文/日照港集團(tuán)有限公司

日照港三十多年開疆拓土形成的企業(yè)文化，為她實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，躋身名符其實(shí)的世界大港奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。日照港工會正在搭建的“12345”職工文化企業(yè)文化平臺，將其獨(dú)具特色的“陽光文化”普照全體員工，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的文化自信、文化自覺和文化自強(qiáng)，同時為港口創(chuàng)造新的輝煌，夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)提供精神食糧。

——星眼管窺

五指聚攏凝合力
——訪陽谷縣縣委顧問、縣總工會主席馬濤

文/日照港集團(tuán)有限公司

為希望小學(xué)送文體用品。

企業(yè)文化是企業(yè)管理的最高形式，日照港企業(yè)文化建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，凝練形成了獨(dú)具特色的“陽光文化”。在“陽光文化”的引領(lǐng)下，工會以加強(qiáng)職工文化建設(shè)為抓手，推動“陽光文化”在廣大職工中落地生根，蓬勃發(fā)展，生機(jī)盎然，為日照港的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的原動力和正能量。

港口的和諧發(fā)展離不開職工文化，而職工文化建設(shè)更離不開文體活動。文體活動作為職工精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)職工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)港口凝聚力方面起到積極的作用。在職工文化建設(shè)方面進(jìn)行了創(chuàng)新，采取了“12345”法，即“建好一場館，編好兩本書、唱好三臺戲、打好四個球、文化五進(jìn)接地氣”，我們緊緊圍繞這五個方面開展職工文化活動，象五指聚攏一樣，形成了職工文化的強(qiáng)大影響力，形成了港口的強(qiáng)大凝聚力，形成了工會與職工之間的強(qiáng)烈親和力。

建好一個場館。建設(shè)港口職工綜合性文化體育館，是日照港職工多年的夙愿，是廣大職工對工會組織的熱切期待，也是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)一直想為職工辦的實(shí)事之一。2015年，集團(tuán)工會向集團(tuán)公司提出擬建綜合性職工文化體育館，得到了相關(guān)部門的積極響應(yīng)，得到了集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，列入集團(tuán)2015年的基建項(xiàng)目計劃，拔付專項(xiàng)資金用于場館建設(shè)，2016年10月建成交付使用。

編好兩本書。兩本書是指《職工風(fēng)采錄》和《工會工作紀(jì)實(shí)》。工會工作源于不斷創(chuàng)新，源于不斷積累，源于不斷總結(jié)，職工在工作和生活中的閃光點(diǎn)，所思所考，需要我們?nèi)ビ涗洝⑼诰蚝托麄?，讓每一個職工都覺得在港口工作很幸福，有主人的感覺，基于這個想法，日照港工會連續(xù)七年編印了七輯《職工風(fēng)采錄》，收錄了職工身邊的人和事，講述了職工的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)效的故事，鼓勵職工大膽敞開心扉，把真實(shí)的精彩寫下來與大家共享，讓職工身邊的故事來打動人、感染人、激勵人。

工會工作紀(jì)實(shí)主要分為兩個部分，一是理論上的探討，主要是每年出一集工會干部理論文集，鼓勵工會干部從不同角度對工會工作進(jìn)行研究，使工會理論建設(shè)更加符合工作實(shí)踐的需要。二是以紀(jì)實(shí)的形式記錄工作，要求每項(xiàng)工作一總結(jié)，每項(xiàng)活動一總結(jié)報告，不僅要把工作記錄下來，還總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和作法，指出不足和缺點(diǎn)，提出改進(jìn)措施。工會工作紀(jì)實(shí)實(shí)現(xiàn)了工會理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，使港口的工會工作總能圍繞港口中心任務(wù)來開展，總能找到解決實(shí)際問題的思路和辦法，實(shí)現(xiàn)了工會工作制度化、規(guī)范化和精細(xì)化。

唱好三臺戲。第一臺戲是“慰問一線員工文藝演出”。每年“五一”前舉行慰問演出，到基層進(jìn)一線，生產(chǎn)建設(shè)現(xiàn)場進(jìn)行慰問演出，突出活動的主題：“唱響三次創(chuàng)業(yè)歌——工人偉大 勞動光榮”。熱情謳歌港口職工的時代精神，傾情展現(xiàn)了職工的時代風(fēng)采，倡導(dǎo)了“我工作、我美麗、我奉獻(xiàn)、我快樂”的勞動理念，營造了崇尚勞動、尊重勞動的良好氛圍。第二臺戲“緣來是你”青年聯(lián)誼會，青年職工是港口生產(chǎn)建設(shè)的主力軍，為給青年員工搭建一個相識、交友、牽手的平臺，每年舉辦以“緣來是你”為主題的青年聯(lián)誼會三場，聯(lián)誼會上制做了宣傳片，用視頻表現(xiàn)日照港青工的工作和生活，聯(lián)誼會專門邀請了部分港外單位參與，增強(qiáng)了港內(nèi)外青工的交流。第三臺戲是“港口好聲音暨消夏音樂節(jié)”。在炎炎的夏天，通過舉辦港口好聲音暨下下音樂節(jié)為集團(tuán)公司六個社區(qū)居民演出，受到了廣大職工及社區(qū)居民的普遍歡迎，演出過程貫穿了“選手展朝氣、節(jié)目接地氣、觀眾有福氣”的理念，與“中國夢”的時代旋律高度吻合，在弘揚(yáng)港口陽光文化，傳播港口正能量，宣貫“三次創(chuàng)業(yè)”精神，為廣大職工群眾送上了一道視聽文化盛宴，為企業(yè)文化生活增添了活力。

打好四種球?；@球、乒乓球、羽毛球和足球是港口職工喜愛的傳統(tǒng)運(yùn)動項(xiàng)目，也是工會舉行職工體育活動的重點(diǎn)，每年都要舉辦比賽，為吸引廣大職工積極參與，我們不斷創(chuàng)新，特別是籃球比賽，我們推行了聯(lián)賽制，充分利用周末比賽，30支隊伍歷時3個月，100多場比賽，有2000多人次參加，2萬人次觀看，成為日照市職工體育方面規(guī)模最大的活動，影響力最強(qiáng)的活動，效果最佳的活動。職工乒乓球、羽毛球和足球比賽也都在賽制、組織形式上進(jìn)行了大膽地創(chuàng)新，吸引了廣大職工的熱情參加，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的群眾性文體活動，增強(qiáng)了職工的依托感、歸屬感，激發(fā)了他們愛港如家、積極工作的熱情，也為傳播先進(jìn)文化、塑造美好心靈開辟了新渠道。

文化五進(jìn)接地氣。日照港工會踐行陽光文化，開展了“文化五進(jìn)”活動，開展了送文化“進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)走廊、進(jìn)食堂、進(jìn)宿舍”。我們始終堅持把文化“五進(jìn)”建設(shè)融于港口管理和職工生產(chǎn)生活的各個方面，“文化進(jìn)車間”培育了港口“安全生產(chǎn)、快樂工作”為主題的現(xiàn)場文化; “文化進(jìn)班組”培育了“學(xué)先進(jìn)、練絕活、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流”為主題的班組文化;“文化進(jìn)走廊”，培育了“樹形象、展風(fēng)采、聚人心”為主題的走廊文化；“文化進(jìn)食堂”培育了“勤儉節(jié)約、健康飲食”為主題的食堂文化，“文化進(jìn)宿舍”培育了“愛舍如家，溫馨如歸”為主題的宿舍文化，“文化五進(jìn)”活動增強(qiáng)了職工對港口的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。

熱情謳歌港口職工的時代精神，傾情展現(xiàn)了職工的時代風(fēng)采。

樹立了以先模精神為核心的日照港職工文化。通過傳承先模群體的先進(jìn)事跡和勞模精神，培育出一批又一批的高素質(zhì)職工群體，涌現(xiàn)出以徐玉金為代表的勞模群體，他們是職工心中最耀眼的明星。他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、辛勤勞動的先進(jìn)事跡激勵廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能、比貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)個人夢、名港夢和中國夢努力工作。

形成了以班組文化為重心的日照港職工文化。通過班組文化建設(shè)，使基層班組從文化活動的參與者轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕脑O(shè)計者和建設(shè)者，不斷推陳出新，形成了文化建設(shè)遍地開花，亮點(diǎn)紛呈，職工工作的場地變成融洽和諧的家園?！皾櫸餆o聲，如水之性”，文化逐漸沁入職工的心中，影響著職工的行為，職工文化的內(nèi)在精神理念在一線班組中得到了最好的詮釋。

打造了以持續(xù)融合為中心的日照港職工文化。沒有文化的持續(xù)融合，就難以實(shí)現(xiàn)港口發(fā)展與個人發(fā)展的價值統(tǒng)一，就難以實(shí)現(xiàn)港口資源的強(qiáng)力統(tǒng)籌?；谶@一認(rèn)識，通過持續(xù)挖掘提煉、宣傳推廣鮮活的典型事跡和案例，培育班組文化基因，不斷提升職工文化自覺、自信和自強(qiáng)的內(nèi)在品格，初步營造了全體職工“價值共守、精神共通、情感共流、命運(yùn)共擔(dān)”的良好氛圍。