開表示，個人決不會從樂視的融資中多拿一分錢，而且自己只拿1元年薪。對此有人解讀為，這是賈老板為挽救樂視的奮力一搏，也是向股東和投資人展露自己承擔(dān)企業(yè)責(zé)任，與公司共渡難關(guān)的決心。

賈老板這碗雞湯，有人支持，當(dāng)然也就有人不買賬。“公司都是他的，還領(lǐng)個毛年薪！” “高位減持套現(xiàn)100多個億，年薪算什么！”“股票分紅呢，發(fā)多少工資無所謂！”

事實上，領(lǐng)1元年薪，并不是賈老板的首創(chuàng)。上一回公開表示領(lǐng)1元年薪的是京東的boss劉強(qiáng)東。這位曬妻狂魔早在與網(wǎng)紅奶茶妹妹結(jié)婚時，就對外宣布自己未來十年的年薪將降至1元，而且還沒有現(xiàn)金獎勵。嘴上說著年薪只拿1元，背后卻是獲得了在未來10年購買2600萬股京東A級普通股的期權(quán)。所以，與賈老板的雞湯相比，劉boss顯然是一種股權(quán)激勵。

不管CEO們拿1元年薪靠不靠譜，但據(jù)悉，在美國，很多富豪榜上名列前茅的CEO或者董事長都拿著“全球最低”的薪水——1美元。作為一種商業(yè)文化交流，“一元年薪”也就傳到了中國。

資料顯示，中國1元年薪的鼻祖則是湖南三一集團(tuán)的董事長梁穩(wěn)根。2009年，受金融危機(jī)影響，三一集團(tuán)遭受重創(chuàng)。面對危機(jī)時，梁穩(wěn)根則宣布自己只領(lǐng)1元年薪，而且還率領(lǐng)全體董事降薪90%，集團(tuán)高管則降薪50%。領(lǐng)導(dǎo)們降薪，但是對員工們卻保持“不裁員，不減薪，不接受普通員工降薪申請”。

通過此次事件，梁穩(wěn)根充分向外界展示出一個企業(yè)家勇于承擔(dān)企業(yè)責(zé)任，與企業(yè)共渡難關(guān)的決心。有了這層美好的意義，善于效仿的中國人，便迅速讓這個風(fēng)潮在國內(nèi)遍地開花。馬云出任聯(lián)合國貿(mào)易和發(fā)展會議青年創(chuàng)業(yè)和小企業(yè)特別顧問，僅拿1美元年薪；中國平安董事長兼CEO拿零元年薪；樂視賈老板1元年薪；京東劉強(qiáng)東1元年薪……

因此，一直以來，1元年薪對外的形象，都是管理層對外展示共克時艱的態(tài)度，表明走出困境的信心。但是前不久，被譽(yù)為“經(jīng)濟(jì)奇才”的黃奇帆在兩會期間竟然跳出來說，某些企業(yè)家拿1元年薪只為避稅，避稅！高管們拿1元年薪，就可以避免繳納個人所得稅，而且還可以把個人開銷算在企業(yè)的費用上。

事實上，這些拿1元年薪的企業(yè)高管，確實往往都是這家企業(yè)的重要股東甚至控股股東。所以說，他們手里握有的股權(quán)本身就是一筆天量財富，拿不拿固定工資已完全不重要。甚至這些股權(quán)的價值，完全可以把拿百萬年薪的老板們秒殺得體無完膚。正如那些還在嘲笑劉強(qiáng)東1元年薪買不起一杯奶茶時，也許人家劉boss手里的股票可以買到的奶茶，連起來能繞地球N個圈。

所以，1元年薪在國內(nèi)發(fā)展至今，恐怕早已變味了。就算黃奇帆說的某些企業(yè)家只為避稅，純屬自己的意淫，但也不是沒有可能。1元年薪的背后實質(zhì)意義是什么，也許只有當(dāng)事人自己知道了。不過可以肯定的是，1元年薪背后，表達(dá)高管承擔(dān)企業(yè)責(zé)任的一面少了，為企業(yè)增加知名度的噱頭多了；真誠少了，扯淡多了，而套路深了。

回過頭來再看這些1元年薪，真是城市里人真會玩，不如一起回農(nóng)村。下次，老板們的1元年薪雞湯要不要喝下，還真得思考下。