王興安

（內(nèi)蒙古大興安嶺林管局莫爾道嘎林業(yè)局，內(nèi)蒙古 莫爾道嘎 022191）

增強林業(yè)企業(yè)政治工作主動性和實效性的策略分析

王興安

（內(nèi)蒙古大興安嶺林管局莫爾道嘎林業(yè)局，內(nèi)蒙古 莫爾道嘎 022191）

當前形勢下，我國經(jīng)濟發(fā)展和社會形勢產(chǎn)生了新的變化。在這樣的形勢下，林業(yè)企業(yè)的思想政治工作也面臨新的任務和形勢。近年來，林業(yè)企業(yè)將科學發(fā)展觀作為重要指導，遵循以人為本的重要原則，致力于增強思想政治工作的實效性和主動性，將保證林業(yè)企業(yè)職工和諧進取和積極向上的精神風貌作為方向，目的在于從本質(zhì)上促進林業(yè)企業(yè)發(fā)展。本文分析增強林業(yè)企業(yè)政治工作主動性和實效性的策略。

林業(yè)企業(yè)；思想政治；實效性；主動性

在新的形勢和新的時期中，想要提升林業(yè)企業(yè)思想政治工作的針對性及實效性，必須增強和改善思想政治工作，這已成為林業(yè)企業(yè)黨組織亟待解決和研究的重要問題。在林業(yè)企業(yè)思想政治工作過程中，必須明確如何增強思想政治工作的針對性，明確落腳點，注重思想政治工作的實效性，從根本上落實林業(yè)企業(yè)思想政治工作。此外，還要注重尊重職工人格，切實解決職工問題，思想政治工作者也要堅持學習，提升自身綜合素質(zhì)。下面就對增強林業(yè)企業(yè)政治工作主動性和實效性的策略進行分析和探討。

1　增強林業(yè)企業(yè)政治工作主動性的策略

隨著時代的發(fā)展，社會得到了發(fā)展，林業(yè)企業(yè)職工的思想也產(chǎn)生了變化。林業(yè)企業(yè)思想政治工作就是以人為中心開展工作。因此，想要增強林業(yè)企業(yè)政治工作的主動性，必須明確職工思想變化情況和特點，主動了解職工的心理狀態(tài)和思想狀態(tài)，進而有的放矢地開展思想政治工作。明確職工的思想脈搏，從客觀實際角度出發(fā)，在講道理的同時為職工辦實事，傾聽職工內(nèi)心的聲音，明確并解決職工困難，掌握職工情緒和狀態(tài)，實現(xiàn)解決職工實際問題和思想問題二者的有機結(jié)合。同時，還要針對不同部門的職工采取不同的思想政治方法，堅持具體問題具體分析，林業(yè)企業(yè)在頒布任何改革措施和方案的時候，均要重點考慮職工的心理和具體情況。林業(yè)企業(yè)領導要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，準確、及時地向職工宣傳改革方案，獲得職工的支持和理解，使改革措施得到順利落實。

此外，還要建設一支高水平、高素質(zhì)和高質(zhì)量的政工干部隊伍，提升林業(yè)企業(yè)領導層和干部層的思想政治素養(yǎng)，促使思想政治工作者以身作則。注重全體職工的教育工作，定期或不定期召開例會，研究和探討工作中的困難和問題。同時，注重林業(yè)企業(yè)的管理工作，健全和完善黨風廉政建設責任制等制度，堅持從嚴管理干部和領導。最后，嚴格開展監(jiān)督工作，健全民主監(jiān)督制度，做到政務公開，遵循公平原則和公正原則，從本質(zhì)上增強思想政治干部約束能力。

2　增強林業(yè)企業(yè)政治工作實效性的策略

2.1提升政治工作者綜合素養(yǎng)

林業(yè)企業(yè)思想政治工作屬于一項具有很強實踐性、政策性、政治性以及理論性的工作，因此，想要做好思想政治工作，思想政治工作者必須要具有很強的能力和素養(yǎng)。黨群干部不僅要在政治上具有很強的洞察力，還要具有說服力。黨群干部不僅是黨政策的執(zhí)行者，還是黨方針和路線的宣傳者。因此，林業(yè)企業(yè)各級黨群干部必須具有很強的政治敏銳性、政治鑒別力，具有堅定的政治紀律、政治立場、政治方向以及政治觀點。只有擁有堅定的政治立場，擁有很高的素養(yǎng)和能力，才能在最大程度上調(diào)動人民群眾的積極性，做到鼓舞人心和凝聚人心，帶領人民群眾完成黨組織賦予的使命。在林業(yè)企業(yè)政治工作中，黨群干部的說服力具有重要作用，良好的說服力能促使黨群干部在工作中抓住事物本質(zhì)和主流，有理有據(jù)地開展說服工作，進而對職工進行教育、鼓勵及開導。

2.2注重解決職工問題

想要增強林業(yè)企業(yè)政治工作的實效性，必須注重解決職工問題，堅持實際問題和思想問題共同解決。為林業(yè)企業(yè)職工解決難點問題、疑點問題、熱點問題，明確職工急需解決的問題，將這些問題作為林業(yè)企業(yè)政治工作的側(cè)重點，從本質(zhì)上提升林業(yè)企業(yè)思想政治工作的實效性、針對性以及主動性。真正做到因勢利導和未雨綢繆，預先料想工作中可能會出現(xiàn)的問題，堅持將工作做到前面。同時，思想政治工作者還要深入到現(xiàn)場和基層中，主動開展調(diào)查和研究活動。明確企業(yè)職工做什么、想什么以及急什么，及時了解職工的心理狀態(tài)和思想狀態(tài)，進而發(fā)現(xiàn)問題，將問題作為思想政治工作的切入點。

2.3充分尊重職工人格

任何企業(yè)均需要職工之間的相互信任，只有信任才能合作，才能從本質(zhì)上將團隊作用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，林業(yè)企業(yè)必須充分尊重職工人格，使職工參與到林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中，充分激發(fā)和調(diào)動職工的熱情及積極性。賦予職工決定權、商量權、參與權以及知情權，使職工及時了解林業(yè)企業(yè)的狀態(tài)和情況，鼓勵職工參與林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)決策、經(jīng)營決策以及管理決策，賦予職工主人翁感，使職工感覺到自己被需要，進而產(chǎn)生榮譽感、歸屬感以及參與感，最終激發(fā)職工在工作中做出更大的努力。林業(yè)企業(yè)思想政治工作歸根結(jié)底是職工的工作，因此，必須堅持將職工作為根本，真正培養(yǎng)職工、關心職工、提高職工素養(yǎng)，調(diào)動職工積極性。運用平等的心態(tài)來與職工溝通和交流，與職工之間相互學習和幫助，真正做到關心職工、理解職工、尊重職工，做到以法管人、以情感人以及以理服人。

2.4明確思想政治教育內(nèi)容

林業(yè)企業(yè)思想政治工作必須緊緊圍繞林業(yè)企業(yè)自身發(fā)展來開展，結(jié)合林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況來開展，只有這樣，才能切實增強林業(yè)企業(yè)政治工作的實效性。所以，林業(yè)企業(yè)思想政治工作必須深入到林業(yè)企業(yè)分配、服務、技術、經(jīng)營、管理、生產(chǎn)等諸多環(huán)節(jié)之中，切實把握職工思想狀態(tài)和脈搏，明確化解職工矛盾的有效方法。林業(yè)企業(yè)要在重大節(jié)日期間，組織自身職工開展活動，通過開展活動來促進職工相互溝通和交流，促使職工增長知識，消除職工疲勞，調(diào)節(jié)職工的精神，轉(zhuǎn)變職工的思想和觀念，滿足職工精神生活需求。與此同時，組織職工為企業(yè)發(fā)展獻良策，促使職工針對林業(yè)企業(yè)經(jīng)營過程、生產(chǎn)過程和管理過程中的具體情況，提出合理化的建議，凝聚職工力量，促進林業(yè)企業(yè)發(fā)展。由于職工的榮譽感和自尊心都很強，因此，應注重樹立典型，在開展思想政治工作的過程中，不斷培養(yǎng)典型和樹立典型，推動林業(yè)企業(yè)思想政治工作進步，運用身邊的先進事跡來感動職工和教育職工，真正做到以點帶面。最后，轉(zhuǎn)變林業(yè)企業(yè)思想政治教育的方式和內(nèi)容，切實從職工角度出發(fā)，堅持學習內(nèi)容與職工的心理需求和精神需求相互呼應。

3　結(jié) 語

當前我國正處于發(fā)展的關鍵時刻，長久以來，社會生活及經(jīng)濟積累了一些深層次的問題和矛盾。各種各樣的思想文化不斷涌現(xiàn)，不同的文化之間相互觸碰，進而產(chǎn)生了一定矛盾。在這樣的形勢下，林業(yè)企業(yè)必須圍繞經(jīng)濟建設這一中心，努力提升思想政治工作的實效性和針對性，促使思想政治工作發(fā)揮自身的凝聚力和感染力。

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10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.14.055

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1673-0194（2016）14-0079-02

2016-06-08