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        許家?。簭匿撹F工人到5000億帝國(guó)

        2016-12-30 23:31:02李月泰
        商業(yè)文化 2016年11期
        關(guān)鍵詞:車間主任狼性恒大

        李月泰

        如果你對(duì)“許家印”的名字還有些陌生,那么“恒大”,你一定一點(diǎn)都不陌生。

        廣州恒大拿了中超五連冠。11月24日的亞冠決賽的門票已經(jīng)賣出去了2億多,全年獎(jiǎng)金都賺回來(lái)了。恒大淘寶日前登陸新三板。恒大地產(chǎn)早已遍布全國(guó),在全國(guó)樓市疲軟時(shí)還宣布超前完成全年目標(biāo),上調(diào)全年預(yù)期。還有恒大的礦泉水、豆油、米面在占領(lǐng)超市……

        恒大是許家印一手打造起來(lái)的帝國(guó),是他的“羅馬城”。

        1958年生于河南周口農(nóng)村的許家印,因8個(gè)月大就喪母,被稱為是半個(gè)孤兒。57年過(guò)去,當(dāng)年的半個(gè)孤兒,已是總資產(chǎn)近5000億的商業(yè)帝國(guó)掌門人。2015年10月26日,他以87億美元的財(cái)富位列《2015年福布斯中國(guó)富豪榜》第八。另外,許家印作為商人,卻被他的母校武漢科技大學(xué)聘為教授。

        羅馬不是一天建成的。許家印的“羅馬城”,怎么建成,又是如何統(tǒng)治的?

        從鋼鐵工人到千億帝國(guó)的逆襲

        許家印在對(duì)物質(zhì)與成功的渴望中長(zhǎng)大,于1978年拿到通往物質(zhì)和成功的第一張門票:以周口市第三名考入武漢鋼鐵學(xué)院(現(xiàn)武漢科技大學(xué))。選擇鋼鐵學(xué)院,是他以當(dāng)時(shí)的眼光耍了點(diǎn)小聰明,因?yàn)殇搹S都是在城市,他相信學(xué)了這個(gè)專業(yè),一定可以跳出“農(nóng)門”。

        4年之后,許家印成功實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望,成為河南舞陽(yáng)鋼鐵廠的一名工人。已經(jīng)開了眼界的他,對(duì)這個(gè)安排不太滿意。但別無(wú)選擇,稍事失落后,打起精神從頭干起。進(jìn)廠兩年后,他成為車間副主任,第三年成為車間主任。

        當(dāng)時(shí)的許家印,有能力,很努力,但清高,不喜歡討好獻(xiàn)媚人。這讓他在成為車間主任后,一直得不到提拔。干了7年車間主任后,他對(duì)工廠失望了。

        當(dāng)時(shí),流行下海。于是,他來(lái)到深圳,進(jìn)入一家叫“中達(dá)”的貿(mào)易公司打工。從業(yè)務(wù)員做起,幾經(jīng)折騰后,說(shuō)服老板一起到廣州干起了房地產(chǎn)生意。

        在廣州,許家印操盤的第一個(gè)項(xiàng)目就賺到上億的利潤(rùn),但他卻只拿著3000多塊每月的死工資,沒得到,也得不到老板的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)賞。當(dāng)他鼓足勇氣要老板給自己漲到10萬(wàn)年薪,老板果斷拒絕了他。嚴(yán)格地說(shuō),是為了省下6萬(wàn)多塊錢腦殘地放棄了他。

        為生活,也為前途,許家印轉(zhuǎn)身成立恒大,開始了在地產(chǎn)業(yè)的逆襲:頂著亞洲金融風(fēng)暴,在三年內(nèi),從當(dāng)時(shí)廣州1600多家房企中脫穎而出,成為前10強(qiáng)。

        目前,恒大除在地產(chǎn)業(yè)繼續(xù)稱王稱霸,更一路縱橫捭闔,踏足文化旅游、快消、健康及體育等多元業(yè)務(wù),成為總資產(chǎn)近5000億,員工超過(guò)8萬(wàn)人的大型企業(yè)集團(tuán),在獲得巨大商業(yè)成就的同時(shí),也因問鼎亞冠而在中國(guó)足球事業(yè)中登峰造極,居功至偉。

        許家印常被稱為“許教授”,是因?yàn)樗荒感N錆h科技大學(xué)聘為管理學(xué)院的教授。管理學(xué)教授許家印,有自己的一番“狼性”管理之道。

        注重從實(shí)際中找問題并以制度化解決

        1982年,從武漢鋼鐵學(xué)院(現(xiàn)武漢科技大學(xué))畢業(yè)后,許家印被分配到河南舞陽(yáng)鋼鐵廠,做車間主任的幫手。只干了兩個(gè)月,在無(wú)人要求之下,他就主動(dòng)根據(jù)自己在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題,拿出了一套“生產(chǎn)管理300條”的嚴(yán)苛制度,而且配套量化標(biāo)準(zhǔn)和處罰措施。

        對(duì)這套制度的出臺(tái)和貫徹,讓許家印在第二年升為車間主任,贏得“小皇帝”的外號(hào),這種注重從實(shí)際中找問題并以制度化解決問題,竭盡所能讓人事和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”的管理文化,可以說(shuō)是許家印鮮明的特征,也被他廣泛運(yùn)用到恒大。

        大開大闔 事無(wú)巨細(xì)

        許家印是雄心勃勃的冒險(xiǎn)家,甚至可以說(shuō)是野心家。他一出手就要做行業(yè)第一、中國(guó)第一,要做最大,最快,最好。但在雄心勃勃的另一面,他非常注重細(xì)節(jié),善于把宏偉目標(biāo)一分為二,一分為二,直到每個(gè)螺絲釘?shù)倪\(yùn)轉(zhuǎn)上。

        當(dāng)年,在舞陽(yáng)鋼鐵廠的“生產(chǎn)管理300條”中,他列出一條:值班人員身體打開幅度超過(guò)150度,就可認(rèn)定為上班睡覺,要罰款。后來(lái),在許家印起草的《恒大學(xué)習(xí)資料》里,有幾萬(wàn)條規(guī)章制度,細(xì)到吃飯睡覺。

        恒大甚至出臺(tái)規(guī)定:許家印給所有人員打的電話,如果響了三聲還沒人接,要罰款2萬(wàn)元。據(jù)說(shuō),曾有副總裁在洗澡時(shí)候,讓夫人在邊上拿著電話,生怕耽誤許主席來(lái)電。在這樣的嚴(yán)格和高效下,半小時(shí)之內(nèi),許家印的任何指令都能夠傳達(dá)給全集團(tuán)所有的基層員工。

        首重利益管人

        許家印的所有制度,最后幾乎都會(huì)落實(shí)到利益上。許家印相信重賞之下有庸夫,也用重罰驅(qū)逐懦夫。在恒大的各個(gè)事業(yè)體系,都有重獎(jiǎng)配重罰的制度,而且這套制度永遠(yuǎn)只對(duì)當(dāng)下和未來(lái)負(fù)責(zé),你過(guò)去是什么樣,幾乎忽略不計(jì)。包括對(duì)足球運(yùn)動(dòng)員的管理,也是如此。

        2011年的中超,許家印最初設(shè)想的方案是“505”:贏一場(chǎng)獎(jiǎng)500萬(wàn),輸一場(chǎng)罰500萬(wàn),踢平?jīng)]獎(jiǎng)勵(lì)。在別人的勸說(shuō)下,他才改成了“513”:贏獎(jiǎng)500萬(wàn),平獎(jiǎng)100萬(wàn),輸罰300萬(wàn)。

        在重獎(jiǎng)重罰的制度下,有人可能這個(gè)月得到獎(jiǎng)勵(lì),薪水10萬(wàn),但下個(gè)月就因?yàn)榉噶隋e(cuò),收入被腰斬只剩5萬(wàn)元。這種激勵(lì)下,恒大既人人奮進(jìn),也可以說(shuō)是人人自危,要想保位置,保票子,只能一刻也不停地向前奔。

        許家印對(duì)人性有深刻的理解,尤其對(duì)中國(guó)當(dāng)下的人性有深刻的理解。這或者他首重利益管人的原因。他曾經(jīng)說(shuō),當(dāng)初自己要從鋼鐵廠離職,就是因?yàn)椤皼]有得到其他提拔”。而從之前的那個(gè)老板那里離開,就是因?yàn)槔习逄?,每年為老板?chuàng)造上千萬(wàn)利潤(rùn),而老板連10萬(wàn)年薪都不給他。因此,在他的恒大,只要你有能力,他一定既讓你得到提拔,也讓你拿到足夠多,不讓你成為第二個(gè)許家印。

        功高休要蓋主

        許家印曾為恒大足球俱樂部提出24字指示:直面困難,堅(jiān)定信心;狼性十足,血拼對(duì)手;不辱使命,為國(guó)爭(zhēng)光。

        許家印的最直觀的印象。這的確也是對(duì)恒大,對(duì)許家印,雖簡(jiǎn)單粗暴,但一針見血的總結(jié)。

        為打造“狼性十足,血拼對(duì)手”的恒大,許家印幾乎嚴(yán)苛到六親不認(rèn)。在工作上,他嚴(yán)厲,強(qiáng)勢(shì),獨(dú)裁,隨時(shí)翻臉不認(rèn)人,離他越近,官階越大,翻臉越狠。

        在工作上,許家印隨時(shí)翻臉不認(rèn)人,而且是老虎蒼蠅一起拍。在恒大,有五六十歲的副總裁因?yàn)榉稿e(cuò),當(dāng)著集團(tuán)幾千人痛哭流涕地作檢討,許家印對(duì)此面不改色,毫不心軟。許家印喜歡到工地考察,有從物料狀態(tài)看出工地上下工作態(tài)度、能力的本事。很多下屬都非常害怕他親臨現(xiàn)場(chǎng),據(jù)說(shuō),有一次在一個(gè)項(xiàng)目,他隨便問一句負(fù)責(zé)人:“檐口的高度是多少?”這位負(fù)責(zé)人沒有準(zhǔn)備,嚇得肝顫,不敢說(shuō)話。當(dāng)然,許家印也沒給他好果子吃,橫了一眼,說(shuō)道:請(qǐng)你現(xiàn)在就去量一量。

        在恒大足球俱樂部,花費(fèi)重金引入的孔卡曾經(jīng)因?yàn)槊胺钢鹘叹氝`反規(guī)定,許家印照罰不誤,開出俱樂部史上第一筆百萬(wàn)罰單,而且召開大會(huì),親臨現(xiàn)場(chǎng),用兩句重話教訓(xùn)孔卡。第一句是:任何人都不可以挑戰(zhàn)主教練。第二句是:挑戰(zhàn)主教練就是挑戰(zhàn)老板,挑戰(zhàn)我。當(dāng)他在電視直播中,看到另一名運(yùn)動(dòng)員郜林在球場(chǎng)上沖動(dòng)犯規(guī),也根本不管什么越級(jí)不越級(jí),抄起電話就打電話給俱樂部負(fù)責(zé)人,要求按照規(guī)定,對(duì)郜林處以3萬(wàn)-10萬(wàn)元的罰款。

        喜歡搞運(yùn)動(dòng),喜歡做思想工作

        流水不腐,戶樞不蠹,生命也在于運(yùn)動(dòng)。許家印追求一直欣欣向榮,生機(jī)勃勃,甚至人仰馬翻的戰(zhàn)斗狀態(tài)。搞運(yùn)動(dòng),不斷搞運(yùn)動(dòng),做思想工作,不斷做思想工作,這是他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作。他常說(shuō),抓業(yè)務(wù)是必須的,但思想上也不能放松。他到足球俱樂部,也是特別講究做思想工作。

        許家印的所有思想工作都圍繞激發(fā)斗志,捍衛(wèi)尊嚴(yán),呼喚英雄展開,為此提出很多要求和著名的口號(hào)。比如,他要求恒大的球員:有激情,有血性,有狼性,有霸氣,為了勝利:一不怕傷、二不怕死,時(shí)刻保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心和攻擊欲望,打出舍我其誰(shuí)的王者氣勢(shì)。在他自己作詞的中超主題曲《崛起》里,他強(qiáng)調(diào)的也是:“向前沖,昂起頭,身為戰(zhàn)士,做英雄。男子漢,跟我走,狂奔燃燒熱汗流!”

        生活上充滿人情關(guān)懷

        在工作之外,許家印是球員、幕僚的好老板好老大。

        在恒大足球俱樂部,許家印在要求俱樂部“務(wù)必要用鐵的手腕治理俱樂部,從嚴(yán)管理”的之前,首先要求俱樂部“務(wù)必要關(guān)愛每一個(gè)球員,每一個(gè)俱樂部員工?!倍凇夺绕稹分校麆t寫道:無(wú)論怎樣你都是我的兄弟,再遙遠(yuǎn)都會(huì)注視著你。你的每一次跌倒和爬起,我的心疼,我的惋惜。無(wú)論怎樣都要擁有尊嚴(yán),什么結(jié)果都不會(huì)怪你。榮耀與輝煌不只是勝利。當(dāng)然,“什么結(jié)果都不會(huì)怪你,榮耀與輝煌不只是勝利”可能與他的現(xiàn)實(shí)不符合了。

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