崔寶偉

（山東黃金地產(chǎn)旅游集團(tuán)有限公司，濟(jì)南 250100）

創(chuàng)新視角下企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題研究

崔寶偉

（山東黃金地產(chǎn)旅游集團(tuán)有限公司，濟(jì)南 250100）

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度與方法已不再滿足現(xiàn)代化企業(yè)管理的需要，要進(jìn)行改革與創(chuàng)新。本文分析了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的必要性，認(rèn)為在創(chuàng)新視角下做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，需要從思想觀念、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容、手段與方法等方面加以創(chuàng)新。

現(xiàn)代企業(yè)；經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)；創(chuàng)新

近幾年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度日益趨于完善，企業(yè)發(fā)展環(huán)境有了極大的改善。當(dāng)前，我國(guó)的很多企業(yè)已經(jīng)從傳統(tǒng)的人力模式轉(zhuǎn)變成以信息技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)業(yè)為標(biāo)志的知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。這樣的背景下，為企業(yè)的生產(chǎn)管理與決策提供依據(jù)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，變得越來(lái)越重要，需要跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步進(jìn)行改革與創(chuàng)新。如何基于創(chuàng)新的視角，做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作不斷完善和發(fā)展，就成為了當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員需要深入探討和研究的新課題。

1　企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新的必要性

1.1企業(yè)管理的完善推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新

近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)正在向著現(xiàn)代化企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)，企業(yè)的制度不斷完善，企業(yè)管理水平得到提高。企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)作為企業(yè)管理的一個(gè)重要工具，為企業(yè)管理者提供了企業(yè)發(fā)展決策所需的大量信息。可以說(shuō)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作是引導(dǎo)企業(yè)作出正確的發(fā)展決策的重要依據(jù)和保障，此項(xiàng)工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)是否正常運(yùn)行?，F(xiàn)代化企業(yè)信息化水平的高低，決定著企業(yè)管理水平的高低，而信息化水平則依賴于企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作所提供的數(shù)據(jù)與信息。因此，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，將不再適用于新形式的、現(xiàn)代化的企業(yè)管理，必須要與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行創(chuàng)新，以此來(lái)建立一套具有前沿性、科學(xué)性、針對(duì)性的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，從而得到更加客觀、科學(xué)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，提供給企業(yè)管理者，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高與企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。

1.2企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作存在的缺陷呼吁創(chuàng)新

目前，我國(guó)很多企業(yè)所采用的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法，都是借鑒國(guó)外的統(tǒng)計(jì)模式和統(tǒng)計(jì)方法。近些年來(lái)，雖然許多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中進(jìn)行了一些改革，進(jìn)行了一些新的探索，但經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的模式和方法等并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的得到改變，舊的傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)制度仍然沿用，不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展，落后于時(shí)代的要求和需求。這些缺陷主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員思想意識(shí)不弱，思維落后，對(duì)創(chuàng)新精神及改革意志嚴(yán)重缺失；②一些企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息的設(shè)置不夠合理、不夠科學(xué)，與現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)際情況脫節(jié)，企業(yè)現(xiàn)狀得不到真實(shí)反映；③企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法與企業(yè)管理水平的發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，落后于管理。

2　企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員的思想觀念創(chuàng)新

為了做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新，首先要改變企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員的思維現(xiàn)狀，從思想上進(jìn)行創(chuàng)新。

2.1堅(jiān)持以人為本的理念

現(xiàn)代企業(yè)想要做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新，就要樹(shù)立以人為本的新時(shí)代理念，做好對(duì)相關(guān)工作人員的管理。以人為本，首先要加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)要制定相關(guān)措施，激發(fā)他們工作的積極性，還要建立相應(yīng)的約束機(jī)制，規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員的職務(wù)行為。其次，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)時(shí)，要基于人的影響制訂科學(xué)的工作計(jì)劃，充分考慮經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員實(shí)際情況，簡(jiǎn)化經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作流程，做到經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作協(xié)調(diào)有序、循序漸進(jìn)、可持續(xù)發(fā)展。

2.2樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)得到的數(shù)據(jù)，很難保證100%的真實(shí)性，要注意防范統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象的發(fā)生，同時(shí)，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)與制定企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略決策時(shí)，也要注意防范風(fēng)險(xiǎn)，要樹(shù)立起牢固的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，重視工作中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)快速化解這些風(fēng)險(xiǎn)。

3　經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容的創(chuàng)新

做好新時(shí)期的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的創(chuàng)新。以往，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容主要是企業(yè)的投入與產(chǎn)出、企業(yè)的運(yùn)行情況、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等。這些數(shù)據(jù)指標(biāo)會(huì)隨著時(shí)間的推移、社會(huì)發(fā)展變化而改變，比如：一些已經(jīng)很少使用的原始憑證、一些過(guò)時(shí)的沒(méi)有衡量?jī)r(jià)值的指標(biāo)等，基于內(nèi)容創(chuàng)新的思維，做經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，就要果斷和理智的舍棄這些內(nèi)容，拓展和添加其他體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)信息的指標(biāo)。又如：加入反映企業(yè)科技含量的企業(yè)產(chǎn)品的升級(jí)換代周期、企業(yè)的設(shè)備科技水平等的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；加入反映企業(yè)信息化水平的企業(yè)電子商務(wù)方面的統(tǒng)計(jì)等?？傊髽I(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代的步伐，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)。

4　統(tǒng)計(jì)手段與方法的創(chuàng)新

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)手段與方法是必然趨勢(shì)。信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)越來(lái)越廣泛的運(yùn)用到了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中來(lái)。比如：運(yùn)用ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）軟件，可以對(duì)企業(yè)的物流、資金流、信息流進(jìn)行整合，改善企業(yè)的工作流程。ERP軟件具有查詢功能，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，可以結(jié)合各種統(tǒng)計(jì)方法來(lái)分析信息的形成趨勢(shì)、各個(gè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容直接的發(fā)展聯(lián)系等，根據(jù)分析結(jié)果對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況作出預(yù)測(cè)。

5　結(jié) 語(yǔ)

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)重要工具，為企業(yè)的管理人員提供決策所需的數(shù)據(jù)支持。新時(shí)期做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)需要有創(chuàng)新思維，才能讓這項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。

主要參考文獻(xiàn)

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10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.16.072

F222.39

A

1673-0194（2016）16-0109-01

2016-07-02