鐘祥斌

企業(yè)文化社團內(nèi)刊，體現(xiàn)一個企業(yè)文化社團的靈魂。那么企業(yè)文化社團內(nèi)刊的位置在哪里？全國幾十家企業(yè)文化社團都有自己的企業(yè)文化內(nèi)刊，而日照企業(yè)文化研究會作為剛成立的企業(yè)文化社團，其內(nèi)刊馬上脫穎而出，這給全國企業(yè)文化社團內(nèi)刊及企業(yè)文化建設都有重要的啟示。

企業(yè)文化社團的內(nèi)刊就要體現(xiàn)人文精神，喚起人的自由自在的人格境界，一種根據(jù)興趣愛好支配下的勞動行為，一種心靈世界的多樣化，一種獨立精神和自由思想。

越是在經(jīng)濟建設迅速發(fā)展的時候，人文精神的地位就越重要，沒有人文精神不行，只有灌輸式的壓抑人性的人文精神也不行。如果問我理想中的企業(yè)文化內(nèi)刊的位置在哪里，我會毫不猶豫的說，企業(yè)文化社團內(nèi)刊應把人文精神放在首位，并貫穿于整個內(nèi)刊中。

日照企業(yè)文化研究會創(chuàng)辦的《日照企業(yè)文化》就體現(xiàn)了這種時代的人文精神。它把企業(yè)文化的總結(jié)、提煉、研究與推進日照企業(yè)現(xiàn)代管理水平結(jié)合起來，與培植企業(yè)核心價值觀結(jié)合起來，與加強企業(yè)誠信建設和職工職業(yè)道德建設結(jié)合起來，與建設日照優(yōu)秀企業(yè)家隊伍結(jié)合起來，通過對企業(yè)文化深層次研究，站在新視角，運用新理論，揭示與總結(jié)企業(yè)長青的本質(zhì)所在，每篇文章都具有深度、高度、適應度。

企業(yè)文化內(nèi)刊的重要作用在于化無形為有形。根據(jù)企業(yè)文化權威愛得加·沙因所劃分的層次，位于企業(yè)文化最核心的是對人性的基本假設，其次是價值層面，再次是行為規(guī)范和行為方式層面，位于最表層的才是企業(yè)文化的各種表現(xiàn)方式。建立在人性假設基礎上的企業(yè)理念和價值觀通過各種活動和形式表現(xiàn)出來，才是比較完整的企業(yè)文化，如果只有表層的形式而未表現(xiàn)出內(nèi)在價值與理念，這樣的企業(yè)文化是沒有意義的、難以持續(xù)的，所以不能形成文化推動力，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不了深遠的影響。

大多數(shù)企業(yè)文化社團內(nèi)刊都比較粗糙，版式單一，內(nèi)容缺乏吸引力。如何提升企業(yè)文化內(nèi)刊，使企業(yè)文化內(nèi)刊化無形為有形，主要在于以下幾點：

一是要“獨一無二”。從實際出發(fā)，掂量自己的財力，量入為出，在求新、求異方面下工夫，開發(fā)新的資源，達到標新立異的效果。

二是要“出精品”。只有形成自己的特色，才能在讀者中享有一定聲譽，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。真正做到為企業(yè)服務。

三是要“發(fā)掘利用”。對企業(yè)文化社團已有的無形資源要給予充分的發(fā)掘利用，以提升社團及內(nèi)刊的知名度，從而推動有形資產(chǎn)的發(fā)展。

《日照企業(yè)文化》正是在此基礎上，以其獨特的視角，挖掘人文內(nèi)涵，緊根時代脈搏，扎根企業(yè)，把握企業(yè)實際，深入探討，形成真正對企業(yè)發(fā)展具有指導意義的刊物，達到化無形為有形的效果。

企業(yè)文化內(nèi)刊本身就是學習的載體，它有助于推進文化準備，促進化無形為有形。人文精神及化無形為有形都是以文化準備為根基的。文化準備不僅僅是知識準備，更是一種視野，做人處世、環(huán)境保護等都是文化上的追求。

文化就是化人，要落實到人格的鑄造。故曰：“文化如水，潤物無聲”；“國民之魂，文化予之；國民之魄，文化鑄之”。文化建設的根本目的，就是要著力提升公民的綜合素質(zhì)，包括政治素質(zhì)，科技素質(zhì)，人文素質(zhì)，道德素質(zhì)，身體素質(zhì)等等。正是這些素質(zhì)決定了企業(yè)的發(fā)展，國家和民族的命運，成為了民族復興國家強盛的決定性因素。正如魯迅在《文化偏要論》中所說，“角逐列國要務，其首在立人，人立而后凡事舉?！?因此我們必須要樹立憂患意識，前瞻意識，必須要樹立生命不止，學習不已的思想，鞭策自己不斷學習，以學促勤，以學致能，以學為樂。通過各種學習途徑，掌握多種技能和豐富的知識，開闊視野，提升素質(zhì)，以使自己具有強大的文化準備。

《日照企業(yè)文化》以高質(zhì)量的內(nèi)容、獨特的觀點及科學性與趣味性為廣大企業(yè)文化工作者提供了學習的藍本，開啟心智，擴大視野，讓人從中體會到一種文化氛圍，感受到文化胸懷，提升文化修養(yǎng)與人文素養(yǎng)。

企業(yè)文化社團內(nèi)刊的構建，最終是在不脫離企業(yè)實際中追求人文素養(yǎng)的提升，化無形為有形，在精神傳統(tǒng)中尋求自己的“家”。

（作者系大連市企業(yè)文化研究會會長）