許德斌
“改革瘦身”本質在于聚焦強化核心能力
許德斌
作者:許德斌,廣州軍區(qū)善后辦公室,中校
前不久,國內各大媒體紛紛以“賈躍亭壯士斷腕”為題,報道樂視大規(guī)模裁員信息。一個登陸海外、四處拓荒的集團企業(yè)突然宣布收縮業(yè)務、裁員“瘦身”,一時間引發(fā)了業(yè)內廣泛猜想。
企業(yè)追求更大盈利、規(guī)模需要相應拓展,這個看似在于情理之中;但四處拓荒、擴展,往往容易出現(xiàn)的是脫離核心的盲目膨脹,進而導致競爭力下降。“我們無法把力量集中在一個點上”,“糧草供應不及時,后勁已經明顯乏力”,樂視總裁賈躍亭在一封內部信中一針見血地指出了問題癥結?!案母锸萆怼保举|在于回歸核心,聚焦強化競爭能力。
相對于商場的激烈競爭,面向戰(zhàn)場的生死抉擇,我們考究軍隊規(guī)模結構的“瘦身”改革,尤其需要把握好回歸核心、聚焦實戰(zhàn)這個本質要求??陀^地講,在長期和平環(huán)境條件下,人們的主觀認知與未來戰(zhàn)場制勝規(guī)律,客觀上存在著一定“間距”,在部隊建設中也就必然出現(xiàn)脫離實戰(zhàn)需求的要素冗余、結構失衡、功能弱化等問題。推進軍隊規(guī)模結構和力量編成改革,緊緊圍繞強化核心作戰(zhàn)能力,堅持把“瘦身”與“強體”一外一內辯證地統(tǒng)一起來,著力調整軍種比例關系、減少非戰(zhàn)斗機構和人員、優(yōu)化作戰(zhàn)部隊編成,以人員精簡與結構優(yōu)化“同向同頻”,才能促進軍隊作戰(zhàn)能力的整體躍升。
“騰籠換鳥”才能鳳凰涅槃。把“瘦身”與“強體”統(tǒng)一起來,首先必須解決好“減什么、增什么”這個核心問題,而“和稀泥、搞攤派”,必然是改革瘦身的最大克星。如果只是數(shù)量規(guī)模的裁減、沒有聚焦實戰(zhàn)的增質,改革無疑將成為面向未來戰(zhàn)場的單方面裁軍。推進規(guī)模結構和力量編成改革,應在執(zhí)行層面上明確衡量標準,著眼制勝未來戰(zhàn)場,突出新型作戰(zhàn)力量建設,以大幅精簡傳統(tǒng)作戰(zhàn)力量、大力發(fā)展新質作戰(zhàn)能力、著力發(fā)展戰(zhàn)略能力和非對稱制衡能力為指針,對各類型部隊、各功能要素進行量化測算,形成系統(tǒng)化指標,著力校正和推進改革向內涵型、增效型發(fā)展。
“21世紀的勝者,絕不在于你是全能,而是你在某領域上拔尖。”當下,有些人對“聯(lián)合”的概念理解有些偏頗。一談到“聯(lián)合”,就想著部隊要“全能”,上項目、建要素,全面發(fā)展,甚至有的用“抓聯(lián)合”來抵觸改革瘦身、妄議規(guī)模精簡。現(xiàn)代社會大生產的精細化分工,已經使“包打天下”成為一種幻想。作戰(zhàn)雙方的體系對抗,是基于信息系統(tǒng)對各種作戰(zhàn)要素、功能模塊的內聚融合。對于具體部隊建設來說,就必須把握好“瘦身”與“聯(lián)合”的內在一致性,聚焦本部隊的功能定位,集中戰(zhàn)略資源,建強核心能力,確保在作戰(zhàn)過程中發(fā)揮自身的功能作用。
一位學者說過:“大量的數(shù)字,既可以反映本真,也可能讓人迷失方向。”今天,我們推進規(guī)模結構和力量編成改革,面對一系列數(shù)量員額的裁減、面對只爭朝夕的時間節(jié)點,只有更加冷靜清晰地找準發(fā)展戰(zhàn)斗力的核心,才能把握聚焦打贏未來戰(zhàn)爭的本質要求。
(責任編輯:何 荷)
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