資訊

微觀點

李開復 創(chuàng)新工場董事長

創(chuàng)業(yè)企業(yè)要學會專注，一個聰明的創(chuàng)業(yè)者點子特別多，如果什么都試的話，什么都做不成。創(chuàng)業(yè)企業(yè)的劣勢是資源少，要想清楚自己要什么。如果貪得無厭，什么都想做，產(chǎn)品、技術(shù)、市場都要做，那是做不來的。

其實任何事情都有這樣的先后自然順序，比如產(chǎn)品類公司，應(yīng)該專注于產(chǎn)品設(shè)計、用戶體驗及迭代上面，不用花太多時間去想市場，這方面屬于工作類型的專注。

潘石屹 SOHO中國董事長

我的本職工作是蓋房子，我的房子蓋得不好你可以質(zhì)疑，環(huán)保方面我的確是歪打正著的，如果潘石屹因為這個東西而獲得了什么殊榮，我會慚愧地往地底下鉆的，既然要做公益，我們就不要去裝，不要靠著幸運來做事兒，還是要踏實、真實地來對待公益。

李東生 TCL集團董事長

我認為企業(yè)和公益的關(guān)聯(lián)是——作為企業(yè)家就要勇于承擔社會責任，為股東創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，這是我的使命。我一直堅信，必須要有更多的企業(yè)來從事實體經(jīng)濟，從事制造業(yè)，中國經(jīng)濟才能穩(wěn)定發(fā)展。我們做實業(yè)，不僅要在產(chǎn)品、技術(shù)和市場上領(lǐng)先，同樣也應(yīng)該在履行社會責任和公益事業(yè)方面領(lǐng)先。

達聲蔚 小蟻科技聯(lián)合創(chuàng)始人CEO

互聯(lián)網(wǎng)越來越多的內(nèi)容以圖片視頻為主，這些內(nèi)容必須要有個產(chǎn)生的硬件或入口，小蟻提供的就是這樣的硬件和入口，體現(xiàn)為家用攝像頭、運動相機和行車記錄儀。用戶可以通過硬件采集視頻和影像，通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)共享。

朱新禮 匯源集團創(chuàng)始人

我們要用一種企業(yè)家的精神，就是永遠的要創(chuàng)新，永遠的變革，不斷的求變，互聯(lián)網(wǎng)，傳統(tǒng)企業(yè)行業(yè)，你怕什么互聯(lián)網(wǎng)？我們舉個例子，像一個人在走路，互聯(lián)網(wǎng)就是給你這個走路的人，安上了翅膀，加上了像寶馬的車輪，讓你的效率更高、更快，用互聯(lián)網(wǎng)的這種思維來變革你的企業(yè)，無論你是現(xiàn)在的什么高科技企業(yè)也好，傳統(tǒng)行業(yè)也好，最主要的是用你的互聯(lián)網(wǎng)的思維，用企業(yè)家的精神把你的企業(yè)不斷的變革跟上來。

李艷波 36氪創(chuàng)始人

我發(fā)起創(chuàng)建的兩個項目，幫助人們發(fā)現(xiàn)并買到好設(shè)計的設(shè)計癖以及致力于幫助程序員創(chuàng)業(yè)的36氪，都不是小眾，面向的用戶都是大眾。每個老百姓的吃穿住行都離不開好設(shè)計，正如每個老百姓也越來越離不開互聯(lián)網(wǎng)。小眾與否在于你看待問題的角度：垂直不等于小眾，綜合不等于大眾。

聚焦

紅星獎終評評審會在京舉行

“我認為紅星獎的產(chǎn)品都非常棒，產(chǎn)品種類非常豐富，是世界級的產(chǎn)品。”德國博世全球設(shè)計總監(jiān)Robert Sachon、GE全球醫(yī)療先進概念設(shè)計總監(jiān)Duncan Trevor-Wilson紛紛表示。

2016年9月22日，中國設(shè)計紅星獎終評評審會在京舉行。9月21日晚，中國工業(yè)設(shè)計協(xié)會會長朱燾以及中國設(shè)計紅星獎委員會執(zhí)行主席陳冬亮會見了來自德國、美國、意大利、澳大利亞、奧地利和中國的12位專家，并為他們頒發(fā)了聘書。

評委會主席何人可表示，本屆紅星獎參評產(chǎn)品看到了更多高科技產(chǎn)品，而文化與科技的融合，更多植根于文化的設(shè)計基因展現(xiàn)出了近年來的設(shè)計趨勢。

參評產(chǎn)品中的中國商飛自主研發(fā)的ARJ21支線飛機、中車無人駕駛高鐵、奧迪T T系列吸引了大咖們的眼光，不僅如此更多精巧、體現(xiàn)細節(jié)的家用設(shè)計產(chǎn)品更是讓評委交口稱贊。

本次終評一大亮點是開放、共享。評審會不僅吸引了來自中央電視臺、北京日報等主流媒體的關(guān)注，同時也第一次邀請?zhí)詫?、網(wǎng)易家居、花瓣網(wǎng)等平臺開展直播，有將近3萬名觀眾通過平臺與大咖評委互動。

紅星獎執(zhí)行主席陳冬亮表示，創(chuàng)立11年來紅星獎已由一個單純的評獎成長為一個為企業(yè)服務(wù)的綜合性平臺，紅星獎將以更加開放、互聯(lián)、創(chuàng)新的態(tài)度匯聚國際資源為企業(yè)提供服務(wù)。

據(jù)悉，本屆紅星獎頒獎典禮將在11月底舉行，屆時不僅將揭開本年度全球至尊金獎，更將盛大啟動2017紅星獎。

哈爾濱舉行中小企業(yè)文化建設(shè)交流會

為了促進哈爾濱市中小企業(yè)健康快速發(fā)展，由市精神文明辦、哈爾濱市工信委、市總工會、市中小企業(yè)協(xié)會聯(lián)合舉辦的哈爾濱市中小企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場交流會，日前在哈爾濱楓葉小鎮(zhèn)舉行。近300位企業(yè)家就如何通過企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)管理水平、增加內(nèi)生動力、提升核心競爭力進行了交流。

3年來，通過企業(yè)申報、專家調(diào)研、現(xiàn)場交流等評審程序，哈爾濱評選出哈爾濱秋林里道斯食品公司、博能汽車銷售公司、哈爾濱市企業(yè)信用融資擔保服務(wù)中心等33家中小企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果示范企業(yè)。會上，優(yōu)秀示范企業(yè)就品牌、誠信、道德等文化建設(shè)成果進行了展示。與會企業(yè)家同秋林里道斯、紅光鍋爐、中央紅集團等13家優(yōu)秀企業(yè)的負責人，交流探討了先進的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗。

動 態(tài)

沙河電廠“質(zhì)量月”徹查安全質(zhì)量

今年9月以來，結(jié)合2016年全國“質(zhì)量月”活動，河北沙河電廠結(jié)合該廠“安全質(zhì)量管理提升月”活動，開展安全隱患秋檢排查工作。排查涵蓋現(xiàn)場作業(yè)、電網(wǎng)調(diào)控、安全責任制、危險化學品和易燃易爆物品等16項檢查內(nèi)容，確保機組安全穩(wěn)定運行。

河南油田：勞動競賽助力原油上產(chǎn)

中國石化河南油田采油一廠生產(chǎn)準備大隊開展“小指標對標”勞動競賽，將競賽活動與奪油上產(chǎn)相結(jié)合，通過標桿管理、指標上墻等形式，建立健全競賽考核激勵機制，激發(fā)了廣大員工提質(zhì)增效、創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情，他們鼓足干勁，拓市場、創(chuàng)效益、奪標桿，向完成全年原油生產(chǎn)任務(wù)發(fā)起沖刺。

2016胡潤中國品牌榜出爐

胡潤研究院近日發(fā)布《2016年品牌榜》列出200個最具價值中國品牌，阿里巴巴集團旗下淘寶以2300億元品牌價值超過騰訊，首次成為最具價值的中國（大陸）品牌。

中國移動今年以2270億元的品牌價值，由去年第3名躍居次席，百度以2180億元的品牌價值排名第3。過去2年位列榜首的騰訊，今年以2100億元的品牌價值位列第5，主要原因是今年單獨計算了微信的品牌價值，微信以1320億元名列第7。而阿里巴巴旗下天貓以1200億元品牌價值首次躋身前十。

另外，工商銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行等4大國有銀行亦躋身前十，200個上榜品牌品牌價值總和3年增長64%，比去年增長7%，達到4.6萬億，為歷年最高?？萍夹袠I(yè)領(lǐng)跑品牌價值漲幅，平均上漲高達59%，其次是影視行業(yè)上漲33%，再次是家電行業(yè)上漲22%。

金融、房地產(chǎn)仍是上榜品牌數(shù)量最多的兩個行業(yè)，金融業(yè)今年有43個品牌上榜，比去年增加5個；房地產(chǎn)行業(yè)今年有23個品牌上榜，與去年持平，2個行業(yè)的上榜品牌數(shù)量占整榜單33%；科技保持第3，有15個品牌上榜，比去年減少3個。

胡潤百富董事長兼首席調(diào)研員胡潤表示，科技行業(yè)增長迅猛，很多科技品牌已經(jīng)成為中國（大陸）消費者生活中的一部分。當內(nèi)需持續(xù)增長，這些品牌的增長將非常驚人。

首屆“未來科學大獎”揭曉

首屆“未來科學大獎”近日揭曉，該獎項是第一個由大陸企業(yè)家捐資設(shè)立的科學大獎，被稱為企業(yè)界與科學家的熱情“握手”。

“未來科學大獎”目前設(shè)有生命科學和物質(zhì)科學兩個獎項，每年這兩個領(lǐng)域分別評出一位做出卓越貢獻的科學家。設(shè)立該獎項的初衷，是通過獎勵對社會做出杰出貢獻的科學家，啟蒙科學精神，喚起科學熱情，影響社會風尚，吸引更多青年投身于科學，實現(xiàn)中國的“科學夢”。

企 業(yè)

中信重工搭平臺交流企業(yè)文化

日前，壓實機械業(yè)務(wù)單元相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)部門領(lǐng)導及職工代表走進中信重工，與全國勞模、中信重工高級鏜工技師劉新安進行座談，相互交流創(chuàng)新經(jīng)驗。

在中信重工工會領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，大家參觀了焦裕祿事跡展覽館，在焦裕祿銅像前合影留念；觀摩了劉新安勞模工作室，了解了劉新安的學習成長經(jīng)歷，并就中信重工創(chuàng)客團隊的建設(shè)和創(chuàng)新攻關(guān)課題計劃的制訂等事宜進行了座談。

“中信重工通過企業(yè)搭建平臺，打造核心團隊、創(chuàng)新創(chuàng)客團隊，讓職工感到學練技能有奔頭，崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效有價值，從而建設(shè)富有特色的企業(yè)文化，很值得我們學習?！贝蠹壹娂姳硎敬舜巍白叱鋈ァ钡膮⒂^交流開闊了視野，也看到了自身的不足?；顒訛楣咎嵘黜椆芾砉ぷ鞯於肆己没A(chǔ)。

創(chuàng)新企業(yè)家進高校開講跨界融合

近日，“活力廣州·眾創(chuàng)未來——2016廣州社會科學學術(shù)與科普活動季”啟動儀式暨創(chuàng)新企業(yè)家進高校系列講座首場活動在華南理工大學逸夫科學館舉行。廣州勵豐文化科技股份有限公司總裁代旭與華工學子分享了企業(yè)的三種創(chuàng)新模式，以及如何通過“跨界融合”帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

創(chuàng)新成就夢想——創(chuàng)新企業(yè)家進高校系列講座是由廣州市社科聯(lián)主辦，廣州日報社、城市觀察雜志社、廣州地區(qū)有關(guān)高校協(xié)辦的創(chuàng)新文化講座活動。主講人中既有知名高科技企業(yè)的創(chuàng)始人和管理者，也有資深的創(chuàng)投投資人和創(chuàng)業(yè)指導者，將為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供智力支撐。2016年社科活動季期間，創(chuàng)新企業(yè)家進高校系列講座將舉辦30場。

與許多廣東的民營企業(yè)一樣，勵豐最早也是做貿(mào)易出身，靠代理高端演藝裝備發(fā)家。2002年，在代理的基礎(chǔ)上，勵豐增加了服務(wù)內(nèi)容，不僅代理設(shè)備，也做安裝、調(diào)試等，實現(xiàn)了從產(chǎn)品銷售到集成服務(wù)的跨越。代旭發(fā)現(xiàn)，一個企業(yè)想做好，只有兩條路徑可以選擇，一條是將產(chǎn)業(yè)鏈的某一個環(huán)節(jié)做到極致；另一個方法是自己將產(chǎn)業(yè)鏈打通。在這兩個方向上，勵豐最終選擇了后者：一方面進行自主研發(fā)，創(chuàng)立中國自己的高端演藝設(shè)備品牌；另一方面是整合內(nèi)容，提高產(chǎn)品附加值，做客戶市場。通過10年的不斷試錯與發(fā)展，代旭總結(jié)出企業(yè)的三種創(chuàng)新模式：產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)集成創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新。

經(jīng)歷了5次創(chuàng)業(yè)的代旭對年輕人的創(chuàng)業(yè)提出了幾點建議。他提到，創(chuàng)業(yè)需要激情，更需要理性。不能說三兩個同學一說這個事行就干，這還不夠，最好你們能在生活中尋找創(chuàng)業(yè)導師，或者是創(chuàng)業(yè)咨詢機構(gòu)的幫助，讓他們幫你評價一下你的盈利模式是不是足夠好，或者能不能走得通。

工 會

重慶工會發(fā)力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

“2015年，重慶市勞動爭議案件接近7萬件，勞動仲裁案件占所有爭議案件的31.7%。”日前，重慶市勞動人事仲裁院院長蘭云鵬披露了這樣一組數(shù)據(jù)。

在前不久舉行的重慶市“推進群團改革，促進勞資和諧”研討會上，蘭云鵬介紹，2011年重慶市勞動爭議案件立案2.6419萬件，2015年全年立案4.0072萬件，不予立案的6700多件，再加上仲裁機構(gòu)調(diào)解的1.3萬余件，勞動爭議案件總量接近7萬件。這組數(shù)據(jù)創(chuàng)下了重慶近年勞動爭議案件的新高，表明“構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系應(yīng)為迫切之舉”。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，需要工會主動作為。眼下，重慶市總工會正在全市實施“千名律師進企業(yè)、服務(wù)職工在基層”活動，通過招募社會律師專業(yè)力量，為包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工及基層工會組織提供便捷有效的服務(wù)，及時預防和化解基層勞動糾紛，助力和諧勞動關(guān)系建設(shè)。

市總要求，所進駐聯(lián)系單位工會臨時或突發(fā)有法律服務(wù)方面需要的，律師應(yīng)及時給予回應(yīng)和幫助；職工在線咨詢法律問題的，律師應(yīng)及時給予回應(yīng)和咨詢服務(wù)；在所進駐聯(lián)系單位發(fā)現(xiàn)重大勞動違法現(xiàn)象和重大不穩(wěn)定隱患的，律師應(yīng)及時向單位工會和所屬區(qū)縣總工會（產(chǎn)業(yè)工會）同時報告。

宿州首批萬余張工會服務(wù)卡發(fā)放

宿州市首批工會會員服務(wù)卡首發(fā)儀式在市總工會四樓多功能會議室舉行。1.6萬余張工會會員服務(wù)卡日前陸續(xù)發(fā)放，首批130余家市直單位工會負責人及60余家合作商家代表齊聚一堂，共謀會員“福利”。

為深入推進工會信息化建設(shè)工作，宿州市總工會在皖北率先啟動工會會員服務(wù)卡制作工作。7月中旬，市總工會與市交通銀行、市徽商銀行以及合作商家舉行了宿州市工會會員服務(wù)卡項目合作簽約儀式。歷時2個月時間，經(jīng)過數(shù)據(jù)采集、合作洽談、設(shè)計制卡等一系列緊張有序的工作，首批1.6萬余張會員服務(wù)卡于近日正式發(fā)放。