張力平

摘 要：作為大學(xué)附屬醫(yī)院，科研、醫(yī)療、教學(xué)三駕馬車，并駕齊驅(qū)才能平衡發(fā)展?？蒲惺轻t(yī)療技術(shù)水平持續(xù)提升和醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的有力保障，是保證學(xué)科建設(shè)與發(fā)展、培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的重要措施。科研的發(fā)展依托于醫(yī)院業(yè)務(wù)增長、學(xué)科發(fā)展水平、人才儲備水平、科研服務(wù)水平?？蒲蟹?wù)體系建設(shè)成為科技創(chuàng)新的重要保障。

關(guān)鍵詞：新建；大學(xué)附屬醫(yī)院；科研服務(wù)

中圖分類號：F27

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.1672 3198.2016.22.032

習(xí)近平總書記在全國科技創(chuàng)新大會指出科技是國之利器，國家賴之以強(qiáng)，企業(yè)賴之以贏，人民生活賴之以好。李克強(qiáng)總理指出要推進(jìn)科研領(lǐng)域“放管服”改革，更大的調(diào)動(dòng)科研人員的積極性、創(chuàng)造性。加快科技創(chuàng)新，成為當(dāng)前全國科技工作者的共識。作為大學(xué)附屬醫(yī)院，科研、醫(yī)療、教學(xué)三駕馬車，并駕齊驅(qū)才能平衡發(fā)展?？蒲惺轻t(yī)療技術(shù)水平持續(xù)提升和醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的有力保障，是保證學(xué)科建設(shè)與發(fā)展、培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的重要措施?？蒲械陌l(fā)展又依托于醫(yī)院業(yè)務(wù)增長、學(xué)科發(fā)展水平、人才儲備水平、科研服務(wù)水平。充分發(fā)揮大學(xué)附屬醫(yī)院作為新建醫(yī)院，科研工作從無到有，從有到量、質(zhì)提升，繞不開科研服務(wù)體系建設(shè)。作為科研服務(wù)職能部門，結(jié)合醫(yī)院開業(yè)兩年科研服務(wù)工作實(shí)踐，淺談醫(yī)院科研服務(wù)體系建設(shè)，以期對以往工作進(jìn)行梳理及對未來工作進(jìn)行借鑒。

1 健全科研服務(wù)組織機(jī)構(gòu)，提高科研服務(wù)人員綜合素質(zhì)

健全的組織機(jī)構(gòu)是工作開展的保障，醫(yī)院建立了黨政聯(lián)席會議決策，分管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，醫(yī)教部主管的組織機(jī)構(gòu)，明確科研服務(wù)的崗位職責(zé)，列出了服務(wù)清單及服務(wù)流程并公布上網(wǎng)，力求科研工作者能一目了然了解相關(guān)流程。科研服務(wù)工作者通過不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平，詳細(xì)了解國家整體科技規(guī)劃及科研體制改革動(dòng)向，積極與上級主管部門溝通，掌握最新的項(xiàng)目申報(bào)政策和指南，具備醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和現(xiàn)代管理知識，具備開拓精神和創(chuàng)新意識、信息運(yùn)用和決策能力、組織協(xié)調(diào)和公關(guān)能力，具備知識產(chǎn)權(quán)和倫理相關(guān)知識。

2 完善科研服務(wù)制度，明確科研發(fā)展規(guī)劃

建章立制，出臺了《科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《科技項(xiàng)目過程管理辦法》、《論文管理辦法》、《專利管理辦法》、《科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)及配套辦法》系列科研管理制度，并不斷進(jìn)行修訂完善，讓管理規(guī)范化、科學(xué)化，行之有效的政策對大學(xué)附屬醫(yī)院的科研事業(yè)具有導(dǎo)航作用。所在醫(yī)院根據(jù)學(xué)校的要求、地方的需求及醫(yī)院實(shí)際制定了奮斗目標(biāo)，五年達(dá)到綜合三甲醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵評價(jià)指標(biāo)，基于醫(yī)院的奮斗目標(biāo)明確科研發(fā)展規(guī)劃，爭取人、財(cái)、物等方面的支持，致力于為科研人員創(chuàng)造一個(gè)長期的穩(wěn)定的研究環(huán)境。

3 推動(dòng)科研工作實(shí)施

3.1 緊密依托大學(xué)資源

所在大學(xué)是國內(nèi)知名大學(xué)，科研體量巨大，科技成果輩出，醫(yī)院處于起步階段，充分利用了學(xué)校的資源，獲得了學(xué)校的大力支持，共享科研實(shí)驗(yàn)平臺，共享申報(bào)途徑，共享專家修改標(biāo)書提高標(biāo)書質(zhì)量。

充分利用學(xué)校學(xué)科齊全的優(yōu)勢，推動(dòng)醫(yī)學(xué)、工程、信息結(jié)合，推動(dòng)交叉學(xué)科融合。

3.2 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

醫(yī)院以“科對科”援建的形式引進(jìn)兄弟醫(yī)院優(yōu)勢學(xué)科帶頭人水平及執(zhí)行主任，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展。青年人才作為醫(yī)院發(fā)展的未來和希望，是醫(yī)院科研工作的生力軍，是重點(diǎn)培養(yǎng)對象，實(shí)踐表明，青年博士又是重中之重，據(jù)兄弟醫(yī)院統(tǒng)計(jì)，2009-2012年入院青年博士147人在2010-2013年科研產(chǎn)出情況為獲得國家自然科學(xué)基金人數(shù)為47人，省自然科學(xué)基金人數(shù)為13人。重點(diǎn)人群進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，科研導(dǎo)師進(jìn)行結(jié)對輔導(dǎo)；提供科研輪轉(zhuǎn)時(shí)間；出臺了《青年人才成長進(jìn)步計(jì)劃實(shí)施方案》，以院內(nèi)經(jīng)費(fèi)的形式資助“潛力領(lǐng)軍”計(jì)劃、“骨干成長”計(jì)劃、“種子培養(yǎng)”計(jì)劃，作為科研啟動(dòng)基金；選派員工赴英國、意大利、加拿大、中國臺灣等交流學(xué)習(xí)，擴(kuò)大視野，拓寬交流合作。

3.3 發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制，營造科研氛圍

以精神激勵(lì)為向?qū)Вe辦周年學(xué)術(shù)展等活動(dòng)對成果進(jìn)行公開展示，每年召開科技表彰大會，表彰優(yōu)秀科研人員，通過全院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、媒體等形式進(jìn)行大力宣傳，促進(jìn)科技工作者的成就感和滿足感。以物質(zhì)激勵(lì)為基礎(chǔ)，以《科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)及配套辦法》制度保障物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提高科技工作者的勞動(dòng)收入，讓付出和收入成正比。以競爭激勵(lì)為核心，通過院內(nèi)基金公開申請，限項(xiàng)項(xiàng)目院外專家評審等方式鼓勵(lì)競爭。

3.4 加強(qiáng)目標(biāo)考核，創(chuàng)新服務(wù)方式

根據(jù)遠(yuǎn)期科研目標(biāo)的總要求，分階段實(shí)施近期科研目標(biāo)，用遠(yuǎn)期科研目標(biāo)統(tǒng)攬全局，對近期科研目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，把科研目標(biāo)細(xì)化到學(xué)科、落實(shí)到人，發(fā)揮臨床科室積極性，調(diào)動(dòng)臨床科主任能動(dòng)性，設(shè)立量化科教考核指標(biāo)（比如SCI論文數(shù)、科研項(xiàng)目立項(xiàng)數(shù)、科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得數(shù)，如前期基礎(chǔ)薄弱存在困難，可設(shè)立投稿數(shù)、申報(bào)數(shù)為目標(biāo)，不單純以最終結(jié)果考核）。建立微信群，實(shí)時(shí)解答科研申報(bào)遇到的疑問，及時(shí)解決科研申報(bào)遇到的困難。加強(qiáng)動(dòng)員和培訓(xùn)，組織開展科研輔導(dǎo)，舉辦科研會議，從基金的政策介紹、申報(bào)要求、科研選題、標(biāo)書寫作、科研開展等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)，對標(biāo)書進(jìn)行初選后進(jìn)行標(biāo)書的修改和個(gè)別輔導(dǎo)工作，有效的提高標(biāo)書的質(zhì)量。做好科研的全過程管理工作，在科研管理中做到早啟動(dòng)、早參與、全過程、全服務(wù)，為科研員工提供課題申報(bào)的填報(bào)、審核、上報(bào)、立項(xiàng)、結(jié)題的服務(wù)工作。

4 結(jié)論

隨著國家深化醫(yī)療體制、科技體制改革的深入，建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的科研服務(wù)體系，通過加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制、營造科研氛圍、加強(qiáng)目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理方式等手段，為醫(yī)院科研工作的可持續(xù)發(fā)展、核心競爭力的提升提供堅(jiān)實(shí)的保障。

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