張軍

[摘要]企業(yè)思想政治工作在新的時(shí)代背景下，思想政治工作開(kāi)展要緊跟時(shí)代潮流。為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，企業(yè)必須對(duì)過(guò)程中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行具體解決。隨著社會(huì)的不斷變化發(fā)展，對(duì)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展也有了新的發(fā)展要求。本文主要通過(guò)在企業(yè)在思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，對(duì)存在的實(shí)際性問(wèn)題進(jìn)行探討革新，以及對(duì)問(wèn)題的改善所實(shí)行的有效策略進(jìn)行具體的分析。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；思想政治工作；對(duì)策

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。我國(guó)企業(yè)的發(fā)展也在逐漸完善。人們對(duì)于企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的認(rèn)識(shí)也越來(lái)越多，同時(shí)企業(yè)思想政治工作的重要性已受到人們?cè)絹?lái)越多的重視。我們要用發(fā)展的眼光來(lái)看待問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)程度，并對(duì)思想政治工作所產(chǎn)生的實(shí)際性問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)有效的合理解決。

一、企業(yè)思想政治工作開(kāi)展現(xiàn)狀

隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作受傳統(tǒng)工作理念的深刻影響，很大程度上阻礙了企業(yè)工作的發(fā)展，由于企業(yè)的思想政治工作存在一定問(wèn)題。企業(yè)職員的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德都存在很大問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面；其一，思想政治工作的開(kāi)展在企業(yè)落實(shí)度不夠徹底：其二，企業(yè)開(kāi)展思想政治教育的模式通常都是以會(huì)議的形式進(jìn)行，降低了員工的興趣和學(xué)習(xí)積極性；其三，思想政治工作在企業(yè)的開(kāi)展，沒(méi)有有效的結(jié)合實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行分析，存在與實(shí)際脫離的現(xiàn)實(shí)情況；其四，企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，通常沒(méi)有統(tǒng)一的管理機(jī)制，導(dǎo)致開(kāi)展的思想政治工作成效不大；其五，思想政治工作在企業(yè)中的開(kāi)展無(wú)法堅(jiān)持，通常具有間歇性。

二、企業(yè)實(shí)際性開(kāi)展思想政治工作的重要性

社會(huì)需要發(fā)展，企業(yè)也需要完善，因此必須進(jìn)行革新，尋找新的發(fā)展機(jī)制，改進(jìn)現(xiàn)有的不足之處。企業(yè)工作人員的思想觀念、價(jià)值取向、收入分配等一系列實(shí)際性的問(wèn)題都隨著社會(huì)發(fā)展而產(chǎn)生了重大變化，在這一變化的過(guò)程中，思想政治工作對(duì)于企業(yè)不斷提升自身的工作效率和建設(shè)效益都做出了非常明顯的推動(dòng)作用。因此，企業(yè)的穩(wěn)定生存與快速發(fā)展，都離不開(kāi)思想政治工作的進(jìn)行。

三、促進(jìn)思想政治工作在企業(yè)中開(kāi)展有效方法

為促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有序開(kāi)展。企業(yè)部門(mén)應(yīng)采取一系列行之有效的對(duì)策，如：加強(qiáng)對(duì)思想政治工作重視、創(chuàng)新企業(yè)思想政治觀念、堅(jiān)持以人為本的理念，從三個(gè)方面來(lái)實(shí)施。

（一）加強(qiáng)對(duì)思想政治工作重視

企業(yè)職員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在明顯不足。因此很少對(duì)思想政治工作予以充分關(guān)注，這樣一來(lái)就降低了思想政治工作開(kāi)展的效率，使得企業(yè)工作人員的思想政治覺(jué)悟難以有效提高。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與革新。企業(yè)對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展存在認(rèn)識(shí)上的不足，大部分職員真正關(guān)心的是自身的利益，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展并不真正上心，因此思想政治工作的開(kāi)展在開(kāi)始就受到阻礙。企業(yè)要想真正做到有效開(kāi)展思想政治工作，就必須堅(jiān)持以實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)的原則，在根本上找到問(wèn)題的關(guān)鍵所在，從而科學(xué)有效地解決問(wèn)題。確保思想政治工作更好地開(kāi)展下去。

（二）創(chuàng)新企業(yè)思想政治觀念

企業(yè)當(dāng)前所處的思想政治環(huán)境較為復(fù)雜，需要面臨多方面的挑戰(zhàn)，針對(duì)此種情況，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展方式，向上級(jí)黨委看齊，緊跟上級(jí)黨委步伐；統(tǒng)一全體員工思想政治觀念，并持續(xù)不斷地努力向目標(biāo)奮進(jìn)。受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，思想政治工作的有效性仍有待提升，部分思想活動(dòng)仍處于走形式的狀態(tài)，不僅增加了企業(yè)開(kāi)銷(xiāo)。還未能取得實(shí)質(zhì)性效果。企業(yè)應(yīng)及時(shí)更新思想政治觀念，貫徹落實(shí)企業(yè)的中心工作。同時(shí)工作人員是企業(yè)黨建思想政治工作中的主體。在創(chuàng)新黨建體制的過(guò)程中，應(yīng)充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持以人為本的理念，落實(shí)企業(yè)保障、激勵(lì)機(jī)制，從而激發(fā)員工工作的熱情和積極性。同時(shí)，黨委應(yīng)科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)黨建思想政治工作，提升其工作水平和質(zhì)量。合理地運(yùn)用在企業(yè)中心工作中，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

（三）堅(jiān)持以人為本的理念

隨著時(shí)代的發(fā)展，堅(jiān)持以人文本的理念是現(xiàn)代民主政治的要求，也是社會(huì)主義發(fā)展的本質(zhì)要求。因此，在新的形式下，對(duì)思想政治工作的要求也提高了許多。要堅(jiān)持把對(duì)人的尊重和關(guān)心作為開(kāi)展思想政治工作的前提條件。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，既要注重單位的發(fā)展，同時(shí)又要在發(fā)展的過(guò)程中堅(jiān)持以人為本的原則，只有使職工的切身利益得到保障，企業(yè)的效益才會(huì)自動(dòng)提高。

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，要加強(qiáng)并完善對(duì)企業(yè)的保障機(jī)制，同時(shí)也需要企業(yè)在不斷完善自身缺陷的過(guò)程中，加強(qiáng)自身的企業(yè)內(nèi)涵和文化內(nèi)涵。這樣一來(lái)便可以有效提高員工在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的綜合素養(yǎng)，并且能夠?qū)⑦^(guò)硬的思想政治覺(jué)悟運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。企業(yè)黨建工作應(yīng)堅(jiān)持“以員工為中心”的服務(wù)理念，同時(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施改造。打造良好工作環(huán)境，為員工提供專(zhuān)門(mén)的服務(wù)，保障員工的知情權(quán)。

綜上所述，由于社會(huì)的發(fā)展本身就是一個(gè)不斷改進(jìn)完善的過(guò)程，對(duì)于新時(shí)期的企業(yè)在社會(huì)發(fā)展的道路來(lái)說(shuō)，進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展，一定不能循規(guī)蹈矩，按部就班，在這樣一個(gè)發(fā)展的時(shí)代當(dāng)中，學(xué)習(xí)就像逆水行舟，不進(jìn)則退。因此，針對(duì)新時(shí)期的企業(yè)，要注重思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。既要開(kāi)放思維，也要一切從實(shí)際出發(fā)。