文/張婷婷

簡(jiǎn)述事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)及防范措施

文/張婷婷

事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范在整個(gè)從業(yè)中，是必須遵守的道德準(zhǔn)則，也是事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)人員必須遵循的。本文針對(duì)目前事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的風(fēng)險(xiǎn)以及發(fā)展的現(xiàn)狀，提出幾點(diǎn)有效的措施和建議，從而積極對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)，提高自身素質(zhì)和水平。

事業(yè)單位；會(huì)計(jì)職業(yè)；道德風(fēng)險(xiǎn)；防范措施

由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步完善，人們生活水平也不斷提高，因此會(huì)計(jì)也越來(lái)越重要，但是我們不能否認(rèn)，現(xiàn)階段，我國(guó)事業(yè)會(huì)計(jì)起步較晚，這就導(dǎo)致了事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德防范風(fēng)險(xiǎn)制度不夠健全，因此也越來(lái)越引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)存在的道德風(fēng)險(xiǎn)

（一）道德與利益兩者存在矛盾

道德與利益兩者之間的選擇是人們?cè)谌粘Ｉ钸^(guò)程中，需要物質(zhì)以及精神的滿足，不僅包括了經(jīng)濟(jì)、文化、政治等方面的利益，同時(shí)還涉及到經(jīng)濟(jì)利益，這也是其中最核心和最根本的利益之一，對(duì)于道德與利益二者而言其包括兩個(gè)方面的意義：一種是道德與利益二者究竟是誰(shuí)占統(tǒng)治地位，另一種是個(gè)人利益與他人利益二者之間的問(wèn)題，個(gè)人利益與集體利益之間的問(wèn)題。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德是不斷協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)從業(yè)人員與其他利益二者之間的關(guān)系，其中會(huì)計(jì)從業(yè)人員作為一種理性經(jīng)濟(jì)人在已經(jīng)擁有的道德規(guī)范之下二追求利益最大化的一種動(dòng)機(jī)和觀念，尤其是當(dāng)預(yù)期性經(jīng)濟(jì)收入超過(guò)職業(yè)道德約束和規(guī)范的同時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員就需要在道德與利益二者之間進(jìn)行逆向選擇，繼而防范會(huì)計(jì)職業(yè)道德的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）事業(yè)單位會(huì)計(jì)獨(dú)立性缺失

目前我國(guó)會(huì)計(jì)主體與其服務(wù)的主體二者之間是相互聯(lián)系，密不可分的，尤其是他們個(gè)人的發(fā)展、晉升都要依托于事業(yè)單位的發(fā)展，因此在整個(gè)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，無(wú)論會(huì)計(jì)職業(yè)道德能否起到實(shí)際作用，都不會(huì)根據(jù)會(huì)計(jì)人員自身的主觀意愿進(jìn)行變化，尤其是其在整個(gè)單位的個(gè)人價(jià)值取向，文化水平高低，以及其負(fù)責(zé)人的相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)。尤其是事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員自身具有從屬地位因此也會(huì)給職業(yè)道德人本身帶來(lái)從屬作用，這種從屬作用在很大程度上制約了整個(gè)會(huì)計(jì)的獨(dú)立性，從而使會(huì)計(jì)的地位喪失，進(jìn)而使其淪落為“站得住的頂不住”、“頂?shù)米〉恼静蛔　钡牡匚弧Ｓ绕涫潜容^獨(dú)立的會(huì)計(jì)中介，由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)壓力的不斷增加，從而經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，這不僅降低了會(huì)計(jì)的職業(yè)道德水平，同時(shí)還影響了整個(gè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)的提高［1］。

（三）事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全

會(huì)計(jì)監(jiān)督是國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一。因此要確保整個(gè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的安全有效運(yùn)轉(zhuǎn)，就需要將這三種形式有機(jī)結(jié)合，但就目前而言，我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制仍然處于不完善的階段，無(wú)論是從國(guó)家的管理還是監(jiān)督而言，這種形式都不能起到有效的制約作用，與此同時(shí)，還沒(méi)有形成有效的社會(huì)監(jiān)督，很多會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)也沒(méi)有形成正確的法制化道路，惡性競(jìng)爭(zhēng)情況經(jīng)常出現(xiàn)，一味的滿足單位的需要，從而喪失了職業(yè)道德立場(chǎng)，無(wú)論是從內(nèi)部還是外部而言，其監(jiān)督作用都逐步減弱，導(dǎo)致監(jiān)督失去了實(shí)際作用。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的防范策略

如何才能從根本上防范會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)，雖然究其本質(zhì)來(lái)講是無(wú)法根除的，但是只要我們尋找有效的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)措施，提高信息公開(kāi)程度，這樣就能進(jìn)一步解決其中的不確定因素，就會(huì)減少道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（一）事業(yè)單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)誠(chéng)信建設(shè)

會(huì)計(jì)信息虛假在一定程度上都與會(huì)計(jì)職業(yè)誠(chéng)信息息相關(guān)，因此需要建立健全會(huì)計(jì)誠(chéng)信制度，這同時(shí)也是整個(gè)會(huì)計(jì)道德建設(shè)的重點(diǎn)，同時(shí)也是防范會(huì)計(jì)道德風(fēng)險(xiǎn)的難點(diǎn)。第一，優(yōu)化會(huì)計(jì)信用的重點(diǎn)，由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)屬于信用經(jīng)濟(jì)，因此需要大力建立健全社會(huì)信用體系?，F(xiàn)階段，黨的十六大以及三中全會(huì)曾將信用作為考核會(huì)計(jì)職業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的重點(diǎn)，尤其是單位的個(gè)人行為標(biāo)準(zhǔn)。第二，強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)信用制度，積極利用誠(chéng)信環(huán)境從而讓每一個(gè)事業(yè)單位人員都能夠充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)的重要性和必要性，將誠(chéng)信作為會(huì)計(jì)的發(fā)展的必要條件和內(nèi)容。第三，增強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，采用多種不同方式和方法規(guī)范整個(gè)會(huì)計(jì)的整體素質(zhì)，提高其內(nèi)在水平和質(zhì)量，形成會(huì)計(jì)從業(yè)規(guī)范理念。

（二）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系

黨和國(guó)家以及相關(guān)企業(yè)要建立健全與會(huì)計(jì)有關(guān)的相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際情況，因地制宜的完善相關(guān)制度，尋求法律方面的保障，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)碳會(huì)計(jì)系統(tǒng)構(gòu)建的目標(biāo)。事業(yè)單位應(yīng)該增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任感，承擔(dān)企業(yè)的相關(guān)責(zé)任，建立相關(guān)的會(huì)計(jì)信息揭露制度，不僅能對(duì)企業(yè)起到一個(gè)監(jiān)督的作用，還有利于企業(yè)整體的信譽(yù)。

（三）培養(yǎng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)素質(zhì)

專業(yè)化的人才是保證企業(yè)快速發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)應(yīng)該組織對(duì)會(huì)計(jì)方面的人才進(jìn)行再培訓(xùn)和實(shí)踐，轉(zhuǎn)變其思想與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上時(shí)間，從而讓相關(guān)專業(yè)化人員吸收自然生態(tài)以及自然環(huán)境等方面的知識(shí)，培訓(xùn)更多的優(yōu)秀專業(yè)化人才。與此同時(shí)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)先進(jìn)的理論，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，一切從實(shí)際出發(fā)，從而學(xué)習(xí)和借鑒會(huì)計(jì)先進(jìn)的理論，取其精華去其糟粕，為企業(yè)的發(fā)展提供一份權(quán)威的會(huì)計(jì)報(bào)表，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度的良好發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)單位發(fā)展的根本需要，同時(shí)也是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求，是增強(qiáng)事業(yè)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在，事業(yè)單位要清楚的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必要性和重要性，全面提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理的水平。

［1］韓軍英.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的探討［J］.鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào)，2014，2.

［2］韓傳模.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范與重塑［J］.會(huì)計(jì)研究，2012，5.

（作者單位：廈門(mén)市疾病預(yù)防控制中心）