新加坡《海峽時(shí)報(bào)》12月18日文章，原題：中國(guó)的企二代們不想接家族生意的班　中國(guó)首富王健林計(jì)劃將自己6340億元的商業(yè)帝國(guó)交給職業(yè)經(jīng)理人，這是因?yàn)樗ㄒ坏膬鹤訉?duì)接班父親不感興趣。

“大家都知道，我問(wèn)過(guò)我兒子，他說(shuō)過(guò)他不愿意過(guò)我這種狀態(tài)的生活?！蓖踅×?0日在北京參加一個(gè)論壇時(shí)表示，“可能交給職業(yè)經(jīng)理人也更好，我們?cè)诙聲?huì)層面來(lái)看著他們做，也許是不錯(cuò)的選擇?！?/p>

以“國(guó)民老公”王思聰為代表的擁有家族企業(yè)的子女不愿接班在中國(guó)正呈上升趨勢(shì)。去年一份有關(guān)中國(guó)家族生意繼承情況的報(bào)告顯示，僅有40%的企二代表示愿意接手。

中歐家族傳承研究中心聯(lián)合主任李秀娟在接受采訪時(shí)表示，這一情況已構(gòu)成“真實(shí)且普遍”的挑戰(zhàn)。她說(shuō)，大多數(shù)企二代接受過(guò)大學(xué)教育，甚至出國(guó)留學(xué)，這意味著他們的職業(yè)選擇面比父輩更寬。畢業(yè)之后，他們更傾向于打造自己的職業(yè)生涯，可以闖蕩金融圈，也可以建立自己的買賣。

隨著中國(guó)企業(yè)家們逐漸老去，問(wèn)題將逐漸顯現(xiàn)。根據(jù)2015年的中國(guó)富豪500強(qiáng)排行榜，67%的人在50歲以上。這些大佬們找人接班只是時(shí)間早晚的問(wèn)題。考慮到中國(guó)約九成的私營(yíng)企業(yè)屬于家族生意，恐怕未來(lái)5至10年會(huì)有300萬(wàn)商人需要找到合適且有意愿的繼承者。

不過(guò)，最近幾年，中國(guó)大多數(shù)知名億萬(wàn)富翁已經(jīng)將“權(quán)杖”交給子女。最近的一例是美特斯邦威服飾股份有限公司創(chuàng)始人周成建辭職，其女兒胡佳佳被選舉為公司董事長(zhǎng)兼總裁?！?/p>

（作者鐘高平［音］，張旺譯）