在全國鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)工作推進會上，大悟縣作為全國唯一一個縣級代表，介紹其鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)經(jīng)驗。

通過農(nóng)村特崗教師、免費師范生、湖北省新機制教師等政策渠道，該縣4年多來共引進各類高校畢業(yè)生758人，擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)村教師192人，鄉(xiāng)村教師大專以上學(xué)歷者達75%，鄉(xiāng)村教師隊伍趨向年輕化。

據(jù)介紹，該縣試行教師“無校籍管理”，鼓勵城區(qū)富余教師到農(nóng)村支教。支教校長年補貼2.4萬元，教師年補貼2萬元。2012年以來，共有863人次下鄉(xiāng)支教。

大悟多管齊下，狠抓基層師資隊伍建設(shè)。重基層，厚補貼。全面落實鄉(xiāng)村教師各項補貼，鄉(xiāng)村教師人均年收入高于縣直教師1萬元；建機制，強保障。全縣農(nóng)村教育支出占財政總支出30%，改造農(nóng)村薄弱學(xué)校146所，投入2200萬元解決鄉(xiāng)村教師吃飯難、住宿難、洗浴難問題；提素質(zhì)，優(yōu)結(jié)構(gòu)。每年列支培訓(xùn)費440萬元，專門為鄉(xiāng)村教師“充電”，先后組織42名校長、173名骨干教師結(jié)對幫扶42個教學(xué)點。

（大悟縣教育局 朱春香）