鄭佳文

日本是發(fā)達(dá)國家中婦女工作比例最低的國家之一。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測，若更多女性加入勞動(dòng)者隊(duì)伍，日本的國民生產(chǎn)總值（GDP）最高或可增加12.5%。因此，在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，安倍政府重磅推出“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”，鼓勵(lì)女性工作。然而，受制于接受高等教育的比例較低，日本女性進(jìn)入職場的工作選擇并不多。

這也是日本頂尖大學(xué)長期以來無法解決的問題之一——男女學(xué)生比例嚴(yán)重失調(diào)。在東京大學(xué)（簡稱“東大”），女生比例常年低于20%。根據(jù)東大公布的數(shù)據(jù)，2012年，工程專業(yè)新入學(xué)女生的比例最低，為9.6%;即使是偏文科的教育學(xué)，新入學(xué)女生的比例也只有37.9%。這個(gè)比例遠(yuǎn)低于西方名校，哈佛大學(xué)和牛津大學(xué)的女生比例均在50%上下，即使以理工科聞名的麻省理工，女生占比也有45%。

除了東大，京都大學(xué)、東北大學(xué)、北海道大學(xué)、九州大學(xué)等日本名校的女生比例也不超過30%。以文科出名的私立名校慶應(yīng)大學(xué)、早稻田大學(xué)和大坂大學(xué)，女生占比同樣不過在三分之一左右。

即使算上日本為數(shù)不少的女子大學(xué)，日本女大學(xué)生的數(shù)量依舊遠(yuǎn)少于男大學(xué)生。在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，日本男女學(xué)生的比例為40：60左右;到了高等教育階段，這個(gè)比例變成了60：40左右。在教育資源充足的情況下，為何日本女性缺乏進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)的意愿？

日媒分析認(rèn)為，校園中的性別歧視、“太聰明”不利于婚戀、婚后就業(yè)困難等都是阻礙日本女生上大學(xué)的重要因素。

“女孩必須做午餐”

對(duì)東京都中心的少男少女來說，被慶應(yīng)大學(xué)（簡稱“慶大”）錄取意味著良好的職業(yè)發(fā)展前景。幾乎為零的畢業(yè)難度和雇主對(duì)大學(xué)成績的不重視，讓四年大學(xué)生活變成學(xué)生們進(jìn)入職場前的狂歡時(shí)間。他們往往花費(fèi)大量時(shí)間參與社團(tuán)活動(dòng)，以拓展朋友圈。但進(jìn)入社團(tuán)的女孩子們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己早早就得面對(duì)性別歧視的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。

慶大新生本田麥本打算加入一個(gè)五人制足球俱樂部，但負(fù)責(zé)該俱樂部的學(xué)生告訴她：“女孩必須做午餐，并給隊(duì)里的男孩帶足夠的食物?！薄拔艺娴暮荏@訝，但對(duì)于圈子里其他女孩而言，這是自然而然的事情，”本田說，她決定不加入五人制足球俱樂部。

并非每個(gè)圈子都如此，但類似的情況非常常見。在“圈子”里的男孩第一次讓她做午餐時(shí)，就讀于京都大學(xué)的啟亞圓子并沒有拒絕，但如今她也開始評(píng)估自己在校園中的角色。今年早些時(shí)候，她和研討班一起吃晚飯時(shí)，必須給每個(gè)人端食物?！拔颐Φ靡凰?，而我身邊那個(gè)男生什么都不做，實(shí)在是令人討厭，”她說，“一開始我甚至不知道什么是性別歧視，直到有人向我指出來。那種感覺實(shí)在太糟糕了?！?/p>

在男性主導(dǎo)的校園環(huán)境中，性騷擾案也是家常便飯。慶應(yīng)大學(xué)從事女性研究的里古池田教授說，即使女學(xué)生向?qū)W校報(bào)告遭到性騷擾，問題也很少得到處理?！按髮W(xué)傾向于認(rèn)為，隱藏問題是保護(hù)其長期利益的最佳方式，”她說。今年年初，慶應(yīng)大學(xué)草草處理了一個(gè)發(fā)生在學(xué)生之間的性侵案，因?yàn)樨?fù)責(zé)懲罰的男性教師無法理解什么是性犯罪。

“東大女難嫁”

在日語語境中，“學(xué)霸”一詞用在男性身上是褒義詞，用在女性身上卻不然。比如，背負(fù)“學(xué)霸”之稱的頂尖大學(xué)女生就不是一個(gè)受歡迎的群體。

2015年初，東大學(xué)生發(fā)表了一本名為“東大美女百科全書”的畫冊，旨在表明東大女孩不僅愛學(xué)習(xí)，長相也很甜美可愛。畫冊推出后轟動(dòng)一時(shí)，但卻改變不了“東大女難嫁”的事實(shí)。在一個(gè)瘋傳的都市傳說里，東大女“三成結(jié)不了婚、三成離婚、三成選擇不婚”，這足以嚇跑潛在報(bào)考者。

為什么出身頂尖大學(xué)的女生難嫁？有日本媒體就此作出的解釋是，日本人普遍認(rèn)為她們太優(yōu)秀、太聰明，或許不甘心在婚后退出職場成為家庭主婦，這讓她們在婚戀市場上處于劣勢。東大一名校花曾在一檔綜藝節(jié)目中吐槽，“頭腦聰明”的東大女生“絕對(duì)”不受男生歡迎。“鑒于畢業(yè)后更難找對(duì)象，新生在校期間最好就戀愛結(jié)婚?！彼f。

不過，高學(xué)歷的東大男也不一定是女生的“菜”，一些女學(xué)生在參加“東大校園日”后就改填別的志愿?！拔腋杏X東大的男生比較自大，一副對(duì)女生不感興趣，只想暢游在學(xué)術(shù)海洋中的模樣?！币粋€(gè)女學(xué)生告訴日本《每日新聞》?！叭绻M(jìn)入東大，我恐怕只能跟這樣的男生交往?！?/p>

“女生太聰明難嫁”的刻板印象也打擊了家長將女兒送進(jìn)頂尖大學(xué)的意愿。如果從私立名校慶應(yīng)大學(xué)畢業(yè)算是專業(yè)家庭主婦的“優(yōu)質(zhì)學(xué)歷”，那么，從公立大學(xué)畢業(yè)的女生則會(huì)被人指點(diǎn)為“花國家的錢念書的人”。

“頂尖國立大學(xué)是一個(gè)屬于政商界精英的地方，”一名受訪的五十歲日本女性說，“女生即使進(jìn)入這些大學(xué)，好像也沒什么用處?！毕啾戎拢藗兏嗖A有“新娘學(xué)?！敝Q的女子大學(xué)與短期大學(xué)（兩年制大學(xué)）。從戰(zhàn)后直到近十多年，這些學(xué)校都以培養(yǎng)“賢妻良母”而聞名。

日本是發(fā)達(dá)國家中婦女工作比例最低的國家之一

“臨時(shí)工就是女人的工作”

慶大二年級(jí)學(xué)生井上若菜說，她曾告訴朋友，自己希望的未來是有工作、孩子以及支持她的丈夫，朋友諷刺她說：“你對(duì)未來的期望太高了。”她向一位教授尋求答案，教授的回答是：“職場是男人的地方，女性的職責(zé)是生兒育女。”

類似的傳統(tǒng)觀點(diǎn)也打擊了日本女性進(jìn)入頂尖大學(xué)的熱情。“為了獲得好工作，男生在考大學(xué)方面更積極?！睎|大一名女學(xué)生說，“而對(duì)女生來說，考上東大也不能保證畢業(yè)后成為‘正式工。大多數(shù)女生結(jié)婚后會(huì)辭職成為家庭主婦，沒必要拼盡全力考東大。”

日本向來看重“男主外、女主內(nèi)”的社會(huì)分工，女性地位雖受到法律保障，但在就業(yè)市場上，企業(yè)即便招收女性員工也多以非正式工為主。企業(yè)往往希望女性在工作中履行傳統(tǒng)的“服務(wù)”角色，比如整理文件等;而公司中關(guān)鍵崗位大多仍由男性員工擔(dān)任。

日本衛(wèi)生福利部的數(shù)據(jù)顯示，今年第一季度，從就業(yè)總?cè)藬?shù)來看，日本女性就業(yè)人數(shù)與男性相差無幾，但從就業(yè)質(zhì)量來看，女性非正式工占非正式工總數(shù)的68%;與男性職位相當(dāng)?shù)呐?，收入只有男性?0.6%～77.5%。

日本女性即使在大學(xué)畢業(yè)后以“正式工”的身份進(jìn)入職場，也很難在結(jié)婚或生育后保住工作。日本法律上缺乏對(duì)已婚已育女性的保障機(jī)制，許多公司會(huì)直接逼迫結(jié)婚或懷孕的女性辭職。鈴木夫人大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)過層層篩選被一家貿(mào)易商社錄取，但無論如何工作也無法得到重用，結(jié)婚后被勸回家當(dāng)全職家庭主婦。后來迫于經(jīng)濟(jì)壓力，她只能到便利店打工補(bǔ)貼家用。鈴木夫人的遭遇并非個(gè)案，九州大學(xué)研究員井上博司指出，很多日本人都認(rèn)為“臨時(shí)工就是女人的工作”。

此外，對(duì)日本女性來說，高學(xué)歷不意味著高就業(yè)率。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在20～29歲年齡組，女高中畢業(yè)生的就業(yè)率為40%，女大學(xué)畢業(yè)生為60%;但在30～39歲年齡組，前者就業(yè)率為60%，后者則低于50%。一種可能的解釋是，高學(xué)歷女性婚后不愿做臨時(shí)工，造成了高學(xué)歷女性就業(yè)率不高的情況。因此，很多日本父母都認(rèn)為送女兒上頂尖大學(xué)是回報(bào)率極低的“純消費(fèi)”行為。

全男環(huán)境缺多元觀點(diǎn)

日本大學(xué)的校長們幾乎都意識(shí)到，女性的缺席會(huì)影響學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平。曾任東大理事的江川雅子指出，在全球化的時(shí)代，“在全男性的環(huán)境受教育會(huì)欠缺多元化觀點(diǎn)”。

為了增加學(xué)生中女性的比例，東大早在2002年就成立“性別平等促進(jìn)委員會(huì)”。該委員會(huì)從2006年開始就設(shè)立專案小組，每年派出70名在校女生回高中母校開展宣講活動(dòng)，誘導(dǎo)更多的高中女學(xué)生報(bào)考東大。學(xué)校還開展只面向女生的東大說明會(huì)，并制作女生版東大說明手冊。

今年11月，東大又宣布了一項(xiàng)針對(duì)女學(xué)生的減負(fù)措施：從2017年開始，校方將向遠(yuǎn)離父母獨(dú)自生活的新入學(xué)女生提供每月3萬日元（約合人民幣1903元）的租房補(bǔ)助。很多日本父母擔(dān)心離家的女兒難以找到安全的住所，對(duì)此，東大宣布將為女學(xué)生介紹學(xué)校附近的房源，并且安排的公寓面積能夠讓父母和孩子一起過夜。

東大的目標(biāo)是在2020年前將在校女學(xué)生比例提高到30%，不過，目前并沒有太大進(jìn)展。江川雅子認(rèn)為，除非改變整個(gè)社會(huì)大環(huán)境，否則日本大學(xué)提高女生比例的舉措不會(huì)有太大成效。

在近日世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2016年全球性別差距報(bào)告》中，日本在144個(gè)國家中排名111位?！拔覀兪紫纫龅氖歉淖兩鐣?huì)中的性別歧視，為工作女性提供更多的制度支持，讓她們在接受高等教育后可以投身工作，這樣她們才有意愿進(jìn)入頂尖大學(xué)?！睎|大校報(bào)一篇評(píng)論這樣寫道。