謝素軍

我曾經(jīng)一直為能進(jìn)微軟底特律分公司而洋洋自得，作為州立大學(xué)的文科畢業(yè)生，真的很不容易。

但是，這種自豪感僅僅持續(xù)了一年，我便徹底失去了信心。并不是我不努力，而是我的職位是秘書，日常工作只是倒茶、陪人聊天，眼看著那些技術(shù)人才頻頻升職，我卻還常常用信用卡度日。

人家說，走進(jìn)微軟，總有你展現(xiàn)才華的舞臺(tái)?？上?，我真的不是匹千里馬，不管跑多久，也不會(huì)有什么優(yōu)異的表現(xiàn)，面對(duì)那些精密的軟件程序，我只能羨慕和哀嘆。沒有人理解我的心情，尤其是那些搞技術(shù)的人才。他們和善地邀請(qǐng)我喝咖啡，大講最近在某個(gè)軟件上有什么重要突破，卻不知道這些正是我的痛點(diǎn)，每每想起，我都會(huì)后悔自己選錯(cuò)了地方。

微軟再好，卻沒有我立足之處，我決定重新選擇自己的職業(yè)。圣誕節(jié)前夕，老總?cè)トA盛頓出差，我乘機(jī)遞上辭呈，悄然離開了微軟。

可惜事與愿違，沒過兩天，我便接到公司電話，叫我回去上班。這是不可能的，我沒有才能，但我有尊嚴(yán)，我不甘心在技術(shù)人才面前打雜、跑腿，在我的職業(yè)藍(lán)圖里，必須擁有一片屬于自己的天空，所以我的拒絕毫不留余地。

但我真的沒想到，圣誕節(jié)的夜晚，老總親自跑到我家，一句話也沒多說，只是拿出一份合同讓我簽字。我說，對(duì)不起，自己真的不適合待在微軟?？衫峡倲[擺手，讓我先看看合同內(nèi)容。

第二天，我重新回到微軟，只不過身份已截然不同。我是微軟底特律分公司人力資源部經(jīng)理，我再也不需要低著頭在眾人面前自慚形穢，更不需要拿著透支的信用卡糾結(jié)苦熬。

圣誕夜是一個(gè)讓我醒悟的夜晚，我曾問老總為什么。他只是笑，反問我還記得那份辭呈嗎？我當(dāng)然記得，微軟每天都會(huì)收到那樣的辭呈，沒什么特別的?？衫峡傉f：“不，你那份辭呈不一樣，因?yàn)槟阍谡劶昂图夹g(shù)人員喝咖啡的煩惱時(shí)，很透徹地分析了他們每個(gè)人的特長與成就，你雖然不是千里馬，卻是伯樂?！?/p>

微軟需要千里馬，但更需要伯樂。老總的話讓我備受感動(dòng)，誰說非技術(shù)人才不能在微軟展現(xiàn)自己呢！任何一個(gè)單位部門，它都需要一個(gè)運(yùn)籌帷幄的人，就像我們的總裁比爾·蓋茨，他現(xiàn)在并不會(huì)整天研究一個(gè)軟件的運(yùn)行，而是不斷尋找會(huì)研究的人。

如今，于微軟的那些人才來說，我依舊什么都不懂，但我會(huì)看人、選人、用人，每年人力資源部招聘，我考察的重點(diǎn)，便是千里馬與伯樂的關(guān)系。

（摘自《知識(shí)窗》 2016年10期，有改動(dòng)）