文/高欣　張日星

服務(wù)“三項工作”引領(lǐng)青年建功立業(yè)

文/高欣張日星

“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、班隊建設(shè)、職工培訓(xùn)”三項重點工作是貴州盤江精煤股份有限公司強基礎(chǔ)、抓基層、練好基本功“三基”建設(shè)的著力點，是企業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、高效發(fā)展的本質(zhì)要求。盤江股份公司團委自覺適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新要求，在服務(wù)企業(yè)“三項重點工作”方面，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，發(fā)揮團的作用，展現(xiàn)團的作為，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)企業(yè)“強筋壯骨、御寒過冬”。

積極投身于企業(yè)“三項重點工作”

盤江礦區(qū)近萬名青工是公司安全生產(chǎn)的生力軍，肩負著盤江未來發(fā)展的重任。公司共青團組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身于企業(yè)“三項重點工作”中，通過開展主題鮮明、形式多樣、富有特色的主題實踐活動，激發(fā)青年的奮斗精神，點燃青年的創(chuàng)業(yè)熱情。

服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦企業(yè)的基礎(chǔ)工程、生命工程和效益工程。盤江股份公司團委主要從加強青工安全質(zhì)量意識入手，積極融入到公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建達標(biāo)之中，加強制度的貫徹和落實，努力提高青工的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化素質(zhì)。一是以“青安杯”安全生產(chǎn)勞動競賽為主線，推動安全生產(chǎn)工作的落實，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，為安全生產(chǎn)工作筑牢“青字號”防線。二是編制使用《青年安全工作指導(dǎo)手冊》，使青年安全工作逐步形成規(guī)范化、程序化、制度化、系統(tǒng)化的運作模式。三是通過開展青年安全標(biāo)準(zhǔn)化DV實錄展播、推行“崗位描述、手指口述”安全確認(rèn)操作法等活動，強化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)習(xí)慣，引導(dǎo)青工立足崗位“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、講標(biāo)準(zhǔn)、上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。

服務(wù)班隊建設(shè)。班隊是煤礦安全生產(chǎn)及全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。目前，盤江股份公司班隊30歲以下管理人員占14%，40歲以下占55%，廣大青年班隊長是基層管理隊伍的主力軍和骨干力量。公司團委主要從青年小組文明示范崗創(chuàng)建、提高青年班隊長綜合素質(zhì)入手，弘揚優(yōu)良職業(yè)道德、打造卓越團隊精神、塑造良好企業(yè)形象。一是開展青年文明號創(chuàng)建活動，把繁瑣、枯燥的工作，通過班隊安全學(xué)習(xí)、QC創(chuàng)新、崗位技術(shù)交流等創(chuàng)建活動，營造爭先趕超、積極向上的班隊工作作風(fēng)。二是開展青年安全示范崗、青年突擊隊創(chuàng)建活動，不斷增強青工政治素質(zhì)、安全意識、責(zé)任意識、競爭意識、團隊意識。三是引導(dǎo)青年班隊長積極參加工作論壇、知識競賽、素質(zhì)拓展等團的活動，提升綜合素質(zhì)，促進兵頭將尾作用的發(fā)揮。

服務(wù)職工培訓(xùn)工作。職工培訓(xùn)是提高煤礦職工素質(zhì)、改善煤礦安全生產(chǎn)局面，實現(xiàn)煤礦企業(yè)長治久安的關(guān)鍵。盤江股份公司團委主要從提高青工業(yè)務(wù)技能水平，提升青工思想素質(zhì)出發(fā)，搭建教育平臺，組織投身實踐，挖掘創(chuàng)造潛能。一是開展形勢任務(wù)宣教活動。通過班前會宣講、團“三會一課”、黑板報評比等活動，引導(dǎo)廣大干部職工進一步認(rèn)清形勢、明確責(zé)任，增強緊迫感和危機感，更好地適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。二是開展青年安全宣教活動。通過安全知識競賽、安全微視頻、安全演講、安全簽名、安全展板、安全小品、安全征文、安全微信等青工喜聞樂見、易于接受的形式，增強安全教育工作的吸引力和感染力。三是開展青工技能培訓(xùn)活動。通過青年技能競賽、技術(shù)比武等方式，在有序開展管理、技術(shù)、技能人才的選拔和培養(yǎng)的同時，開展青工拜師學(xué)藝活動，以各崗位或各領(lǐng)域的技術(shù)技能骨干的“傳、幫、帶”作用，提高新進員工的職業(yè)道德、專業(yè)知識、技術(shù)技能水平。

創(chuàng)建“青字號”品牌

盤江股份公司團委本著“創(chuàng)新載體增活力”的原則，融入“三項重點工作”中心，為青年崗位成才搭建平臺，打造具有盤江青年特色的工作品牌。

“青春與安全同行”青年安全DV大賽。連續(xù)舉辦四屆“青春與安全同行”青年安全DV大賽，DV作品全部由青工自編、自導(dǎo)、自演、自拍、自制，作品類型豐富，取材多樣，內(nèi)容新穎獨到，涵蓋了安全故事、廣告、歌曲、紀(jì)實、警示、親情、標(biāo)準(zhǔn)化操作等多種類別，反映了礦區(qū)青年對安全的所思所想所感所悟。通過安全DV短片的拍攝，讓青工轉(zhuǎn)換角色來審視自己的操作行為，實現(xiàn)從安全意識、行為、操作、管理等多個方面的自我教育。同時，作品取材于廣大職工身邊的人和事，貼近企業(yè)、貼近生活、貼近群眾，提高職工對安全的關(guān)注度，易于引起職工共鳴，達到了實現(xiàn)自我教育和教育影響他人的目的。

“崗位描述、手指口述”演練大賽。通過機電、修護、通風(fēng)、運輸、掘進、采煤等專業(yè)工種的演練，讓職工更直觀、更深刻地理解“崗位描述、手指口述”的規(guī)范操作和動作要領(lǐng)，從而帶動更多的職工按章操作，促進職工日常操作行為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，助推公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

“筑團隊力量、為青春點贊”青年隊長論壇。論壇采取PPT演說競賽的形式，邀請專家組點評、選手互評的方式搭建學(xué)習(xí)交流平臺。各青年隊長結(jié)合隊組管理實際，從安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、隊組管理、隊長作用、職工技術(shù)培訓(xùn)等方面現(xiàn)場發(fā)表觀點，把自己的管理經(jīng)驗與大家分享，促進其綜合素質(zhì)的提升和兵頭將尾作用的發(fā)揮，促進公司“班隊建設(shè)”。

“專業(yè)魅力，秀我真彩”青年技術(shù)員工程制圖及規(guī)程措施編制大賽。比賽分地測防治水、采煤技術(shù)、井巷工程、通風(fēng)抽采、機電運輸五大專業(yè)，其目的是為青年人才實現(xiàn)“出彩夢”搭建夢想平臺，進一步引導(dǎo)激勵公司廣大青年技術(shù)員立足崗位、自我加壓、互幫互助、苦練內(nèi)功、鉆研技術(shù)，提升青年技術(shù)員的專業(yè)技能水平，高質(zhì)量、有針對性地指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)，優(yōu)化青年技術(shù)員隊伍建設(shè)。

“安全生產(chǎn)青年當(dāng)先”青年安全月活動。近年來，公司團委與公司安監(jiān)局聯(lián)合在每年6月開展青年安全月系列活動，組織動員千名團員、萬名青工加入到安全宣傳咨詢?nèi)?、“青安崗在行動”、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建、“親情共筑盤江安全夢”安全親情教育、安全知識競賽、安全曲藝大賽、安全海報大賽、安全板報評比等活動中來，營造了公司安全生產(chǎn)月濃厚氛圍。

“薪火相傳，青藍相繼”青工拜師學(xué)藝活動。活動以“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、促安全”為目標(biāo)，以“學(xué)高為師”“先入為師”“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”為原則，發(fā)揮生產(chǎn)一線現(xiàn)場實戰(zhàn)教學(xué)的優(yōu)勢，提高青工個體綜合素質(zhì)與整體隊伍素質(zhì)，營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍?；顒娱_展至今，已有4000多名徒弟在師傅的言傳身教下，茁壯成長為公司各條戰(zhàn)線上的技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)精兵。逐步形成了“把好五道關(guān)、注重四結(jié)合，獎懲三掛鉤”的管理模式，即，把好師徒結(jié)對、拜師合同、教學(xué)實施、管理監(jiān)督、考核評比關(guān)；注重與安全生產(chǎn)、崗位練兵、團建品牌、選樹典型相結(jié)合；獎懲與安全、三違、勞紀(jì)掛鉤。拜師學(xué)藝活動緩解了現(xiàn)場操作技術(shù)力量不足的矛盾，豐富了員工崗位技能培訓(xùn)途徑，為企業(yè)發(fā)展積蓄了后勁。

（作者單位：貴州盤江精煤股份有限公司山腳樹礦）

（責(zé)任編輯：龐永厚）