高位缺席：女科學家去哪兒了

無論是研究方向、專業(yè)、學科、領域，只要是比較積極地影響這個世界的事情，女性都面臨問題。所以你說女性都消失了，她們其實不光是從學術界消失，還從大多數(shù)能影響這個世界的地方消失了。

南京市金陵中學近日傳來喜訊，該校87屆校友鮑哲南榮獲第十九屆（2017）聯(lián)合國教科文組織世界杰出女科學家獎。圖為鮑哲南

據(jù)教育部統(tǒng)計，到2012年，全國碩士研究生中女生數(shù)量連年超過男生。根據(jù)中國科協(xié)的數(shù)據(jù)，到2013年我國女科技工作者已經超過了2400萬人，幾乎要占到全部科技人力資源的四分之一。然而多項研究指出，女性科研工作者出現(xiàn)了“高位缺席”現(xiàn)象——越往象牙塔的頂端，女性越少。從2400萬到孤單的塔尖，這之間發(fā)生了什么？

生育是其中的重要節(jié)點

清華大學教授顏寧對此深有體會。今年，她去參加瑞典結構生物學年會，印象深刻的一點是報告人中女性眾多。而她在國內參與組織的幾次國際會議里，想要實現(xiàn)“女性報告者不少于20%”這一國際慣例都是相當困難的。

回國后的一次演講中，顏寧指出，每年參加博士生入學面試，如果純粹以應試者的成績、現(xiàn)場表現(xiàn)，“也許我們錄取的70%”都應該是女生。在實驗室的表現(xiàn)中，女生也從不落下風。但到了求職的時候，分化產生了。PI（即研究領域的學術帶頭人）階段，女性銳減。

“我慢慢意識到許多女孩子、特別是我自己的學生，并不是沒有實力，只是因為社會家庭的共識，因為在某一階段或主動或被動地必須做選擇題，而脫離了她們本來挺有天賦的科研世界，我真的挺痛心?！边@位一向不喜歡被冠以“女科學家”稱號的女科學家說。

她多次倡議，“賦予父親休產假的權利”，以保障女性科技工作者的事業(yè)訴求與事業(yè)發(fā)展連貫性。

中國科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院研究員馬纓專注于女性科研人才研究已經數(shù)年。接受她訪談的每一位搞科研的媽媽都表示：生育后滿腦子都是孩子，塞不進任何東西。而這時，擺在她們面前的道路開始分岔了。

馬纓的調查發(fā)現(xiàn)，“生命周期”影響了女性科研人員的表現(xiàn)，生育是其中的重要節(jié)點。中國女性科研人員平均生孩子的年齡約為30歲。在孩子上幼兒園（大約3歲）之前，孩子的照料任務主要是由女性承擔。這似乎是生理上無法避免的。等孩子上了幼兒園，女科研工作者們仍然可以選擇回到崗位上，“把時間安排好”，繼續(xù)科研路。而實際上，生育只是漫長家庭生活的開端。馬纓調查顯示，35歲之前，女性科研人員論文數(shù)量與男性同行差異很小。而36歲開始，女性開始落后，直到50歲與男性開始拉開顯著的差異。

天文學博士后楊景（化名）的好友里有一位新晉媽媽。生育對于她來說，“基本意味著兩年沒有了”。備孕，哺乳，照顧寶寶，每一項都牽扯著大量的時間和精力。這時候，星體如何運轉只能扔到腦后，最大的學術難題是如何止住小家伙啼哭。

科研世界里的女生們沒有消失，她們只是逐漸隱形了。在江大學生命科學研究院教授王立銘看來，仿佛每個人都做出了當下最合理的選擇，這種個人選擇也值得尊重，但更大的不合理因此發(fā)生了——“這個國家失去了一半人口的科研智慧”。

包裹在善意里的性別歧視

在社會學博士董一格看來，這種自我選擇的背后是一種“自我邊緣化”——“為什么我們從來不問一個男的如何兼顧家庭和事業(yè)？他根本不需要面對這個問題！”

這個女生有一份漂亮的履歷：考上北京大學心理學系，后來轉到香港大學讀完本科，再去芝加哥大學讀社會學碩士。但優(yōu)秀如她，還是經常無法對一個問題給出滿意答案：啥時候結婚。這似乎是女性必答題之一?！拔覀兊奈幕瘍r值里有一些對兩性的預設，你會自覺不自覺地復制了這種不平等的邏輯?！彼f。而在上升渠道看似公平敞亮的象牙塔里，性別歧視也通常是完全不自覺的。

王立銘調查發(fā)現(xiàn)，男性和女性似乎生活在不同的校園里。絕大多數(shù)女性受訪者在學術活動和日常生活中感受到性別歧視的存在。而與之相反，大多數(shù)受訪男性根本沒有意識到性別歧視問題的存在。

在女生們看來，這種歧視是隱形的，包裹在善意里。楊景的老師曾對她表示出殷切期望：“你雖然是女生，但希望你對自己的要求高一點。”楊景很受激勵，但同時也隱隱約約感到，這默認了女生一般情況下對自己要求不高。而王立銘身邊也充滿了類似偏見：“對女生就多照顧點”“女生不適合讀博士了，讀個碩士找個穩(wěn)定工作最靠譜”……

當最前沿的研究、最受關注的項目都由男性主導時

歧視在孩子成長期就存在了。王立銘從小常聽見老師說，“女生上了高中就成績不行了”，或者“女生不要學理科”。而即使是精英高校的學子，也無法完全擺脫來時的土壤。他的實驗室里有很多優(yōu)秀的女生，想法新，很會設計試驗、分析問題。而當畢業(yè)抉擇時，她們中的一些最終選擇了離開校園，找一份穩(wěn)定的工作支持家庭，縱使對科研仍有留戀。

王立銘驚訝地發(fā)現(xiàn)，這些女生家庭的重男輕女意識強烈，即使女兒進入名校，還是無法扭轉。他說，在整個社會文化的預設里，科研本來就是片“雄性領地”——“大部分人談到科學的時候，第一反應想到的八成是一個老頭子，很睿智深沉”。董一格覺得，在這樣的預設下，女性科研工作者上升的路徑之一是完全抹殺女性身份。這已經被驗證可以成功。在一次科學家會議上，一位生育了三個孩子的85歲老科學家坦言，除了在“三八節(jié)”，自己從來不覺得自己是女性。

她的努力可以看作扯掉性別標簽的嘗試。而社會回應的另一笑話則更加不友善：“世界上有三種人，男人、女人、女博士?！敝當?shù)學家王小云在一次演講中回憶：自己很想像男同事們一樣，下班可以喝酒聊聊工作。但她還需要買菜做飯接孩子，身邊的媽媽都無法與她聊數(shù)學。于是，她養(yǎng)成了一個習慣：一邊做家務，一邊思考數(shù)學問題。

在董一格看來，這是一個屬于男性的世界。她很煩別人提起“男女還不平等，女性都要爬到男性頭上了”，或是“我們家我老婆做主，這還不女權嗎？”她學習社會學，認為看清一切關系的切入點是利益——當最前沿的研究、最受關注的項目都由男性主導時，男性掌握著結構性優(yōu)勢。

王立銘不覺得自己是個女權主義者，但他也感慨：“無論是研究方向、專業(yè)、學科、領域，只要是比較積極地影響這個世界的事情，女性都面臨問題。所以你說女性都消失了，她們其實不光是從學術界消失，還是從大多數(shù)能影響這個世界的地方消失了?！?/p>

在董一格看來，現(xiàn)在中國經歷的，美國已經歷過一遍了。她的很多老師都是50多歲的女性，在上世紀七八十年代讀的博士，那時學術圈內發(fā)起的女性運動正在開花結果，哈佛大學出現(xiàn)了第一位女校長，美國社會學學會連續(xù)產生幾位女主席。她期盼著目前對性別議題的關注能到開花結果的那一天。

變化終究是在發(fā)生的。國家自然科學基金委在2010年評審工作中首次提出“同等條件下女性優(yōu)先”的政策。自2011年起，將青年科學基金中女性申請年齡上限放寬到40歲，較男性的35歲增加了申請機會。2012年設立的優(yōu)秀青年科學基金中，將女性申請年齡上限設定為40歲，較男性的38歲增加了2年的申請機會。

在國外，瑞士國家科學基金會設立的瑪麗·海姆項目，只面向那些“由于家庭責任或配偶遷徙而中斷或延遲了自身職業(yè)發(fā)展的”女性。荷蘭研究理事會的一項計劃，則幫助較低職稱的女性開展科研項目。

“改變就從公共輿論中明確什么是對、什么是錯開始吧。”董一格說，“我們需要一點‘政治正確’?！?/p>

（《中國青年報》2016.11.2）