◎劉堃

知識經(jīng)濟環(huán)境下財務會計面臨的挑戰(zhàn)及對策

◎劉堃

隨著社會的不斷進步，科技的不斷發(fā)展，我國在各個領域都得到了很好的發(fā)展，如今我國也已經(jīng)進入了知識經(jīng)濟時代，此時代的來臨使我國整體發(fā)展向前邁進了一大步，更有效提升我國的經(jīng)濟實力，然而卻給財務會計領域帶去了挑戰(zhàn)，因此如何在知識經(jīng)濟背景下提升財務會計工作質量已經(jīng)成為目前亟待解決的問題之一。本文通過查閱相關資料，簡要介紹了知識經(jīng)濟環(huán)境下財務會計面臨的挑戰(zhàn)，以及財務會計應對挑戰(zhàn)的對策，以期能夠為我國順利開展財務會計工作提供有價值的參考。

眾所周知，對于當今社會各個行業(yè)而言，其在經(jīng)營或發(fā)展中均已離不開財務會計的支持，財務會計能夠深入分析企業(yè)現(xiàn)狀，也是企業(yè)制定未來發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)。如今經(jīng)濟全球化趨勢越來越明顯，國內外市場經(jīng)濟日益激烈，而經(jīng)濟體制變革對于提升我國綜合國力來說也有不同的影響，尤其進入21世紀以后，知識經(jīng)濟時代漸漸來臨，然而在此種情勢下，我國傳統(tǒng)財務會計顯然已經(jīng)無法滿足當代社會的發(fā)展要求和發(fā)展趨勢，因此必須針對現(xiàn)狀采取有效措施，否則很難將財務會計的作用發(fā)揮到極致。

知識經(jīng)濟環(huán)境下財務會計面臨的挑戰(zhàn)

財務會計要素挑戰(zhàn)。對于財務會計要素來說，主要可以歸納為以下幾個方面：能夠起到反映財務狀況的數(shù)據(jù)；能夠反映目前經(jīng)營狀況的數(shù)據(jù)；企業(yè)經(jīng)營過程中所需的資產(chǎn)、成本等。在尚未迎來知識經(jīng)濟時代時，我國各個領域對創(chuàng)新也沒有給予足夠的重視，但對于目前來說創(chuàng)新則顯得尤為重要，知識經(jīng)濟中主要以人類知識作為主要經(jīng)營手段，因此無形資產(chǎn)也已經(jīng)漸漸成為了企業(yè)資產(chǎn)中極為重要的組成部分之一，針對此種情況而言，只有充分擁有優(yōu)質人才隊伍，才能更大程度上實現(xiàn)創(chuàng)新，知識需要由人才以不同的形式表現(xiàn)出來，因此應盡量完善會計權益理論，并在企業(yè)發(fā)展過程中充分重視起人才和無形資產(chǎn)兩個方面，否則很難使企業(yè)在激烈的市場競爭中得到長足發(fā)展，可以說獲得足夠的知識資源即向成功邁進了一大步。由此可見，對于知識經(jīng)濟來說，會計要素中的無形資產(chǎn)越來越能起到作用，但也一定程度上改變了會計要素內容，可見會計要素已經(jīng)遭到了不小的挑戰(zhàn)。

會計職能挑戰(zhàn)。對于會計職能來說，其所包含的內容也已經(jīng)隨著知識經(jīng)濟時代的來臨而發(fā)生了變化，會計核算、監(jiān)督已經(jīng)無法滿足當代社會對會計職能的要求，會計職能不同于會計領域其他因素，其必須在發(fā)展過程中實現(xiàn)與時俱進，否則極容易被時代淘汰，從而影響到財務會計工作的質量，尤其在知識經(jīng)濟體制下，會計職能在計算機技術得到廣泛應用后發(fā)生了很大變化，也對會計職能發(fā)起了挑戰(zhàn)。

如今傳統(tǒng)會計職能已經(jīng)難以發(fā)揮其作用，目前網(wǎng)絡形式已經(jīng)成為其主要工作模式，虛擬的網(wǎng)絡世界具有龐大的數(shù)據(jù)庫，并且可以實現(xiàn)資源共享，此技術十分利于會計人員開展工作，不僅可以在信息傳輸過程中節(jié)省很多人力、時間，也能夠利用計算機技術對數(shù)據(jù)進行深入分析，為企業(yè)決策提供最有價值的信息，鑒于此，會計人員必須不斷豐富自身能力。

會計流程挑戰(zhàn)。會計流程是決定財務會計工作效率和質量的重要因素之一，對于從事會計工作多年的人員來說，其已經(jīng)形成了規(guī)律的會計流程，然而進入21世紀后我國迎來了知識經(jīng)濟時代，財務會計領域也不斷引進先進理念和技術、設備、人員等，種種情況均對傳統(tǒng)會計流程產(chǎn)生了不小的沖擊，尤其在科技飛速發(fā)展的時代背景下，各個企業(yè)為了能夠緊跟時代發(fā)展的步伐，必須不斷更新財務會計流程，在此過程中各種會計核算軟件會陸續(xù)進入企業(yè)中，然而對于傳統(tǒng)會計人員來說，其需要通過培訓等形式并經(jīng)過一段時間的適應才能靈活使用，因此也對會計流程產(chǎn)生了一定的影響。會計核算軟件是科學技術的產(chǎn)物，其能夠有效提升會計工作質量，效率高是其最為顯著的特點，其可以節(jié)省很多人力操作，從而為企業(yè)節(jié)省人力開銷，一定程度上提升了企業(yè)的整體經(jīng)濟收益。

會計組織挑戰(zhàn)。會計信息處理是會計工作的核心部分，同時也是會計組織的重要組成部分之一，目前會計處理系統(tǒng)已經(jīng)得到了充分完善，自動化技術的應用使會計信息的收集變得異常便捷，在完成數(shù)據(jù)收集任務后，會計人員即可以按照規(guī)定流程來開展工作，除此之外也能夠提供電子記賬憑證。同時，通過會計信息系統(tǒng)自身攜帶的功能，也能夠幫助會計人員開展其他經(jīng)濟業(yè)務，在此過程中實時溝通則發(fā)揮了很大的作用，這也是傳統(tǒng)會計處理系統(tǒng)所不具備的。互聯(lián)網(wǎng)技術近年來不僅完成了技術更新，也有效拓展了應用范圍，如今網(wǎng)銀已經(jīng)在人們的生活和工作中成為了不可或缺的一部分，更為會計人員提供了便利。自動化以及實時性均是會計處理系統(tǒng)的重要標識，這些特征也成為了會計組織新的挑戰(zhàn)。

會計人員挑戰(zhàn)。眾所周知，如今社會各界對人才的要求越來越高，也越來越重視人才培養(yǎng)，人力資源已經(jīng)成為促進企業(yè)發(fā)展的重要推力之一，會計行業(yè)作為專業(yè)性極強的行業(yè)之一，其對人才的要求更高，然而雖然目前很多會計人員均能夠做到持證上崗，但其所掌握的技能卻漸漸與當代社會發(fā)展要求脫軌，尤其其對于全新會計理念往往存在排斥的心理，從而嚴重影響了其工作效率。另外，會計行業(yè)十分重視人才的工作經(jīng)驗，我國很多企業(yè)均不愿意聘用應屆畢業(yè)生，或沒有任何經(jīng)驗的會計人員，導致企業(yè)人才隊伍一直維持同一種形態(tài)，很難改善企業(yè)工作氛圍。并且有經(jīng)驗的會計人員通常在年齡上已經(jīng)不占優(yōu)勢，尤其在學習先進技術時，其往往很難在短時間內消化相關知識，為開展會計工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

會計理念挑戰(zhàn)。經(jīng)濟環(huán)境改變勢必會對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生影響，同時也會對會計人員產(chǎn)生影響，知識經(jīng)濟與以往經(jīng)濟環(huán)境之間存在著巨大差異，其更注重無形資產(chǎn)以及人力等方面的建設，因此會計人員在開展工作時必須充分了解知識經(jīng)濟環(huán)境的特點，才能制定出符合知識經(jīng)濟特征的財務模式。此時則需要財務人員摒棄傳統(tǒng)會計理念，積極汲取先進會計理念并為己用，在此過程中除了會計人員自身需要努力外，各個企業(yè)也可以在企業(yè)內部加大相關方面的宣傳力度，使會計人員充分了解會計理念轉變的重要性和必要性，同時我國也可以在全國范圍內以網(wǎng)絡或其他形式來加強宣傳，在全國范圍內改變會計理念，尤其在各大高校教育中更應緊跟時代發(fā)展的步伐，使全新的會計理念深入尚未參加會計工作的學生心中，并由其來帶動其他會計人員實現(xiàn)理念的轉變，這也是較為有效的辦法。

財務會計應對挑戰(zhàn)的對策

引進先進財務會計理念。鑒于知識經(jīng)濟獨有的特性，其已經(jīng)影響到會計人員對會計要素的認知。對于傳統(tǒng)經(jīng)濟來說，其相比知識而言更為注重可視的設備、實物等，在開展會計工作時通常大規(guī)模使用設備、存貨類的食物，而對于知識經(jīng)濟來說，此類物質性物件顯然已經(jīng)失去了效用，其更注重知識的應用，人才的管理等，如今占據(jù)經(jīng)濟主導地位的也是人才和知識，可見知識經(jīng)濟的理念已經(jīng)較之傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)生了很大變化。會計人員在企業(yè)中的作用不言而喻，除此之外其也是經(jīng)濟信息的重要表現(xiàn)形式之一，更要與時俱進，因此在今后的工作中，會計人員應充分利用知識要素，并將人力資源作為獨立的個體，知識資源同樣作為獨立個體，并進行獨立核算，此種形式可以有效將無形資產(chǎn)進行分離，是目前較為普遍的形式之一。

壯大并優(yōu)化會計人才隊伍。前文中提到過在知識經(jīng)濟環(huán)境下人才的重要性，因此在今后的企業(yè)發(fā)展中更應注重人才方面，具體可以從以下幾個方面著手：對企業(yè)現(xiàn)有財務人員進行培訓，使其能夠充分掌握先進會計理念，并在培訓過程中將先進技術和設備的使用方法傳授給會計人員，另外也要加強對其的思想工作，使其在開展工作時不徇私舞弊，能夠對工作更加認真負責；積極引進該行業(yè)的專業(yè)人才，如此一來不僅能夠壯大人才隊伍，便于擴大企業(yè)規(guī)模，也便于會計人員在開展工作時互相交流經(jīng)驗，利于會計人員尋找到更有效的工作方案；放寬人才聘用標準，為應屆畢業(yè)生提供充足的工作機會，對于目前大多數(shù)會計人員來說，其通常存在經(jīng)驗豐富但知識儲備量不足的情況，引進應屆畢業(yè)生可以優(yōu)化人才隊伍，也能為企業(yè)帶來朝氣，同時大學生可以將在校園內接受的會計專業(yè)教育與其他會計人員分享。

完善會計計量方法。會計計量方法如今已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，這與經(jīng)濟全球化、知識經(jīng)濟時代等因素有著直接的關系，將產(chǎn)出價值計量人力資源價值的標準是目前普遍應用到計量方式，其不僅在我國實現(xiàn)了大范圍應用，在很多發(fā)達國家中同樣得到了認可。并且在我國最新出臺的會計準則中也對此做出了更為明確的規(guī)定，公允價值計量、會計核算模式均是其核心計量方式。時代的不斷發(fā)展使得會計工作不斷完善，尤其在計量方式方面，其經(jīng)過多年發(fā)展已經(jīng)萌生出更多更有效的方式，對知識經(jīng)濟也能產(chǎn)生有針對性的作用。然而計量方式變得多種多樣不僅為會計領域帶來了新的發(fā)展機遇，也為會計人員的選擇帶來了挑戰(zhàn)，如何分辨各種計量方式的使用范圍對于很多會計人員而言十分不易，為了盡快解決此問題除了提升會計人員綜合能力外，也要進一步完善計量方法。

轉變會計財務報告方法和模式。知識經(jīng)濟的到來促使了會計行業(yè)的發(fā)展，在此種時代背景下，若要順利開展會計工作，首先要充分拓展信息渠道，可以有效利用網(wǎng)絡技術、計算機技術等先進技術作為輔助工具，從而實現(xiàn)快速獲取，另外，財務報表的質量也是重點關注對象之一，有效保障其質量才能更好的促進企業(yè)發(fā)展，并不斷提升企業(yè)競爭力。另一方面，財務會計報告的形式也要做出相應改變，使其充分具有時代特征是極為重要的，目前通常會使用計算機技術來完善相關報告，并對其開展更深層的分析，如今其也成為了會計職能中的重要一環(huán)，如會計人員在開展工作時為了節(jié)省時間，可以利用網(wǎng)絡來進行信息的傳輸，也能夠將已完成的會計報告以郵件的形式向外傳輸，因此互聯(lián)網(wǎng)平臺受到了大多數(shù)會計人員的青睞。

跟進財務會計的發(fā)展新方向。首先，重視人力資源會計融入，并制定出行之有效的價值核算方式，如今在企業(yè)整體資產(chǎn)中，人力資源也已經(jīng)成為極為重要的部分，實現(xiàn)對其的財務會計計量已經(jīng)勢在必行，在對其進行核算時必須保證數(shù)據(jù)的準確性以及實時性，否則很難保證計量質量。其次，主體的確認也是其重點發(fā)展對象之一，單純的現(xiàn)金流動制已經(jīng)失去了效用，應計制也無法發(fā)揮其真正的作用，鑒于此種情況應盡量將兩者進行融合，如此才更加符合知識經(jīng)濟的多方面要求。另外，金融工具近年來得到了很好的更新和完善，而其的廣泛應用也一定程度上促使了經(jīng)濟的發(fā)展，但其所攜帶的風險以及報酬也逐漸產(chǎn)生了變化。最后，核算范圍若無法得到充分拓展，則無法實現(xiàn)人力資源價值的計算，如此一來則失去了無形資產(chǎn)的效用。

建立財務風險預警機制。在我國存在著大量中小企業(yè)，近年來其也已經(jīng)發(fā)展成為我國整體經(jīng)濟中的中堅力量之一，雖然近年來很多中小企業(yè)已經(jīng)拓展了自身規(guī)模，并提升了經(jīng)濟效益，但卻在財務管理方面存在著些許弊端，因此建立財務風險預警機制具有十分重要的意義，與此同時也要對經(jīng)營指標方面采取相應措施，如改變檢查方式，或對其進行適當?shù)母膭拥?，如此一來才能夠更有效的控制財務風險。風險預警機制不僅能夠控制風險，也能夠對企業(yè)各項財務指標做出評價，此也是實現(xiàn)風險控制的重要前提，同時也是為企業(yè)決策提供信息的重要手段。財務風險制度是企業(yè)所有制度中最具特色的制度，但若僅僅依靠其來開展財務工作，很難保證財務工作質量，因此應將財務風險機制融入其中。

整體提升企業(yè)財務會計建設。若要提升企業(yè)財務會計建設，首先必須使企業(yè)全體人員均對財務工作給予充分重視，并完善相關管理制度。在此過程中應加強思想建設，這對于提升企業(yè)人員綜合素質而言極為重要，因財務會計工作較為繁瑣，通常需要貫穿于各個部門工作中，因此加強各個部門的思想建設，可以為會計工作的開展提供更為便利，避免了會計人員對相關信息進行二次審核的步驟。當代企業(yè)發(fā)展更加注重人性化管理，不難發(fā)現(xiàn)各個企業(yè)如今對員工更具愛心和責任心，除正常薪資待遇外，也會在平時或者年節(jié)時為員工發(fā)放各種福利，此種形式可以有效促進企業(yè)內部團結，并使企業(yè)員工對企業(yè)產(chǎn)生更多感情，從而主動貢獻自身更多的力量來提升企業(yè)經(jīng)濟效益。

構建多元化知識結構。當代社會中會計人員的工作范圍隨著企業(yè)不斷發(fā)展而在不斷擴大，對數(shù)據(jù)進行分類、核算等工作均是會計人員的基本任務，雖然對于傳統(tǒng)經(jīng)濟來說其可以有效實現(xiàn)其價值，但對于知識經(jīng)濟而言，其卻漸漸失去了原本的效用。除了會計信息系統(tǒng)外，會計人員也要不斷提升自我，掌握會計基礎知識固然十分重要，但也要不斷吸取更方面的專業(yè)知識和技能，如信息技術、網(wǎng)絡技術等。當今社會需要的是全能型人才、創(chuàng)新型人才，若會計人員一直處于止步不前的狀態(tài)，很容易被企業(yè)淘汰，甚至被時代淘汰，因此無論從何種角度而言，構建多元化知識結構都是十分必要的手段之一。

創(chuàng)新財務會計模式。時代在發(fā)展，社會在進步，經(jīng)濟體制也在不斷變化，實現(xiàn)會計模式創(chuàng)新是當代社會發(fā)展的重點內容，其直接關系到經(jīng)濟的提升，也直接關系到我國整體國力的提升，如今創(chuàng)新已經(jīng)成為了時代的代名詞，在創(chuàng)新過程中人才所發(fā)揮的作用無可比擬，可見在創(chuàng)新會計模式時勢必會應用到人才的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，因此將人力資源與財務會計完美融合才是知識經(jīng)濟環(huán)境下應采取的措施。另外，在越來越多的金融工具被開發(fā)和利用的過程中，往往會受到其他因素的影響，為了將不利影響降到最低，應使會計工作更具規(guī)范化、制度化，這對于降低企業(yè)風險來說可以起到很好的作用。

綜上所述，在知識經(jīng)濟體制下，展開對財務會計方面的研究具有十分重要的意義，只有充分明確目前財務會計面臨的挑戰(zhàn)，才能更好的制定發(fā)展策略，從而促進企業(yè)、社會、國家的綜合發(fā)展。雖然近年來我國已經(jīng)漸漸意識到傳統(tǒng)財務會計的不足之處，也采取了相應措施來改善現(xiàn)狀，但似乎并沒有收到很好的效果，因此相關機構和人員應加強對此方面的研究，盡快完善財務會計功能，使其能夠在知識經(jīng)濟環(huán)境下實現(xiàn)真正的價值，這也是提升我國競爭力的有效手段之一。

（作者單位：華為海洋網(wǎng)絡有限公司）