李昕曄　姜大云

【摘 要】黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)是我軍轉(zhuǎn)型建設(shè)和履行使命的根本目標(biāo)和本質(zhì)要求，提升軍事職業(yè)的吸引力是軍隊人事制度設(shè)計與改革的基本出發(fā)點和落腳點之一，其直接影響軍隊人員對強(qiáng)軍目標(biāo)的理解和把握。本文歸納總結(jié)了軍事職業(yè)吸引力的提升對于牢牢把握強(qiáng)軍目標(biāo)的重要意義，創(chuàng)新性地闡述了源頭、強(qiáng)度和對象三大吸引力要素與聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良之間的聯(lián)系，并結(jié)合對強(qiáng)軍目標(biāo)的把握，提出了提升軍事職業(yè)吸引力的新原則、新建議和新思路。

【關(guān)鍵詞】強(qiáng)軍目標(biāo)；軍事職業(yè)；吸引力

【Abstract】The objective of building a strong army in the new situation is the fundamental goal of our countrys defence construction and military reform，enhancing the attractiveness of military profession have a significant effect on understanding and grasping the objective of building a strong army.This article summed up and summarized the significance of enhancing the attractiveness of military profession for the objective of building a strong army，the innovation in this paper is expounding the connection between the source，intensity and object of attractiveness of military profession and the main element of the objective of building a strong army，and putting forward the new principles，new suggestions and new ideas for improving the attractiveness of military profession.

【Key words】The objective of building a strong army；Military profession；Attractiveness

軍人作為軍隊作戰(zhàn)任務(wù)的執(zhí)行者，是決定軍隊作戰(zhàn)能力的重要因素。習(xí)近平總書記提出的聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的強(qiáng)軍目標(biāo)，從根本性、全局性的高度和視角回答了我國國防和軍隊建設(shè)發(fā)展、履行使命任務(wù)的基礎(chǔ)與方向問題，對人民軍隊的思想政治工作有著極為重要的指導(dǎo)意義，也對軍事職業(yè)吸引力問題的研究起到了定海神針的作用。

1 牢牢把握黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)必須高度重視軍事職業(yè)吸引力

1.1 吸引力源頭決定是否聽黨指揮

歷史上每一次軍隊的失控都是以吸引力源頭失控為起點的。清朝建立的勇營制度將軍事職業(yè)吸引力的源頭交給指揮的將領(lǐng)，是新軍失控和中國近代史上長期的軍閥割據(jù)局面的一大誘因；國民黨將黃埔軍校作為軍事職業(yè)吸引力的源頭，為黃埔軍校校長蔣介石順利奪權(quán)并發(fā)動反革命政變提供了便利條件。因此，聽黨指揮的關(guān)鍵是軍事職業(yè)吸引力的源頭必須是中國共產(chǎn)黨。以黨為源頭，軍人才能感受黨的關(guān)心和愛護(hù)；以黨為源頭，軍人才能自覺代表黨的形象；以黨為源頭，軍人才能自覺踐行馬克思主義信仰。

1.2 吸引力強(qiáng)度決定是否能打勝仗

馬克思主義的戰(zhàn)爭觀認(rèn)為，戰(zhàn)爭的決定因素是人不是物。是否能打勝仗不僅取決于目前我軍軍事人才的數(shù)量和質(zhì)量，更取決于社會優(yōu)秀分子是否愿意到軍隊中來，是否愿意為祖國的國防事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一生，取決于軍事職業(yè)吸引力的強(qiáng)度。當(dāng)前我國的國防和軍隊改革已經(jīng)進(jìn)入了攻堅期和深水區(qū)，軍隊要想適應(yīng)新體制、履行新職能、擔(dān)當(dāng)新使命，就必須重視軍事職業(yè)吸引力的提升。

1.3 吸引力對象決定是否作風(fēng)優(yōu)良

一支軍隊的作風(fēng)，不僅僅是紀(jì)律和教育可以決定的，每一名軍人入伍前的素質(zhì)和品質(zhì)是軍隊作風(fēng)的基礎(chǔ)條件。黨建立軍隊初期，由于吸收了大量舊軍隊軍人和投機(jī)分子，導(dǎo)致軍隊中舊軍閥習(xí)氣嚴(yán)重，并沒有后來人民軍隊的優(yōu)良作風(fēng)，許多舊軍人和投機(jī)分子不遵守部隊紀(jì)律，不服從黨的教育管理，違紀(jì)叛逃頻發(fā)。三灣改編作為黨建設(shè)新型人民軍隊的成功實踐，不僅明確了“支部建在連上”的政治紀(jì)律和政治教育方式，更重要的是遣散部分舊軍人和投機(jī)分子，以“民主管理”吸引心系革命、作戰(zhàn)英勇的同志。這種吸引力對象的變更成為新型人民軍隊優(yōu)良作風(fēng)的基石。

2 加強(qiáng)和改善黨對提升軍事職業(yè)吸引力工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守吸引力源頭不動搖

提升軍事職業(yè)吸引力工作不僅是國防和軍隊建設(shè)的關(guān)鍵一結(jié)，也是黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊捍衛(wèi)國家主權(quán)和領(lǐng)土完整的關(guān)鍵一結(jié)。加強(qiáng)和改善黨對提升軍事職業(yè)吸引力工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守吸引力源頭不動搖是牢牢把握黨在新形勢下強(qiáng)軍目標(biāo)的根本要求。

以黨中央、中央軍委為源頭，增加“雙擁”領(lǐng)導(dǎo)小組的“黨性成分”。要提高黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人在“雙擁”領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)中的比例，站在黨中央、中央軍委的高度，對提升軍人福利待遇、制定軍人優(yōu)撫優(yōu)待政策、征兵宣傳和英雄模范事跡報告等全國性重大舉措形成統(tǒng)抓統(tǒng)管。以黨中央、中央軍委為源頭，歸根結(jié)底是要堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，通過組織基層官兵學(xué)習(xí)黨中央、中央軍委帶領(lǐng)軍隊進(jìn)行革命戰(zhàn)爭和國防建設(shè)的歷史，引導(dǎo)官兵認(rèn)識到我守護(hù)黨成長，黨指引我前行的職業(yè)責(zé)任與崇高信仰。

以黨組織為源頭，提高各級黨組織對軍事職業(yè)吸引力提升工作的重視程度。要把提升軍事職業(yè)吸引力工作納入各級黨委重要議事日程，將“雙擁”工作作為考察各級黨組織負(fù)責(zé)人的重要參數(shù)。以黨組織為源頭，歸根結(jié)底是鼓勵軍地雙方互動交流。鼓勵引導(dǎo)軍地雙方黨組織開展交流，交流黨組織建設(shè)經(jīng)驗的同時，相互溝通實際工作中關(guān)于擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作和軍民融合發(fā)展的新問題和新思路，促進(jìn)軍地黨員溝通，凝聚黨員共同情感，夯實黨員共同信仰。

3 構(gòu)建和完善軍事職業(yè)吸引力問題理論體系，狠抓吸引力強(qiáng)度不松懈

提升軍事職業(yè)吸引力是一個十分復(fù)雜的重大課題。關(guān)系到優(yōu)秀人才是否愿意團(tuán)結(jié)和凝聚在黨中央周圍，勇挑國防重?fù)?dān)。構(gòu)建和完善軍事職業(yè)吸引力問題理論體系，狠抓吸引力強(qiáng)度不松懈是牢牢把握黨在新形勢下強(qiáng)軍目標(biāo)的基本保證。

首先，要徹底摒棄提升軍事職業(yè)吸引力等于提高軍人福利待遇的思維定式。利用軍事職業(yè)吸引力問題理論體系，在提高軍人薪酬水平、提高軍人福利待遇、改善軍隊工作環(huán)境以及立法保障軍人特殊權(quán)益的同時，從多方面多角度分析軍事職業(yè)吸引力的影響因素，針對影響因素制定體系性、科學(xué)性、根本性、全局性的軍事職業(yè)吸引力提升策略和方法，如改善輿論評價，加強(qiáng)群體支持，完善干部選拔任用制度等。教育引導(dǎo)各部隊以黨為源頭、以理論體系為指導(dǎo)，結(jié)合自身實踐推陳出新、常抓不懈，不斷提升軍事職業(yè)吸引力。

其次，要組織專門人員對軍事職業(yè)吸引力強(qiáng)度的動態(tài)演變進(jìn)行持續(xù)性的追蹤，定期進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)其階段性演變特征，結(jié)合上一階段軍事職業(yè)吸引力提升模式，制定軍事職業(yè)吸引力提升模式的調(diào)整辦法，包括加大或減輕原有工作方式的力度、改進(jìn)宣傳工作主要內(nèi)容、確定新的主攻方向等，同時利用定期總結(jié)分析和模式調(diào)整的數(shù)據(jù)，研究軍事職業(yè)吸引力的動態(tài)演變規(guī)律，爭取建立一條與軍事職業(yè)吸引力發(fā)展軌跡相契合的吸引力提升動態(tài)模式鏈條。

同時，要教育引導(dǎo)軍事人員樹立同事是親人，組織是依靠的觀念，建立基層與機(jī)關(guān)的有效溝通渠道，定時以茶話會、座談會等形式引導(dǎo)他們表達(dá)心聲，確保上級及時掌握官兵實際困難和意見建議；科學(xué)理性地對待基層官兵關(guān)切，及時分析和篩選官兵提出的實際困難和意見建議，對于符合政策紀(jì)律且現(xiàn)實條件允許的予以積極采納，對于符合政策紀(jì)律但現(xiàn)實條件不允許予以解釋反饋。

4 培育和踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀，確保吸引力對象不偏移

吸引熱衷功利錢財、貪圖安逸享受的“人才”進(jìn)入軍隊，將嚴(yán)重影響軍隊的作風(fēng)和戰(zhàn)斗力，成為提升軍事職業(yè)吸引力的一大敗筆。因此，軍事職業(yè)吸引力不僅需要提升，而且需要有方向有目的地提升。培育和踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀，確保吸引力對象不偏移是牢牢把握黨在新形勢下強(qiáng)軍目標(biāo)的重要前提。

要將踐行社會主義核心價值觀與制定軍事職業(yè)吸引力提升策略結(jié)合起來，以符合社會主義核心價值觀為前提確定吸引力提升方法，。做到以愛國、敬業(yè)鼓舞人，以誠信、友善感染人，吸引能夠踐行社會主義核心價值觀的真正的人才投身軍營，獻(xiàn)身國防和軍隊事業(yè)。

要將當(dāng)代革命軍人核心價值觀與制定軍事職業(yè)吸引力提升策略結(jié)合起來，在提升吸引力的同時培育和踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀。進(jìn)一步完善選拔任用領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)制，已任用的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)確實能夠踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀，同時對現(xiàn)有軍隊條令條例及各項政策紀(jì)律進(jìn)行梳理并完善改進(jìn)，全面明確并廣泛宣傳對官兵的職業(yè)要求和職業(yè)期許，教育引導(dǎo)官兵上行下效，做到忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻(xiàn)身使命、崇尚榮譽，讓各級官兵真正做到有法可依、有紀(jì)可守、有政可施、有策可鑒，在提升軍事職業(yè)吸引力的同時，確保軍隊履職盡責(zé)能力。

[責(zé)任編輯：田吉捷]