■ 方 鋼

十八女“焊”子一線“花”兒香
——記“全國質量信得過班組”、五分廠054車間焊線班

■ 方 鋼

鏗鏘往事、勞作生涯讓她們相繼獲得了一系列榮譽：2015年5月獲得“全國五一巾幗標兵崗”榮譽稱號，2015年12月9日，該班又獲得“全國質量信得過班組”的殊榮；她們用勤勞、智慧、鉆研和創(chuàng)新精神，年年完成了多種產品生產總裝的“壓軸大戲”；她們被公司內外的專家們稱為女“焊”子，用自己的“花”樣年華詮釋著對國防事業(yè)的忠誠和奉獻。

工作中，她們出色做事，是活脫脫的一群女漢子；休閑時，她們本色做人，是一眾溫婉輕盈的優(yōu)雅女子；提起她們，一個個故事從工友口中往外“蹦”。她們就是江南工業(yè)集團公司五分廠054車間焊線班的18名女員工。

鏗鏘往事、勞作生涯讓她們相繼獲得了一系列榮譽：2015年5月獲得“全國五一巾幗標兵崗”榮譽稱號，2015年12月9日，該班又獲得“全國質量信得過班組”的殊榮；她們用勤勞、智慧、鉆研和創(chuàng)新精神，年年完成了多種產品生產總裝的“壓軸大戲”；她們被公司內外的專家們稱為女“焊”子，用自己的“花”樣年華詮釋著對國防事業(yè)的忠誠和奉獻。

花兒不愧對暖陽

焊線班成立于10年前，班組的18名女員工承擔著公司多種系列產品的重點關鍵工序——焊線工序。2006年，某高科技產品落戶到了江南公司五分廠，這標志著企業(yè)已從勞動密集型向科技密集型轉變。此時，焊線班的員工們更加明白了一個道理：企業(yè)在快速發(fā)展，產品在不斷升級，員工若不與時俱進，加大學習的力度，將被時代淘汰。

她們緊緊圍繞公司生產經營目標，立足于“素質提升、技能提升、業(yè)績提升”這一“芙蓉杯”主題，利用公司外送某研究所培訓和請公司工藝所的專家來車間指導的機會，刻苦學習焊線的業(yè)務技能。她們十分珍惜企業(yè)為員工搭建了良好的學習平臺。在她們看來，每一分努力都不會白費，每一朵花兒都不會愧對暖陽！自己必須努力鉆研技能，回報企業(yè)。

焊線工作的特點是焊點多、工藝復雜、技術及質量要求都相當高。比如，在Φ10mm的圓面上焊接19個點，在Φ1 5mm的孔中穿過3根0 35mm的線并作焊接處理等等，其難度之大可想而知！

困難面前，她們沒有退縮，而是虛心向專家們學習，她們身上總是攜帶著筆記本，隨時記錄專家們講授的技術要點，至今她們都已記錄了二十多萬字的操作技術要點，做的筆記達到七八本；此外，她們結合專家們傳授的“九陰真經”在操作工位上苦練技能，吃透產品工藝；在遇到疑難問題時，她們會相互討論、摸索、咨詢專家，直至徹底解決問題。

在質量上，該車間員工嚴格實行“零工序檢查制度”、“配送制度”、“雙崗制度”、“互檢制度”等，堅決貫徹“程序不少、環(huán)節(jié)不漏、步驟不減”等方針；對“人、機、料、法、環(huán)、測”六大生產要素逐一仔細檢查，及時處理、整改存在或潛在的問題，嚴格按照工藝規(guī)程和作用指導書的要求進行操作；同時，員工們結合分廠開展的“每月之星”評選活動和“精益質量放心崗”活動，做到了產品質量“六清楚”——用戶需求清楚、產品結構清楚、技術狀態(tài)清楚、工藝過程清楚、關鍵環(huán)節(jié)清楚、質量狀況清楚。

一個人走得快，但一群人走得更遠。為了幫助新員工快速成才，該班堅持開展“傳幫帶”活動，對新員工進行重點幫扶。該班采用“以老帶新”、現(xiàn)場講解等多種手段，幫助新員工快速成長。

何思思是一位入職不久的新同志，自從她加入焊線班，就一直跟著“芙蓉標兵崗”崗長鄭小蘭學習。鄭小蘭是個技術全面、又耐心的人，她從剝線的長短到焊接的時間控制、從上錫量的多少到整個電纜生產中的要點都一一對何思思進行指導。鄭小蘭仔細觀察何思思的每一個操作步驟，及時指出需要注意和改進的地方，讓何思思在較短的時間里就能夠獨立操作。去年進入焊線班的大學生員工趙萍娜、湯文娟經過半年的拜師學技也掌握了焊線技術。目前，何思思、趙萍娜、湯文娟等年輕員工，在生產中都已從“打下手”變?yōu)榱恕按蝾^陣”。

內化于心，外化于行。系列活動的開展使員工們在各自的崗位中形成了一種比質量、比責任心、比安全、比技能，爭當生產“明星”的良好氛圍。在2013年公司舉行的“智源杯”技術比武中，該班員工獲得了焊線工序競賽一、二、三名的好成績。

戰(zhàn)地黃花分外香

戰(zhàn)地黃花分外香，是偉大領袖毛澤東詩詞中的一句，描寫的是波瀾壯闊的戰(zhàn)爭場景。因為生產的特殊性，五分廠經常要進行生產的突擊戰(zhàn)，每當突擊戰(zhàn)的“集結號”吹響，焊線班就會開展“提升素質創(chuàng)佳績，崗位建功展風采”等“芙蓉杯”系列競賽主題活動，18名女員工會快速行動起來，投入到沒有硝煙的“戰(zhàn)役”之中。她們瘋魔入骨的工作態(tài)度、吃苦耐勞的拼搏精神讓生產突擊戰(zhàn)顯得更為俏麗而壯美！

一次，公司進行H產品的突擊生產，該班的女員工迅速投入到了這場專項勞動競賽之中。她們從生產安全、產品質量、生產進度三個方面進行競賽。H產品是新產品，工藝復雜，由于交貨時間緊迫，生產難度非常大。但是“女漢子”們不僅沒有退縮，反而是以最佳的工作狀態(tài)，積極投入到生產之中。她們合理分工、科學生產，早來晚走，加班加點突擊生產。為了保質量，搶進度，她們沒有雙休日，每天輪班作業(yè)。她們不僅沒時間去看望在外寄讀的孩子，就是孩子放月假回家，也抽不出時間多陪一陪孩子，每一個人就像釘子一樣將自己“釘”在了焊線崗位上?！拔覀儾还馐亲プ∶糠置棵肴スぷ?，更是在工作的時候抓住每分每秒?！眴T工蘇志敏很有深度的說。

由于“老、中、青”員工在各自崗位上發(fā)揮著“老”當益壯、“中”流砥柱、年“青”有為的作用，最終，在規(guī)定的時間內，該班保質保量完成了任務，滿足了客戶需求。在生產過程中，她們常常發(fā)揚硬拼、善拼、智拼的精神，確保了到手訂單的完成。去年四季度，公司仍有幾億元的產值急需完成，而大部分任務壓在焊線班員工的頭上。怎么辦？焊線班開展了“大戰(zhàn)80天，堅決完成年度目標任務”的勞動競賽活動。芙蓉標兵崗成員統(tǒng)籌規(guī)劃，精心安排，圍繞分廠開展的“我的工作我負責，我的崗位請放心”的“質量放心崗”活動，吃透每一道工藝，做到“白天保證不休息，晚上休息不保證”，每天工作十小時以上。經過最后幾十天的鏖戰(zhàn)，最終完成了年度生產任務。“焊線工作很傷眼睛，有時眼睛實在太疲勞了，我們就閉一閉眼或看看工房外的樹呀草呀，之后再投入到緊張的工作之中；只有如此，才能全面完成任務?！眴T工李麗芬說。

每天從事焊線工作，焊線班員工的食指和拇指都結了一層厚厚的繭。10年來，正是這些充滿繭的巧手焊出了數千萬個焊點，卻無一疵瑕，數以千萬根導線經她們焊接而使每個部件優(yōu)良；10年來，焊線班員工緊繃安全、質量之“弦”，彈奏出了生產的和諧之“調”，取得了“產品一次交驗合格率100%、不良率為0”的驕人戰(zhàn)績，年年完成了公司的生產任務。

棗花綻放碩果甜

一位哲人曾言：地球上最美麗的花朵便是人的思維。焊線班員工在生產中注重理論聯(lián)系實踐，“芙蓉標兵崗”成員按照公司“芙蓉杯”競賽活動要求，開展了技術技能創(chuàng)新、“五小”（小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設計、小建議）活動、QC成果發(fā)布等競賽活動。QC小組成員結合精益生產方式對工位器具進行改善，開動腦筋小改小革；同時針對產品的成本、工藝等方面提出合理化建議。這些看似不起眼的“微”創(chuàng)新，既提高了生產效率又有效保證了產品質量。

某工序以前是用表筆一根根的測量導線的通路，費時、效率低。見此情況，汪菲等員工認為，該工序必須創(chuàng)新，不能外甥打燈籠——照（舅）舊！后來，她們通過反復琢磨想出了一個好辦法：她們特制了專用的尺子，然后將特制的尺與表筆相連，直接將導線“點”在尺上測量，使導線的通路一目了然，極為快捷方便。這一方法在班組推廣后，工作效率提高了一倍多。6種長度大小不一的套線管，混放在一起容易出錯，員工董千千就用廢棄的瓶蓋做成了專用的器具，分別放置不同的套線管。她這一辦法被班組員工“復制”，因為產品裝配起來十分清晰。

產品換產時，員工們要花較長時間瀏覽、熟悉工藝。針對這一情況，她們對工藝進行摸索、改進、完善，使工藝本變成了一張薄薄的A4紙，讓人看著極為簡潔明了。2015年該班提出了30條合理化建議，均被采納，已實施25條，為公司節(jié)創(chuàng)價值40多萬元，其中“關于改進某產品1號電纜檢測方法”的建議被列為合理化建議典型案例；QC小組參與的“N產品檢測儀的研制”成果榮獲兵器工業(yè)集團一等獎。

集體智慧從何而來？她們認為，既來自于書本知識更來自于生產實踐?！澳档せê每杖肽浚瑮椈m小結實成”！只有像棗樹一樣深深扎根大地，不斷吸收各種營養(yǎng)，棗花才能盡情綻放自己的美麗，員工們才能在生產中結出累累甘甜的碩果。

面對一系列成績，她們莞爾一笑，認為那只是新征程的開始。目前，焊線班員工像石榴籽一樣緊抱成團，她們依靠“召之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的團隊精神將每批次的產品都打造成精品，以期盡早實現(xiàn)公司的“打造有抱負、負責任、受尊重的戰(zhàn)略團隊，建設科技型、創(chuàng)新型國際化企業(yè)集團”的美好愿景。

（作者單位：湖南湘潭市江南工業(yè)集團公司宣傳部）