文/杜改林

與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

文/杜改林

思想政治工作是宣傳群眾、動(dòng)員群眾、組織群眾的重要手段。新常態(tài)下，煤炭企業(yè)只有在深刻認(rèn)識、科學(xué)理解、充分發(fā)揮思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時(shí),適應(yīng)新形勢的需要,致力于思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,努力探求新時(shí)期思想政治工作的規(guī)律、原則、方法和途徑,才能把思想政治工作提高到一個(gè)新的水平，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

健全組織，提供企業(yè)思想政治工作組織保證

建立完善的黨群組織、科學(xué)高效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，是做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和保證。因此，煤炭企業(yè)要按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，狠抓企業(yè)黨群組織的規(guī)范化建設(shè)，健全企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)分工制、目標(biāo)責(zé)任制、工作例會(huì)制、考核評比制等一系列制度機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)各類人群做好思想政治工作的積極性和主動(dòng)性，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作大格局。

狠抓教育，提高企業(yè)干部職工思想政治素質(zhì)

教育引導(dǎo)是思想政治工作的根本方法。在思想政治工作中，煤炭企業(yè)黨委要緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，在干部職工中廣泛開展愛國主義和集體主義等教育，進(jìn)一步激勵(lì)他們以更加飽滿的精神參與文明建設(shè)。在理想信念教育方面，要開辟職工閱覽室、黑板報(bào)等教育陣地，通過演講、座談、討論等方式，引導(dǎo)廣大職工以實(shí)際行動(dòng)搞好本職工作，積極為企業(yè)作貢獻(xiàn)。在道德修養(yǎng)培育方面，要將道德觀、價(jià)值觀、人生觀、核心價(jià)值觀教育融入豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)之中，充分利用“五一”“十一”等重大節(jié)假日開展寓教于樂的文化體育活動(dòng)，春風(fēng)化雨，潛移默化，培養(yǎng)企業(yè)職工健康向上的生活情趣和高尚的道德情操。在能力素質(zhì)教育方面，廣泛開展員工系列教育活動(dòng)，積極組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、企業(yè)管理等知識，普及教育法律法規(guī)、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，使廣大干部職工的能力適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，推進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

以人為本，圍繞解決問題開展思想政治工作

思想政治工作的核心是做人的工作。煤炭企業(yè)在思想政治工作中，要貫徹“以人為本”的核心理念，既做到教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。首先，根據(jù)不同年齡、不同類別、不同崗位人的不同思想特點(diǎn)，開展“黨員先鋒崗”“青年文明號”“巾幗示范崗”等不同標(biāo)準(zhǔn)的評比創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性。其次，充分尊重人的物質(zhì)需求欲望，采取通報(bào)表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉職晉級等多種方式激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，最大限度地調(diào)動(dòng)他們的勞動(dòng)積極性。并且，要從幫助職工解決生活工作中的實(shí)際困難入手，進(jìn)而解決他們的思想觀念問題，既講道理，又辦實(shí)事，既以理服人，又以情感人，突出工作的時(shí)效性和說服力。

圍繞中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展深化思想政治工作

煤炭企業(yè)要始終將促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展各項(xiàng)工作，寓思想政治教育于實(shí)際工作之中。一是組織發(fā)動(dòng)職工圍繞企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營管理、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等提出合理化建議，讓廣大職工在參與企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中接受教育，凝聚企業(yè)發(fā)展的合力。二是在技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)領(lǐng)域，樹立一批愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、成績突出的先進(jìn)典型，通過示范帶動(dòng)激勵(lì)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性。三是要將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，通過企業(yè)文化建設(shè)，培育“礦興我榮、礦衰我恥”的企業(yè)榮辱觀，形成企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則，樹立良好的企業(yè)形象。

選準(zhǔn)載體，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作途徑方法

面對當(dāng)前人們思想觀念不斷更新、企業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)加快、現(xiàn)代信息技術(shù)日新月異等新情況，煤炭企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作的載體、方法和途徑，始終保持企業(yè)思想政治工作的生機(jī)和活力。在載體選擇上，要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在企業(yè)廣泛開展“黨員示范區(qū)”“黨員先鋒崗”等創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)職工積極創(chuàng)先進(jìn)、爭先鋒。在方法途徑上，利用廣播、電視、宣傳報(bào)欄、板報(bào)、櫥窗等各種宣傳工具，構(gòu)建新時(shí)期思想政治工作的新平臺，搶占思想輿論的制高點(diǎn)，增強(qiáng)工作的滲透力、影響力和感染力。在制度機(jī)制上，將思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，把思想政治工作目標(biāo)納入企業(yè)管理目標(biāo)體系，變軟指標(biāo)為硬任務(wù)，即立足于說服教育、諄諄善誘，又注重發(fā)揮管理的剛性效能、嚴(yán)肅紀(jì)律，形成思想政治工作和企業(yè)管理工作的良性互動(dòng)，相互促進(jìn)、相得益彰。

把握重點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性

一是在強(qiáng)化責(zé)任中形成齊抓共管的生動(dòng)局面。各級領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立“抓好企業(yè)思想政治工作是稱職，不抓是失職，抓不好是不稱職”理念，結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際，把企業(yè)思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，做到企業(yè)發(fā)展和企業(yè)政治工作兩手抓、兩手硬。同時(shí)，要制定思想政治工作責(zé)任制，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)簽定思想政治工作責(zé)任書，對思想政治工作實(shí)行目標(biāo)管理。

二是在建強(qiáng)隊(duì)伍中激發(fā)開拓創(chuàng)新的生機(jī)活力。思想政治工作唯有得到貫徹落實(shí)才能起到應(yīng)有作用，煤炭企業(yè)各級黨委要切實(shí)提高工作能力，積極整合資源，采取辦培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)交流、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種形式，把政工人員培養(yǎng)成綜合素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富、善于解決問題的多面手。并且根據(jù)思想政治工作的實(shí)施要求,在經(jīng)費(fèi)、人員、時(shí)間上給予充分保障，對成績突出的予以獎(jiǎng)勵(lì)。

三是在創(chuàng)新方法中滲透政治工作的精髓靈魂。煤炭企業(yè)各級單位要結(jié)合自身特點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)貼近”。貼近生產(chǎn)經(jīng)營，在企業(yè)進(jìn)行重大問題決策前，廣泛聽取員工的意見、建議，盡可能把思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)；貼近職工思想，為職工提供多層次、全方位的服務(wù)，通過黨員聯(lián)系員工、結(jié)對幫扶、訪貧問苦等活動(dòng)，把思想政治工作與幫助員工排憂解難結(jié)合起來，培育員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)思想政治工作說服力；貼近企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)的人力資源開發(fā)、政治理論、時(shí)事政策教育與業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，提高職工綜合素質(zhì)。

四是在靈活載體中搭建思想政治的工作平臺。煤炭企業(yè)各級黨委要充分利用服務(wù)管理載體，牢記“關(guān)心人、理解人、尊重人”服務(wù)宗旨，主動(dòng)、熱情地為企業(yè)提供政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等服務(wù)，增強(qiáng)親和力。同時(shí)建立職工之家、員工網(wǎng)吧、榮譽(yù)室等宣傳載體，介紹企業(yè)思想政治工作基本知識、拓寬工作渠道、增加信息量，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。并且，還要因企制宜、因時(shí)制宜，有針對性地開展各種內(nèi)容豐富、形式多樣、生動(dòng)活潑、健康有益的宣傳教育活動(dòng)和群眾性文體活動(dòng)，豐富員工文化生活。

（作者單位：河南能源鶴壁煤電股份有限公司第六煤礦）

（責(zé)任編輯：周瓊）