摘 要：我國(guó)大力發(fā)展電力行業(yè)，保證生產(chǎn)和生活用電的安全和穩(wěn)定，就要重視熱控調(diào)試環(huán)節(jié)。配電的過(guò)程中，熱控調(diào)試環(huán)節(jié)工作是最重要的工作之一，電廠部門(mén)一定要重點(diǎn)研究。但是受多種因素影響，電廠在熱控調(diào)試環(huán)節(jié)經(jīng)常出現(xiàn)問(wèn)題，這不僅影響供電，也給電廠帶來(lái)?yè)p失。文章將從熱控調(diào)試的基本內(nèi)涵出發(fā)，分析當(dāng)前熱控調(diào)試存在的問(wèn)題，并對(duì)如何解決提出合理設(shè)想，為提高電廠熱控調(diào)試提供參考。

關(guān)鍵詞：電廠；熱控調(diào)試；常見(jiàn)問(wèn)題；解決對(duì)策

前言

國(guó)家大力推動(dòng)電力行業(yè)發(fā)展，更注重經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益，所以電廠要提高技術(shù)，促進(jìn)資源利用最大化。在電廠配電所有工作環(huán)節(jié)中，熱控調(diào)試有重要的地位，提高熱控系統(tǒng)的技術(shù)和設(shè)備的先進(jìn)性是當(dāng)前電廠應(yīng)該重點(diǎn)解決的問(wèn)題。面對(duì)熱控調(diào)試環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題，國(guó)家和相關(guān)部門(mén)一定要重點(diǎn)研究，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高熱控調(diào)試的有效性。

1 熱控調(diào)試的基本內(nèi)涵

熱控調(diào)試是依靠熱控系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行的工作。主要的工作內(nèi)容就是保證電廠所有運(yùn)行設(shè)備的安全和穩(wěn)定，保證配送電各環(huán)節(jié)設(shè)備正常運(yùn)行，哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并且運(yùn)用相關(guān)的技術(shù)加以解決，尤其是電廠設(shè)備體積都非常大，運(yùn)行過(guò)程中熱能產(chǎn)生過(guò)多，如果不加以調(diào)適會(huì)出現(xiàn)火災(zāi)，不僅造成經(jīng)濟(jì)損失，影響電廠運(yùn)作，也不能保證經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和人們生活的用電需求。

2 當(dāng)前我國(guó)電廠在熱控調(diào)試環(huán)節(jié)存在一定的問(wèn)題

2.1 電廠的各項(xiàng)系統(tǒng)與熱控設(shè)備互相不適應(yīng)

當(dāng)前我國(guó)的調(diào)試設(shè)備種類繁多，在使用上沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，雖然功能基本上一致，但是運(yùn)用的時(shí)候要綜合考慮電廠的實(shí)際情況，但是當(dāng)前我國(guó)大多數(shù)電廠領(lǐng)導(dǎo)人員缺少正確的認(rèn)識(shí)，選用設(shè)備的時(shí)候只圖先進(jìn)程度或者只為了節(jié)約資源，導(dǎo)致它們不適應(yīng)電廠的各項(xiàng)系統(tǒng)，總之就是電廠在設(shè)計(jì)的時(shí)候，沒(méi)有認(rèn)真研究不同型號(hào)調(diào)試設(shè)備的特性，不符合實(shí)際要求，而且缺少相關(guān)的管理，設(shè)備投入使用之前就已經(jīng)出現(xiàn)故障，這與生產(chǎn)廠家有關(guān)，最重要的就是沒(méi)有認(rèn)真檢查，最終導(dǎo)致熱空調(diào)試出現(xiàn)問(wèn)題[1]。另外，電廠的管理人員缺少風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，沒(méi)有做好應(yīng)急方案，尤其是調(diào)試設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)沒(méi)有備用裝備，影響電廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還有一些電廠制定的應(yīng)急方案只為應(yīng)付上級(jí)檢查。

2.2 熱控調(diào)試的工作人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)不高

這個(gè)問(wèn)題最重要的原因就是缺少完備的規(guī)章制度，而且監(jiān)管力度也不強(qiáng)。一方面，缺少關(guān)于熱控調(diào)試方面的規(guī)章制度，相關(guān)的員工無(wú)據(jù)可依，容易出現(xiàn)懈怠、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，也容易主觀偏頗，隨意性太強(qiáng)導(dǎo)致出現(xiàn)問(wèn)題；另一方面，管理的力度不強(qiáng)，維修人員沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)工作職責(zé)，不能發(fā)現(xiàn)或者忽視細(xì)小的問(wèn)題，最終導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，而且缺少管理也包括忽視培訓(xùn)工作，所有員工的專業(yè)能力不強(qiáng)，尤其是信息化水平，對(duì)先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)掌握不熟練，再加上操作的時(shí)候缺少指導(dǎo)和管理，規(guī)范性極差，所有工作環(huán)節(jié)都出現(xiàn)問(wèn)題，那么整體上電廠就會(huì)受到影響。這里還有一種情況，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)員工優(yōu)化配置，熱空調(diào)試非常重要，但是人員安排很少，員工想要做好相關(guān)的工作但是力不從心。

2.3 熱控調(diào)試缺少時(shí)效性

缺少時(shí)效性與上一點(diǎn)中員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)缺失有直接關(guān)系。負(fù)責(zé)熱控調(diào)試工作的員工缺少職責(zé)感，只考慮自身的利益，因?yàn)檫@項(xiàng)工作環(huán)節(jié)比較復(fù)雜，而且相對(duì)于枯燥，員工容易煩躁，為了讓自身輕松一些，采用縮短熱控調(diào)試時(shí)間的方法，這主要就是調(diào)試人員在開(kāi)始工作之后，相關(guān)的數(shù)據(jù)一旦達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后，就停止工作，這是不正確的方法，因?yàn)楦鳝h(huán)節(jié)工作隨著時(shí)間點(diǎn)、工作時(shí)間長(zhǎng)度和配電需求等會(huì)發(fā)生大幅度的變化，只在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)試，難以把控整體[2]。

3 關(guān)于解決電廠熱控調(diào)試問(wèn)題對(duì)策的合理設(shè)想

3.1 電廠管理人員提高認(rèn)識(shí)，保證調(diào)試設(shè)備與各系統(tǒng)相適應(yīng)

電廠管理人員要根據(jù)國(guó)家的要求，提高對(duì)熱控調(diào)試作用的重視程度，電廠的各項(xiàng)決策優(yōu)先考慮這個(gè)方面，保證調(diào)試設(shè)備與各系統(tǒng)的適應(yīng)程度。首先，做好提前的保護(hù)工作，包括運(yùn)用先進(jìn)的防熱材料和裝置，加強(qiáng)導(dǎo)熱能力，并且不斷提高計(jì)算機(jī)信息化水平，實(shí)現(xiàn)智能監(jiān)控，尤其是自動(dòng)警報(bào)裝置，這樣一旦超過(guò)調(diào)試的標(biāo)準(zhǔn)其他人員可以及時(shí)了解；其次，合理規(guī)劃電廠各環(huán)節(jié)工作之間的聯(lián)系，保證聯(lián)系的同時(shí)節(jié)約人力和物力投入，然后科學(xué)規(guī)劃熱控調(diào)試設(shè)備的位置，這個(gè)過(guò)程中注意定期維修，并且不斷提高熱控系統(tǒng)的先進(jìn)程度；最后，做好記錄，根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的結(jié)果綜合分析，在總結(jié)中找到問(wèn)題，并且認(rèn)真研究加以解決[3]。

3.2 建立完備的規(guī)章制度，提高員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)

一方面，國(guó)家不斷完善關(guān)于電廠各環(huán)節(jié)的法律法規(guī)，在總體上保證各電廠發(fā)展的秩序，根據(jù)這些法律法規(guī)，電廠管理人員制定符合自身實(shí)際情況的規(guī)章制度，為加強(qiáng)熱控調(diào)試做好制度保障，重點(diǎn)就是為了加強(qiáng)員工的歸屬感和社會(huì)責(zé)任感；另一方面，通過(guò)培訓(xùn)提高操作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，提高他們對(duì)熱控調(diào)試規(guī)則的理解，讓他們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)微小的隱患，在源頭上加以解決。而對(duì)于設(shè)計(jì)熱控系統(tǒng)的人員來(lái)說(shuō)，要不斷提高他們的技術(shù)能力，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定，提高系統(tǒng)的先進(jìn)程度，尤其是自動(dòng)化水平和自動(dòng)預(yù)警功能。如對(duì)于火電廠來(lái)說(shuō)，主要是運(yùn)用煤來(lái)發(fā)電，那么產(chǎn)生的熱能就非常多，這樣會(huì)浪費(fèi)非常多的資源，操作人員在這個(gè)時(shí)候認(rèn)真思考，結(jié)合理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃啟動(dòng)熱控設(shè)備的時(shí)間，保證這些工作正常運(yùn)行，同時(shí)減少非必要啟動(dòng)時(shí)間造成的浪費(fèi)，而對(duì)于燃爐工作的時(shí)候，認(rèn)真分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，保證空氣進(jìn)入的數(shù)量，這樣可以減少燃燒功率不足而利用油料助燃，減少排放有害氣體[4]。

3.3 加強(qiáng)管理力度，明確權(quán)責(zé)

加強(qiáng)管理的力度，尤其是強(qiáng)化熱控調(diào)試的規(guī)范性。一方面，制定明確的熱控調(diào)試設(shè)備運(yùn)行的時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)值，在操作人員工作的時(shí)候嚴(yán)格要求，杜絕主觀偏頗或者偷懶的情況，讓工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這樣才能保證電廠各環(huán)節(jié)有序進(jìn)行；另一方面，在管理的過(guò)程中要注意明確職責(zé)，這就需要合理配置操作人員，要求他們各司其職，一旦發(fā)生問(wèn)題，找到負(fù)責(zé)的人員，嚴(yán)厲懲罰，這就可以樹(shù)立不良典型，讓其他人員提高責(zé)任感。這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，管理的過(guò)程中要注意人文關(guān)懷，根據(jù)工作的強(qiáng)度制定輪班時(shí)間表，避免員工因?yàn)槠谠斐傻氖д`，這也是提高員工工作積極性的重要措施，而且要不斷鼓勵(lì)員工思考并不斷創(chuàng)新，這樣可以促進(jìn)熱控調(diào)試技術(shù)不斷提高。

4 結(jié)束語(yǔ)

總之，電廠的熱控調(diào)試有重要的現(xiàn)實(shí)意義，它是保證電廠正常運(yùn)行和滿足供電需求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。除了文中提到的內(nèi)容外，電廠負(fù)責(zé)人員還要樹(shù)立自我學(xué)習(xí)的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，加強(qiáng)與其他電廠的交流，共同努力保證我國(guó)電力行業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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