白晶晶

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，供電企業(yè)也得到了長(zhǎng)足發(fā)展。而經(jīng)濟(jì)的全球化進(jìn)程不斷深入，科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展，在此背景下，供電企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也逐漸增加，并面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。供電企業(yè)要想在經(jīng)濟(jì)與精神文明方面獲得更好的發(fā)展，就必須要對(duì)黨建工作予以創(chuàng)新。本文將主要探討新時(shí)期基層供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新策略

在我國(guó)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，黨建工作發(fā)揮著重要的作用，同時(shí)也是其各項(xiàng)工作順利開展的重要基礎(chǔ)。黨建工作的開展不僅能夠使供電企業(yè)自身發(fā)展動(dòng)力逐漸強(qiáng)大，同時(shí)，還可以積極地推動(dòng)其進(jìn)一步發(fā)展。目前，供電企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到全新的發(fā)展階段，為此，企業(yè)的黨建工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，積極地采取全新的方法，并提出創(chuàng)新舉措。

一、基層供電企業(yè)黨建工作的不足

（一）供電企業(yè)對(duì)黨建工作的不重視

供電行業(yè)雖然是社會(huì)基礎(chǔ)性行業(yè)，但供電企業(yè)始終是以利益最大化為市場(chǎng)性企業(yè)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體制的不斷完善，供電企業(yè)也越發(fā)重視其自身的經(jīng)濟(jì)效益，從而忽略了企業(yè)黨建工作?；鶎狱h員對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)分重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致整個(gè)供電企業(yè)的黨建工作不到位。

（二）供電企業(yè)內(nèi)部黨員素質(zhì)有待提高

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的不重視，致使企業(yè)內(nèi)部黨員部隊(duì)老齡化嚴(yán)重，沒(méi)有足夠的后備力量。年青工作者響應(yīng)黨工作的積極性沒(méi)有被重視，沒(méi)有被有效引導(dǎo)，年輕工作者勢(shì)必會(huì)慢慢失去對(duì)黨建工作的熱情與激情。

（三）供電企業(yè)的黨務(wù)活動(dòng)日益形式化

供電企業(yè)的黨建工作方法老舊、缺乏活力，企業(yè)內(nèi)部的黨員部隊(duì)有遲遲沒(méi)有新鮮血液補(bǔ)充，致使供電企業(yè)的黨務(wù)活動(dòng)日益形式化。在進(jìn)行黨務(wù)活動(dòng)時(shí)，大家更多的是為了完成任務(wù)，保證應(yīng)付敷衍的態(tài)度，失去了黨務(wù)活動(dòng)應(yīng)有的意義和作用。

二、新時(shí)期基層供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

（一）擺正黨務(wù)干部在企業(yè)工作中的位置，突出本職

一是明確定位。要著眼于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織建設(shè)，著眼于黨內(nèi)民主集中，著眼于發(fā)揮政治核心和服務(wù)、保證、監(jiān)督、引領(lǐng)作用，圍繞和服務(wù)中心工作。二是明確職責(zé)。要在省公司黨委目標(biāo)責(zé)任制的大框架下，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化黨委目標(biāo)責(zé)任制和黨支部目標(biāo)責(zé)任書，并加以落實(shí)和考核。三是明確任務(wù)。黨務(wù)工作者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)可以概括為一圍繞、兩結(jié)合、三發(fā)揮、一促進(jìn)。即緊緊圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合本單位工作任務(wù)、工作特點(diǎn)，發(fā)揮好黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）加強(qiáng)供電企業(yè)內(nèi)部黨組織的建設(shè)

在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨組織的建設(shè)時(shí)，黨組織應(yīng)重視三點(diǎn)：其一，發(fā)揮黨員作用，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；其二，重視培養(yǎng)黨組織的骨干黨員；其三，積極運(yùn)用黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)作用，促進(jìn)供電企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。黨組織要充分發(fā)揮黨員的作用，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)和員工發(fā)展的責(zé)任心，讓企業(yè)正確意識(shí)到只有“以人為本”，重視員工在企業(yè)的重要性，認(rèn)真的幫助員工解決在工作遇到的困難，才能保證企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展，才能讓人才成為企業(yè)的核心力量。黨組織在積極開展黨建工作的同時(shí)，也要重視對(duì)內(nèi)部的骨干黨員培養(yǎng)。發(fā)揮骨干黨員的輻射作用，建立一個(gè)良好的相互溝通、相互交流的平臺(tái)，始終保持黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯(lián)系。對(duì)供電企業(yè)開展黨建工作時(shí)，黨組織要做到有規(guī)劃、有目的、有監(jiān)督、有考核。踏踏實(shí)實(shí)做好企業(yè)基礎(chǔ)的黨建工作，保證每一位黨員都清楚自身的工作內(nèi)容與職責(zé)，都明白加強(qiáng)自身建設(shè)與實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的重要關(guān)聯(lián)。

（三）積極創(chuàng)新工作隊(duì)伍

第一，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗作用，并把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)作企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要方向，積極構(gòu)建黨建工作機(jī)制，更好地為供電企業(yè)的發(fā)展提供力量。供電企業(yè)應(yīng)該根據(jù)個(gè)人具體情況提出黨建工作開展的方法，并且積極鼓勵(lì)黨員剖析工作問(wèn)題，進(jìn)而教育個(gè)人，也同樣教育他人，為黨建工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其次，將黨員作為代表，積極建設(shè)黨員隊(duì)伍。開展黨建工作需要從黨員入手，因?yàn)辄h員在實(shí)際工作中代表的是國(guó)家形象，所以，黨員分子需要敢于接受挑戰(zhàn)，為其他職工做出榜樣。最后，對(duì)入黨活動(dòng)予以嚴(yán)格控制，只有真正支持黨的工作，為人民服務(wù)的工作者才能被納入到入黨積極分子當(dāng)中，通過(guò)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)作出要求，在特定時(shí)機(jī)批準(zhǔn)入黨，并且建立黨員檔案，對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄。一旦出現(xiàn)難題，黨員需要及時(shí)參與，進(jìn)而履行為人民服務(wù)的責(zé)任。

三、結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)供電企業(yè)的黨建工作，黨組織要始終從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，制定出切實(shí)可行的黨建工作計(jì)劃。始終堅(jiān)持“以人為本”，重視為企業(yè)基層員工辦實(shí)事，促進(jìn)企業(yè)的人才管理制度的完善。加強(qiáng)自身黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的作用，監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)完成自身職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)對(duì)員工對(duì)群眾的責(zé)任。如此，才能讓黨建工作更好的促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展，才能讓供電企業(yè)重視并支持黨建工作。

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