2016年，三門峽市審計局在對市地方稅務(wù)局稅收征管情況審計中，通過對2013年度至2015年度個人所得稅征收繳納情況數(shù)據(jù)對比分析中，發(fā)現(xiàn)某通信公司近3年員工個人所得稅繳納情況出現(xiàn)異常波動，隨即進(jìn)行延伸審計。首先，審計人員對該公司員工申報繳納個人所得稅納稅申報資料進(jìn)行了審計取證。然后，審計人員又到其員工工資發(fā)放開戶銀行，提取該公司員工工資發(fā)放明細(xì)單。經(jīng)過對比審核，發(fā)現(xiàn)該公司采取將年終獎平均分?jǐn)偟剿袉T工，以降低納稅所得，進(jìn)行納稅申報。然后再將稅后獎金，按不同職務(wù)級別發(fā)放到每個員工個人工資賬戶，以達(dá)到少申報繳納個人所得稅20.5萬元的目的。市審計局依據(jù)有關(guān)規(guī)定，下達(dá)了審計決定書，責(zé)令該公司按照每個員工實際領(lǐng)取的獎金數(shù)額，及時申報繳納少繳的個人所得稅20.5萬元。